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  • 一個學(xué)機(jī)械的畢業(yè)生令中國人無法安眠的帖子

    先我要說，中國的制造業(yè)不發(fā)達(dá)。我是學(xué)機(jī)械制造的，談一些我的體會。當(dāng)我和廠里的師傅們在為了使數(shù)控機(jī)床提高一級精度而不分白夜進(jìn)行調(diào)試、翻譯德文資料時，當(dāng)我費盡千辛萬苦又沒有假期和加班費、滿身污垢，滿手是傷

  • 人永遠(yuǎn)是第一位的！

    一個懵懂的高中生，經(jīng)過幾年的大學(xué)學(xué)習(xí)，幾年的實踐。8年左右就可以成為一名專業(yè)的工程師了。 所以，只要智商不是非常的低下，經(jīng)過給予適當(dāng)?shù)沫h(huán)境和土壤，給予必要的指導(dǎo)，在幾個月內(nèi)成長為相對專業(yè)的工程師是非常

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    2010-12-06
    工程師

  • 中國工程師到底是缺乏才華還是缺乏展示的舞臺？

    常聽到大家說，工程師職業(yè)不賺錢，甚至有時候十來年的工程師，比起一兩年做得好的銷售的收入都要少。這一點我也體會到了。但問題是中國工程師是沒有特別的才華，還是缺少公平展示才華的舞臺？ 我們也知道，由于經(jīng)

  • 一個硬件高手的設(shè)計經(jīng)驗分享

    一：成本節(jié)約 現(xiàn)象一：這些拉高/拉低的電阻用多大的阻值關(guān)系不大，就選個整數(shù)5K吧 點評：市場上不存在5K的阻值，最接近的是 4.99K（精度1%），其次是5.1K（精度5%），其成本分別比精度為20%的4.7K高4倍和2倍。20%精

  • 年輕工程師如何鍛煉成高手的

    本人做過技術(shù)開發(fā)工作多年，從焊電路板的小工程師逐漸做到現(xiàn)在x項目總工程師，作為工程師有親身的感受，對工程師的性格、心理和知識結(jié)構(gòu)有非常深入的了解，現(xiàn)在把自己的一點感悟與大家分享，希望大家批評指正，歡迎補(bǔ)

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    2010-12-06
    工程師 DSP BSP

  • IT產(chǎn)業(yè)已進(jìn)入嵌入式時代 亟待構(gòu)建人才培養(yǎng)生態(tài)系統(tǒng)

    在今天所處的大時代背景下，物聯(lián)網(wǎng)、云計算已成為當(dāng)下信息產(chǎn)業(yè)的主旋律，不管從政府大力扶持，還是從產(chǎn)業(yè)變革來說，這股潮流早已勢不可擋。筆者在中國嵌入式教育發(fā)展高峰論壇的現(xiàn)場，通過與各位業(yè)內(nèi)專家的溝通和交流

  • 大學(xué)生求職高峰提前到，計算機(jī)電子相關(guān)專業(yè)求職建議

    11月-12月，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)求職大幕已經(jīng)拉開，各個企業(yè)的校園招聘會紛沓而至，與此同時，這個時間段不僅是在校生求職的關(guān)鍵階段，也成為各個行業(yè)在職從業(yè)人員考慮換工作的高峰時段。針對電子行業(yè)，國內(nèi)嵌入式培訓(xùn)

  • 有時候“傻”一點也何嘗不好呢？

    今年的人才市場的確是供大于求，公司今年的招聘工作進(jìn)行得異常順利，平均每個招聘崗位都有超過600份簡歷投遞，真是忙壞了我們的人事經(jīng)理！不過，等人事經(jīng)理忙完，就輪到我上陣了——招聘經(jīng)理兩番篩選后的最

  • 女大學(xué)生求職感悟

    這幾個月的求職經(jīng)歷，可謂五味雜陳。 有一次，我早上6點不到就從家里出發(fā)，趕到招聘會場，人山人海的場面真把我給嚇住了，在寒風(fēng)中足足等了3個多小時才得以入場。我備加珍惜這個機(jī)會，很希望通過和招聘單位的初次

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    2010-12-03
    成功率

  • 兩次面試教訓(xùn)

    第一個，蘭博電子科技（招聘信息是這個公司的名字，結(jié)果去的時候完全不是這個名字） 徐家匯宜山路515號2號樓12樓，聯(lián)系人是夏小姐 公司就是租的那種家庭住宅改裝了幾個隔板，然后幾臺很破舊的臺式

  • 給公司打電話求職一點通

    環(huán)球在線消息：見到心儀職位后如何與公司方進(jìn)行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢問結(jié)果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應(yīng)對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應(yīng)

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    2010-12-03
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  • 職場面試的5個基本問題

    　招聘考試，應(yīng)聘者與招聘方永恒的博弈：招聘方挖空心思設(shè)計了千奇百怪的題目等著應(yīng)聘者；而應(yīng)聘者絞盡腦汁思考出妙趣橫生的回答回應(yīng)招聘方。究竟招聘試題有何規(guī)律可循，又當(dāng)如何破解呢？ 一般來說，招聘過程有面

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    2010-12-03
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  • 面試結(jié)束前需做哪些事

    面試結(jié)束前說些什么，做些什么能為求職增加更多的機(jī)會呢？ 一、禮貌告別 面試結(jié)束時，考生應(yīng)保持微笑，自然站起，為占用考官的寶貴時間而向?qū)Ψ街轮x，并與考官道別，例如：“非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次寶

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    2010-12-03
    IP RSQUO 睿智

  • 中國是否應(yīng)當(dāng)歡迎美國電子垃圾？

    剛剛看到一則新聞，稱在美國加州政府禁止將電子產(chǎn)品丟入垃圾場后，這些回收電子產(chǎn)品被運到國外，中國成為主要出口地。由于回收這些廢棄電子產(chǎn)品的利潤太低，加州多數(shù)處理廢棄物的工廠都不愿自行拆解。因為政府禁止這

  • 東南大學(xué)：找到了用廉價生物質(zhì)替代原油的方法

    東南大學(xué)網(wǎng)站的聲明：我校和美國麻省大學(xué)聯(lián)合在Science發(fā)表文章，宣布找到一種將生物質(zhì)高效轉(zhuǎn)化為石油化工用品的方法11月26日，我校能源與環(huán)境學(xué)院肖睿教授實驗室和美國麻省大學(xué)George Huber 教授實驗室聯(lián)合培養(yǎng)的博

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