2010年薪酬問題將何去何從

不求加薪，甚至無薪也加班的日子顯然已是過去的事情，成功躲避了金融危機后的職場人士再次將注意力聚焦到了薪酬問題上。 　　某人力資源管理咨詢公司最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，去年約26%的企業(yè)采取了降薪或不調(diào)薪的方式。

失業(yè)，參加職業(yè)培訓(xùn)可補貼

中國政府網(wǎng)近日公布的《國務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》明確規(guī)定，對失業(yè)人員、符合條件的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼?！　?ldquo;建立健全面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度是通

揭"訂單教育"造就畢業(yè)生高就業(yè)率的背后

相比全國人民對"訂單農(nóng)業(yè)"的了解，"訂單教育"只能算是一個新詞。眾所周知，訂單農(nóng)業(yè)一般都是批量化生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，可是，作為最有個性的人、特別是身處叛逆青春期的大學(xué)生來說，如何培養(yǎng)，才能打造出既符合社會需

敬告老實的IT人 請不要為這五類人打工

當(dāng)初選擇做技術(shù)，最主要的原因，是出于對科學(xué)技術(shù)的純潔性的熱愛，對人情世故的厭惡。但專于技術(shù)的工程師，要想有份有前途的工作，找到可以長久做下去的公司。“良禽擇木而棲，賢臣擇主而侍”，遇到下面五

聚焦80后生存狀態(tài)：30歲的我們怎么辦？

三十而立，那么，何為“立”？最通俗慣常的說法，30歲應(yīng)該成家立業(yè)，有所作為。而最低的要求則是30歲的人應(yīng)該能依靠自己的本領(lǐng)，獨立承擔(dān)責(zé)任，并已確定自己的人生目標(biāo)與發(fā)展方向。然而，現(xiàn)實的情況是，與

防跳槽新政策

近日，記者在武漢大學(xué)生就業(yè)市場招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，一用人單位的招聘簡章里關(guān)于薪資待遇的說明中，出現(xiàn)了“競業(yè)金”這一新名詞。 　　這家名為武漢遠(yuǎn)光瑞康科技有限公司的企業(yè)，誠聘店長20名，薪資待遇的構(gòu)

新時期的員工壓力管理

住在深圳市郊的孫良，每天上班得坐2個小時的公共汽車，他每天得比別人早起，下班回到家已是晚上9點。一到周末，他就慨嘆：“我只是想回到家，好好休息一下！每次一下車，就有如釋重負(fù)的感覺：好不容易我終于到家

名企白領(lǐng)成長記：解讀求職簡歷8大致命傷

最近在我個人的平臺發(fā)布了朋友的D5廣告公司招正式員工的消息，收到很多簡歷，但是至今都沒有一個合格的。雖然我不是招聘方，但是能在我這被卡住的簡歷，就基本屬于從源頭就搞錯了，也基本上不會進(jìn)入PK職位的行列了。

用人單位緣何喜歡有工作經(jīng)驗的人

如今，在全國人才市場都有一個較普遍的現(xiàn)象，就是用人單位招聘啟事中寫明要“工作經(jīng)驗”的越來越多，不少企業(yè)甚至表示，決不招收無經(jīng)驗的生手。因為生手只會些干巴巴的“理論”，動手能力太差，

認(rèn)識自我，物色適性的工作

從事適性工作，通常能讓人發(fā)揮己長，且較樂意投入工作，對工作有高度的承諾，因此更能勝任工作。 　　管理大師彼得杜拉克（Peter Drucker）提出的問題：“我真正想做什么？我為什么要去做？我現(xiàn)在正在做些什么？

年輕一族瞄準(zhǔn)高級藍(lán)領(lǐng)

今年才21歲的汪玉強，近日在杭州市職工技能比武中獲得了“高級技工資格證”。而在本次比武中，像小汪這樣脫穎而出的還有數(shù)百人。市職工技協(xié)辦副主任錢建芳高興地說，“如今越來越多的年輕人有志于成為

網(wǎng)上求職導(dǎo)致“欺騙電腦”

像賽跑一樣投簡歷 　　“這個職位幾乎是為我量身定做的啊！居然不讓我過簡歷關(guān)！”北京大學(xué)的小韓極度憤懣。小韓說的職位，是“myspace中國”的編輯助理。這個職位是他找工作以來覺得最沒有懸念

年終歲末職業(yè)生涯慎規(guī)劃

　年關(guān)將至，有些企業(yè)在忙著裁員，有些員工也開始計劃著辭舊迎新，準(zhǔn)備奔赴新的職場，一切都在變化之中。但并不是每個人都能如愿。因此，只有事先給自己作好職業(yè)生涯規(guī)劃，正確地分析自己，才能找到自己最適合的職業(yè)

尋找工作的圓心

　常常覺得自己老跟在上司的思路后頭？常常不明白老板到底希望自己做些什么？常常覺得自己一直在拼命使勁，卻怎么也不及別的同事悠悠得寵？這類問題苦苦困惑著千萬個追求上進(jìn)但總不得志的人們。 　　是不是老板太聰明

一個人到中年的職場老油子對應(yīng)屆畢業(yè)生談?wù)衅?/a>