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  • 硬件設(shè)計(jì)竅門(mén)

    成本節(jié)約 現(xiàn)象一：這些拉高/拉低的電阻用多大的阻值關(guān)系不大，就選個(gè)整數(shù)5K吧 點(diǎn)評(píng)：市場(chǎng)上不存在5K的阻值，最接近的是4.99K（精度1%），其次是5.1K（精度5%），其成本分別比精度為20%的4.7K高4倍和2倍。20%精度的

  • 合格電子工程師是怎樣煉成的

    第一步 入門(mén)-51核心和基本電路 中國(guó)人有10億啊，每年有多少大學(xué)生畢業(yè)呢？我不知道。但是我看到有一張照片，招聘會(huì)上熙熙攘攘，人來(lái)人往，十分震撼。從來(lái)沒(méi)有一個(gè)時(shí)刻讓我感覺(jué)到中國(guó)的 人力資源是如此的豐富。但是

  • 誰(shuí)說(shuō)人在職場(chǎng)“不進(jìn)則退”

    　職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不進(jìn)則退，誰(shuí)說(shuō)的？有時(shí)候退一步海闊天空，機(jī)會(huì)多多。工作忙，壓力大的現(xiàn)代職場(chǎng)，前進(jìn)的道路永遠(yuǎn)是多元而非單一的。成功的路千萬(wàn)條，憑什么只能前進(jìn)不能后退？再說(shuō)了，人生不是只有工作沒(méi)有其他，為了職場(chǎng)

  • 面試官經(jīng)常問(wèn)到的面試題目

    思路： 1.這是面試的必考題目。 2.介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3.表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4.要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 5.條理要清晰，層次要分明。 6.事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。 問(wèn)題2

  • 看多面達(dá)人玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)

    無(wú)論你是初出茅廬的新人還是久經(jīng)沙場(chǎng)的白領(lǐng)，想要在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)出人頭地，你得善于把握機(jī)會(huì)，成為勇氣與智慧兼具的“多面手”。 在Google里搜索“多面手”三個(gè)字，得到的答案用一句話(huà)就能概括：擅長(zhǎng)多種技

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    2009-12-17
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  • 優(yōu)秀人才為什么總想跳槽？

    眼下，HR們最大的痛苦和麻煩問(wèn)題也許就是，企業(yè)優(yōu)秀人才的頻繁跳槽問(wèn)題，從一線(xiàn)業(yè)務(wù)精英到總部技術(shù)骨干，從行政人事主管到財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)員，從封疆大吏到總監(jiān)諸候們……似乎都在導(dǎo)演一場(chǎng)跳槽和轉(zhuǎn)行風(fēng)暴。 　　跳槽，在

  • 職場(chǎng) 適應(yīng)性不是惟一的

    善于按照上司的意思做事，當(dāng)上司跟自己的意見(jiàn)沖突時(shí)，能夠及時(shí)改變自己。 　　能夠隨機(jī)應(yīng)變地糾正自己的立場(chǎng)，為了融入周?chē)h(huán)境而不惜磨滅自己的個(gè)性……這些性格特點(diǎn)的人在公司里常常會(huì)受到重用，適應(yīng)性強(qiáng)確實(shí)是“企

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    2009-12-16

  • 求職面試應(yīng)避免五種錯(cuò)誤

    　周琴在２７日舉行的上?！埃玻埃埃箹|方講壇·職業(yè)生涯系列講座”中說(shuō)，求職者在面試前，要避免的錯(cuò)誤主要有五處：一是自我評(píng)價(jià)不正確?！霸诿嬖嚽耙欢ㄒ獙?duì)自己有正確的評(píng)價(jià)和了解，知道自己最擅長(zhǎng)做什么，對(duì)什么有

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    2009-12-16

  • 我的“小簡(jiǎn)歷”求職經(jīng)歷

    在大學(xué)里，我學(xué)的是新聞專(zhuān)業(yè)，也在各級(jí)報(bào)刊上發(fā)表了不少作品?？墒橇钗覠赖氖?，盡管我萬(wàn)般努力，但由于我只有大專(zhuān)文憑，在求職路上不知遭受了多少白眼。我先后去兩家雜志社應(yīng)聘，但他們都覺(jué)得我的文憑不夠硬。經(jīng)過(guò)

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    2009-12-16
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  • 面試準(zhǔn)備該重“難”輕“易”嗎？

    眼下，有些大中專(zhuān)畢業(yè)生在做應(yīng)聘面試準(zhǔn)備時(shí)，往往把事情想得太復(fù)雜，把用人單位考官提出的問(wèn)題想得過(guò)于難，于是在做面試準(zhǔn)備時(shí)重“難”輕“易”，把精力都放在了高難度問(wèn)題上，而忽視了基礎(chǔ)性的理論和技術(shù)知識(shí)。因

  • 求職攻略:怎樣打電話(huà)?

    見(jiàn)到心儀職位后如何與公司方進(jìn)行電話(huà)聯(lián)系？面試后如何打電話(huà)詢(xún)問(wèn)結(jié)果？突然接到公司打來(lái)的電話(huà)面試怎樣從容應(yīng)對(duì)？接到獵頭電話(huà)如何巧妙對(duì)答？如今，電話(huà)作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運(yùn)用于應(yīng)聘雙方的初次溝

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    2009-12-16
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  • 大學(xué)生就業(yè)心理要調(diào)整好

    　席卷全球的金融危機(jī)，讓本來(lái)面臨空前壓力的大學(xué)生就業(yè)雪上加霜。國(guó)家對(duì)今年的大學(xué)生就業(yè)非常重視，出臺(tái)了一系列政策和措施，正確引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，千方百計(jì)為畢業(yè)生就業(yè)搭建平臺(tái)，千方百計(jì)為畢業(yè)生找工作做

  • 大學(xué)生面試需注意六方面要點(diǎn)

    一是個(gè)人信息要保護(hù)。畢業(yè)生在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫(xiě)自己的聯(lián)系方式，這樣會(huì)導(dǎo)致不安全情況發(fā)生，其中尤其建議求職者只留本人聯(lián)系電話(huà)并保持暢通，若非必要最好不留家庭電話(huà)?！　《敲嬖?/p>

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    2009-12-16

  • 一個(gè)硬件高手的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)分享(ZT)

    一：成本節(jié)約 現(xiàn)象一：這些拉高/拉低的電阻用多大的阻值關(guān)系不大，就選個(gè)整數(shù)5K吧 點(diǎn)評(píng)：市場(chǎng)上不存在5K的阻值，最接近的是4.99K（精度1%），其次是5.1K（精度5%），其成本分別比精度為20%的4.7K高4倍和2倍。20%精

  • 單片機(jī)軟件編程的五大經(jīng)驗(yàn)（ZT）

    經(jīng)驗(yàn)之一：用“軟件陷阱+程序口令”對(duì)付PC指針的彈飛 當(dāng)CPU受到外界干擾,有時(shí)PC指針會(huì)飛到另一段程序中,或跳到空白段去。其實(shí),如果PC指針飛到空白段去，倒也好處理。只要在空白段設(shè)立軟件陷阱(攔截指令),將程序攔截

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