職場中的“好話”和“壞話”就如同社會(huì)公共媒體對(duì)社會(huì)公共事件的輿論報(bào)道。輿論有正面輿論和負(fù)面輿論之分,其中“好話”就等同于正面輿論,“壞話”就等同于負(fù)面輿論,是一
在人才競爭激烈的時(shí)代,簡歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介,它向用人單位表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì),成功的簡歷就是一件營銷武器。每發(fā)出一份求職
“我們每天都要面對(duì)大量的簡歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上,一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問,他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千,瀏
接觸電子有兩年時(shí)間了.和身邊的同學(xué)奮戰(zhàn)在同一片屋檐下也度過了兩個(gè)春秋.在這段似長非長的日子里,對(duì)電子有了一番感悟. 奮戰(zhàn)在同一戰(zhàn)線的兄弟們,剛上戰(zhàn)場(開始自己的電子之路),氣勢磅礴,激情豪邁,信誓旦旦.而到后來,
一忌無個(gè)性。選擇質(zhì)量較好的紙張,確定大小合適的字號(hào),真實(shí)地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時(shí)間里較全面地了解同等條件下的你,可以把自己的硬件優(yōu)勢如英語六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)之類獲得的標(biāo)志性資格證標(biāo)在簡歷
不少求職者遇到這種問題,發(fā)了數(shù)百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題?為提高求職的命中率和更快的找到工作,我們在網(wǎng)上投遞簡歷時(shí)應(yīng)掌握一些技巧?! ?、簡歷針對(duì)性的改動(dòng) 你的簡歷不
持續(xù)的抱怨會(huì)使人在思想上產(chǎn)生動(dòng)搖,進(jìn)而產(chǎn)生敷衍了事的心理,使自己的職業(yè)發(fā)展道路越走越窄,甚至被迫離開。根據(jù)當(dāng)前一些企業(yè)的生存狀況,對(duì)于職場人士而言,不能看一時(shí),而要從長計(jì)議。 自從一些公司采取緊縮
學(xué)會(huì)在機(jī)遇垂青時(shí)不會(huì)裹足不前;學(xué)會(huì)在困難來臨時(shí),權(quán)衡變通,游刃有余 人人都愿意花時(shí)間仔細(xì)傾聽成功的秘密,別人的成功往往會(huì)勾起自己無限的雄心壯志。 這里我們想給大家說的是一些失敗的求職經(jīng)歷。沒有喝彩
鄉(xiāng)下老同學(xué)介紹他在外地讀大學(xué)的女兒來,要我?guī)椭湔夜ぷ?。我告訴她,現(xiàn)在就業(yè)主要有三大途徑:一是考各級(jí)國家公務(wù)員,二是考各地事業(yè)單位工作人員,三是到各類企業(yè)應(yīng)聘。面對(duì)今年經(jīng)濟(jì)危機(jī),各地還會(huì)有下農(nóng)村基層
主持人:各位網(wǎng)友大家好,金九銀十是大學(xué)生找工作的最佳時(shí)機(jī),不管是已經(jīng)畢業(yè)的還是剛進(jìn)入大四的學(xué)生,九月十月絕對(duì)是進(jìn)行求職最好的時(shí)機(jī),企業(yè)推介會(huì)、大型招聘會(huì)鋪天蓋地而來,當(dāng)機(jī)遇與挑戰(zhàn)接踵而至的時(shí)候,作為
有很多簡歷不清楚,或者內(nèi)容有欠缺,這都對(duì)應(yīng)聘有直的影響。要知道在數(shù)千份簡歷中,首先要引起“考官”的注意,并且要用有限的空間情況說清楚,這也是一門小小的學(xué)問。我們不可能在一份不清楚、太簡單或
2010年世博會(huì),全球200多個(gè)國家和國際組織在上海5.28平方公里的土地上共享一次會(huì)展盛宴,各類主題館、國家館、企業(yè)館均向世人敞開大門,我國的會(huì)展行業(yè)也隨其上升到新的高度,成為國內(nèi)就業(yè)炙手可熱的行業(yè)之一,但
昨天,復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育中心發(fā)布《院系專業(yè)學(xué)生就業(yè)流向分析報(bào)告》,對(duì)該校社會(huì)法政、經(jīng)濟(jì)管理等10大類專業(yè)的學(xué)科環(huán)境和近四年來學(xué)生就業(yè)流向進(jìn)行分析,并提出求職建議。中心主任陳浩明認(rèn)為,學(xué)生應(yīng)避免功利
或許每個(gè)求職者心中都有一個(gè)期盼,就是找到好單位,有一份好薪水。因此,名企成了眾多求職者心中追求的目標(biāo)。但是一看到名企的職位要求,大都望而卻步,不自信的一面顯露無疑。 七大策略,走進(jìn)名企不再難進(jìn)入名企就
一個(gè)明確的職業(yè)定位,不僅可以縮減求職時(shí)間,節(jié)省求職成本,更可以在企業(yè)中最大限度地發(fā)揮自己的專長,從中獲得更大的成就與幸福感,讓自己的職業(yè)生涯發(fā)展得既快又好。但是通過對(duì)數(shù)千個(gè)咨詢案例的分析發(fā)現(xiàn),職場