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  • 職業(yè)生涯關(guān)鍵的“前五年”

    多高的墻多深的基，職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在前五年。針對成功經(jīng)理人的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們中近87.1%的職業(yè)生涯呈現(xiàn)這樣的軌跡：前2-4年處在基層職位，第5-6年初任主管，第7-9年出任經(jīng)理或高級經(jīng)理，第10-12年任總監(jiān)或副總，第1

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    2010-11-23
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  • 工程師的煩惱： 如何估算應(yīng)用程序運行時的功耗

    　　軟件應(yīng)用程序開發(fā)人員–還有那些坐在自家客廳沙發(fā)上使用筆記本電腦的開發(fā)人員–他們該如何估算其應(yīng)用程序運行在目標設(shè)備時的功耗?這是目前的一個大問題(很顯然是一件讓iPhone和黑莓用戶覺得很痛苦的事

  • 揭秘那些奇特的減薪方式

    民營企業(yè)員工 L先生 上個月我的工資單里近4000元的工資被扣除了1000多元繳納企業(yè)和個人兩部分的養(yǎng)老保險。以前都是我們個人負擔(dān)8%。但是最近公司卻借口業(yè)績不好，通過重新制定工資設(shè)計方案，將企業(yè)應(yīng)繳納的部分

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    2010-11-22
    IC BSP

  • 80、90后成了職場“跳蚤”

    “如今越來越多80、90后職場新人占據(jù)各行業(yè)的核心位置，特別是服務(wù)行業(yè)。”然而，員工頻繁跳槽讓多家企業(yè)老板不由感嘆越來越不懂80、90后員工。某商場人事處副經(jīng)理雷先生昨日透露，　80、90后營業(yè)員

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    2010-11-22
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  • 如何在簡歷中突出工作經(jīng)歷

    　雇主將會很注意簡歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩(wěn)定可靠的人嗎？”，“你發(fā)揮出的才能有哪些？&rdqu

  • 面試寶潔全知道

    寶潔公司人力部李經(jīng)理告訴我們：“人才是寶潔最寶貴的財富。重視人才并重視培養(yǎng)和發(fā)展人才，是寶潔公司為全世界同行所尊敬的主要原因之一。公司每年都要從全國一流大學(xué)招聘許多優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生，在整個招聘過

  • 透視HR篩選簡歷的方法

    　“我們已經(jīng)把你的簡歷放進了公司的‘人才庫’”　　在準備簡歷素材、挑選簡歷格式、著手創(chuàng)作簡歷的過程中，有一句話，可以用來作為戒條：Your resume is scanned, not read(YRIS)。為什么讓求

  • 無心插柳：15分鐘面試即被錄用

    人物：肖莉 專業(yè)：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)會計系　　任職：德勤華永會計師事務(wù)所北京分所　　兩年前，我只經(jīng)過了15分鐘面試就被赫赫有名的德勤會計師事務(wù)所錄用，現(xiàn)在回想起來依然覺得不可思議。而我和德勤的緣分要從大

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    2010-11-22
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  • 我50天來面試的20家公司，我以后要注意什么？

    今天去一家公司面試，我再一次心寒。詳細不多說，一皮包公司，人事打扮就像保安大叔一樣忠厚和身上全是灰。公司辦公地點是民樓，房子還沒我家的好。其他職工年齡都很小，感覺都18歲沒到。整個“公司”6個人

  • “點穴”電面，讓HR無可挑剔

    電話，作為現(xiàn)如今最為便捷的通訊工具之一，被招聘企業(yè)頻繁地運用于與求職者之間的面試溝通上。然而，與傳統(tǒng)的現(xiàn)場面試相比，電話面試雖然節(jié)省了招聘方與求職者之間的時間成本，但同時也削減了求職者在人際溝通時的

  • 白領(lǐng)跳槽隱性成本計算

    成功實現(xiàn)加薪或者晉升夢想的秘訣,不在于個人的業(yè)績有多好,而在于你有沒有藝術(shù)性地處理好一些細節(jié)。 經(jīng)常有一些不負責(zé)任的所謂職業(yè)顧問,拋出一些歪點子,鼓動職場人士要求老板加薪或者晉升,但是效果卻不理想&

  • 簡歷制作的十一項實用準則

    　　1.清楚指出你所需要的工作以及為什么認為自己夠格。以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。 　　2.只列出你過去十年

  • 網(wǎng)絡(luò)成功求職必看12式

    　第一式：選擇適合自己的網(wǎng)上招聘會。有的網(wǎng)上招聘會針對的是有工作經(jīng)驗的社會求職人員，應(yīng)屆畢業(yè)生即使投了簡歷，也會因為不符合條件，而被用人單位退回。 　　第二式：拓寬視野。可將求職信息張貼在專業(yè)網(wǎng)站里，

  • 優(yōu)秀簡歷不會出現(xiàn)的7個錯誤

    　個人求職簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：　　(1)簡歷內(nèi)容不精練、表達不切題意?！　?2)過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會

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    2010-11-22
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  • 電子商務(wù)配送現(xiàn)“用工荒”

    　近日。某網(wǎng)站，發(fā)布的5月份國內(nèi)人才需求走勢數(shù)據(jù)顯示，由于B2C等電子商務(wù)模式的不斷崛起，物流行業(yè)打破了此前連續(xù)幾個月的用工低迷，招聘量上升至37000人，比4月份增長近20%，但配送人員供不應(yīng)求，出現(xiàn)“用工

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