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  • 千元月薪引發(fā)內(nèi)外夾擊 職場新人患“厭班癥”

    “想著每天要去上班，我的雙腿就像灌了鉛一樣，提不起來！”剛畢業(yè)的某校研究生小許向心理醫(yī)生訴苦說。工作一個月后，不少高校畢業(yè)生領(lǐng)到了正式工作后的第一筆薪水，但由于薪情看跌、生存壓力大導致焦慮等心理問題頻

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    2010-04-28
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  • 揭秘：從招聘到職場不可不知的八大潛規(guī)則

    所謂“潛規(guī)則”，指的是明文規(guī)定的背后往往隱藏著一套不明說的規(guī)矩，一種可以稱為內(nèi)部章程的東西。本期我們就聊聊職場招聘中的一些“潛規(guī)則”。有人的地方就有江湖，有員工的職場就有“潛規(guī)則”。無論是招聘“潛規(guī)則

  • 求職面試，不被招聘官喜歡的幾種人

    我們知道，求職面試，招聘者比較看重應(yīng)試人員的某些優(yōu)點。如果你具有這些優(yōu)點，那就可能捷足先登，有被優(yōu)先擇用的可能；用樣，招聘者也比較關(guān)注應(yīng)聘者的某些缺點，如果你具有這些缺點，那就可能名落孫山，有被淘汰出

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    2010-04-28

  • 把你的能力適度地表現(xiàn)出來

    對于新人，我們可以從兩個角度來理解：一是“新舊”的“新”，由此相應(yīng)要解決的是從“新”向“老”員工角色的自我轉(zhuǎn)變，這是一個對新環(huán)境、新工作的認知過程；二是把“新”作為一個起點，一個開始階段。如果把新人

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    2010-04-28
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  • 金融危機下碩士起薪“縮水”最多

    　金融危機背景下，哪類人才“貶值”最快？著名人力資源咨詢公司太和顧問本周更新的《行業(yè)人力資源報告》中披露了《全球經(jīng)濟危機對于中國企業(yè)人力資源管理的影響》，其調(diào)研結(jié)果顯示，去年碩士應(yīng)屆生起薪點（年度）下

  • IT業(yè)一將難求 規(guī)劃充電巧求職

    　軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師……當很多人面臨求職難時，IT行業(yè)仍然是很多有為之士心中的夢想，即使是面臨大環(huán)境下的擇業(yè)難時，IT行業(yè)仍出現(xiàn)“一將難求”的問題。這引發(fā)了越來越多的人想加入到IT培訓中，實現(xiàn)自己的職業(yè)

  • 走出圍城—程序員職業(yè)生涯規(guī)劃圖

    微軟的金山上放光芒，比爾蓋茨就是我們心中的太陽，多么溫暖多么慈祥將我們程序員的心兒照亮。我們邁步走在程序員幸福的大道上……　　想當初，大學時學的是管理信息系統(tǒng)，也就是以前的情報學，只是換了一個時髦的馬

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    2010-04-28
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  • 誰制造了“大學生創(chuàng)業(yè)熱”

    大學生畢業(yè)后是先就業(yè)還是先創(chuàng)業(yè)？近日，在某高校舉辦的企業(yè)家巡講會上，與會的4名商界精英都對大學生創(chuàng)業(yè)持保守態(tài)度，勸告大學生要認清自己、耐住寂寞，在就業(yè)階段積累創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。一位演講者更加直截了當?shù)卣f，大學生

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    2010-04-23
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  • 不可不看的職場故事

    　如下職場故事將告訴我們，職場的一切得失都是渺小的，沒有人會在臨死的時候，后悔自己沒有多花點時間在辦公室工作。追求快樂和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情?！　?1)有一次，一個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行

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    2010-04-23
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  • 真人秀：外企面試技巧揭秘

    　兩個月的求職征途宛如一次華麗而曲折的探險旅程。最初上路的時候只有一個空空的行囊，而現(xiàn)在駐足回首，留下的有思考、信心、成長，也有壓力、挑戰(zhàn)和對新旅途的展望?！　∵@兩個月找工作的體驗，于我而言，更像是一

  • 現(xiàn)在，我們在路上

    　凱恩斯說，長期而言，我們都會死的。這樣看來，人生就像一場黑色幽默。好在它畢竟是幽默的?！　∵@段時間忙碌的一大要點是挑選求職簡歷，以應(yīng)屆生為主。選擇是麻煩的濫觴，雖然“長期而言”我們都沒得選，但總是在

  • 南開女碩士的求職故事

    　春節(jié)后，南開大學化學學院碩士研究生陳蕾(化名)已投出上百份簡歷，還沒找到滿意的工作。4月13日，各種人才網(wǎng)開始來學校辦理戶口和檔案關(guān)系的掛靠，陳蕾正在猶豫……“能去個中等城市，找份穩(wěn)定的工作，月薪三千左右

  • 職場中需培養(yǎng)的思維能力

    學生時代我們就該知道，學校里面教給我們的不僅僅是專業(yè)技能，更重要的是老師傳授的一種學習的思維方法。而職場中，如何工作，怎樣更快更好的把我們的日常工作任務(wù)完成好，也需要我們培養(yǎng)職場的思維能力。　　每日拼

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    2010-04-23

  • 辦公室OL魚游職場潛規(guī)則

    　女性在職場里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實際上，小事情并不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。

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    2010-04-23
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  • 三招打造職場競爭力

    　什么是核心競爭力？向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師、中國職業(yè)規(guī)劃師導師洪向陽認為：所謂個人核心競爭力，即不易被競爭對手效仿、具有競爭優(yōu)勢、獨特的知識和技能。核心競爭力是不易被競爭對手模仿，并且是你獨有的本領(lǐng)。

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