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  • 18種性格人才

    俗話說：“尺有所短，寸有所長。”人有所長，也有所短，其中性格因素起著很重要的作用。事實上完美的人才是沒有的，也正是這一點考驗著每個領(lǐng)導(dǎo)的用人理念和頭腦，一位合格的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須懂得取長補(bǔ)短、以長制短的用

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    2010-08-05
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  • 六招讓你成職場超男超女

    “超級女聲”轟隆隆拉下帷幕，一檔電視娛樂節(jié)目讓幾個小女生幾乎在一夜間紅遍中國，讓很多俊男靚女煞是羨慕。職業(yè)專家說，職場也如同一場接一場的秀，一個人作秀能力的高低決定他在職場舞臺上的票房號召力。不要以為

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    2010-08-05
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  • 你是職場“草莓族”嗎

    "草莓族"一詞最早出現(xiàn)在1993年，臺灣作家翁靜玉的《辦公室物語》一書中。后來，職場人則取草莓光鮮亮麗、甜中帶酸的生澀，以及在溫室中長大、一捏就破的特性，來稱呼上世紀(jì)80年代后出生的一代，形容他們抗

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    2010-08-05

  • 你不該犯的辦公室錯誤

    1．不要比你的老板穿的更好。 　　如果你碰巧遇見一個極其沒有品味的老板，喜歡穿著劣質(zhì)西服到處向別人炫耀這是名牌時，我就建議你買塊布找個土裁縫做件衣服得了。忠告你，不要試圖用你自己的現(xiàn)身說法去影響你老板的

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    2010-08-05
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  • 李開復(fù)：打工經(jīng)歷“哈萊姆驚魂”、“拒絕”和“別樣面試”！

    在美國，學(xué)生打工是非常普遍的現(xiàn)象。在學(xué)生入學(xué)時，哥倫比亞實行need-blind admission（需求不視）的制度，也就是說，哥大在錄取學(xué)生的時候，并不詢問你的家庭能否承擔(dān)學(xué)費。而一旦被錄取，學(xué)費的問題才被提到議事日

  • 人生十放 職場寬廣

    一、放下過去、展望未來累不累，取決于我們的心態(tài)，開心時，累卻快樂著，郁悶時，身體不累、心卻累得難負(fù)其重；我們的心房，不經(jīng)常打掃就會落滿灰塵。蒙塵的心，會變得灰色和迷茫。我們每天都要經(jīng)歷很多事情，開心的

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    2010-08-05
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  • 本土IC公司的出路

    今年以來，接二連三地發(fā)生了本土IC設(shè)計公司被外資IC廠商收購的事情，其中不乏一些優(yōu)秀的企業(yè)，我不明白明明半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)在復(fù)蘇，需求在擴(kuò)大，為什么這些發(fā)展勢頭很好的企業(yè)甘愿被收購？昨天和譚軍博士交流后，終于想明

  • 蒜你狠，豆你玩，電子瘋?。?！

    前段看到一個很有意思的新聞，說大蒜漲的厲害，政府新一輪對房地產(chǎn)的調(diào)整，股市的暴跌，導(dǎo)致大量資本流入農(nóng)產(chǎn)品市場，后來政府打壓炒作農(nóng)產(chǎn)品之后， 這些資金流入了電子市場，電子料很多是標(biāo)準(zhǔn)件，特別是我們常用的

  • LED一直很火，但量總是不大，特別是FSFR2100 大功率路燈，政府的十城萬盞路燈似乎悄然退市了，這次來到了燈飾之都古鎮(zhèn)，在這里呆了2個禮拜了，深入了解了下這個市場。

    LED一直很火，但量總是不大，特別是FSFR2100 大功率路燈，政府的十城萬盞路燈似乎悄然退市了，這次來到了燈飾之都古鎮(zhèn)，在這里呆了2個禮拜了，深入了解了下這個市場。有叫停LED，也有力挺LED市場的，毛主席說沒有調(diào)查

  • 看電子工程師的歸宿到底在哪里？

    本來8年前也還是奮斗在一線的電子工程師，看到網(wǎng)上經(jīng)常有人發(fā)表這樣的帖子，我們這些工程師的出路道理在那里，做個5年，10年，20年之后，我們將何去何從？機(jī)會好點的可以走上管理崗位，薪水有所增長，如果知足的話也

  • 嘆！事業(yè)單位招考試卷出現(xiàn)低級錯誤

    這是小勇今年第5次考試，再往前推算，自從2007年大學(xué)畢業(yè)(小勇說他學(xué)的是管理，還是雙學(xué)士學(xué)位)，他也記不清這是第幾次參加公考(公務(wù)員與事業(yè)單位公開招聘)了，為此，他都沒怎么工作，立志整個編制，成為“公家人”

  • 我對研發(fā)工作的一點感悟

    一、現(xiàn)有狀況分析 不覺新人來到我們研發(fā)已近一年，這一年里，同一批人員，有的已經(jīng)很快適應(yīng)了環(huán)境，經(jīng)過自己的努力和付出，能為研發(fā)工作獨擋一面，成為某一方面的小專家；有的盡管前期不太適應(yīng)，但是通過指導(dǎo)和修正

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    2010-08-04
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  • “錢”途與前途誰重？

    　高薪與個人發(fā)展是一對矛盾的統(tǒng)一體，二者有時和諧，有時卻不可兼得，如何正確地看待“錢”途與前途呢？ 　　為薪水而工作面臨淘汰　　近來，研究人員調(diào)查了150個高級職員，其中一半都在人事部門任職，問他們?yōu)槭裁?/p>

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    2010-08-03

  • 從躊躇滿志到心灰意冷“海歸”求職為何難

    從今年7月以來，俞新河(化名)一直在為工作東奔西走。這位畢業(yè)于美國名校的MBA用“比較困惑”概括了過去兩個多月來的求職經(jīng)歷。有這樣經(jīng)歷的海歸們并不是少數(shù)。 　　據(jù)統(tǒng)計，從1978年至2002年底，我國共有58萬多人出

  • 白領(lǐng)的電腦狂暴癥

    一種新型“電腦狂暴癥”正在英國上班族中潛滋暗長，而且不少白領(lǐng)還病得不輕。所謂“電腦狂暴癥”，病因一般來自電腦出現(xiàn)故障后產(chǎn)生的沮喪和焦躁，癥狀則主要表現(xiàn)為向電腦發(fā)泄無名怒火或?qū)⒉粷M轉(zhuǎn)嫁給同事甚至其他不相

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