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  • 別跟著上司玩跳槽

    　　年假還沒(méi)開(kāi)始，表弟就早早地回家了。見(jiàn)我奇怪，表弟笑著告訴我：?jiǎn)挝坏哪杲K獎(jiǎng)已發(fā)，工資也是按月發(fā)放，錢(qián)都到手了，就沒(méi)必要再磨嘰，反正明年也不去了?！　∥乙宦?tīng)，更感奇怪。表弟對(duì)這份工作一直很滿(mǎn)意，從沒(méi)聽(tīng)

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    2010-04-01

  • 求職技巧：怎樣打電話(huà)？

    見(jiàn)到心儀職位后如何與公司方進(jìn)行電話(huà)聯(lián)系？面試后如何打電話(huà)詢(xún)問(wèn)結(jié)果？突然接到公司打來(lái)的電話(huà)面試怎樣從容應(yīng)對(duì)？接到獵頭電話(huà)如何巧妙對(duì)答？如今，電話(huà)作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運(yùn)用于應(yīng)聘雙方的初次溝

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    2010-04-01
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  • 面試中 肢體語(yǔ)言的禁忌

    　握手　　這是你與面試官的初次見(jiàn)面。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無(wú)力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開(kāi)端。握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，但不要太使勁，而且手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，

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    2010-04-01
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  • 一個(gè)跳槽狂的職場(chǎng)血淚史

    　最近接待了很多遇到了跳槽困惑的人，他們來(lái)自不同的行業(yè)和職位，年資長(zhǎng)短不等，但有著同一個(gè)特征：在職場(chǎng)中有過(guò)數(shù)次跳槽經(jīng)歷。在征得李麗(化名)的同意后，我們以她的真實(shí)案例為原型，通過(guò)采訪(fǎng)和藝術(shù)加工后，以第一

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    2010-04-01
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  • 語(yǔ)言習(xí)慣影響面試成敗

    求職面試同其他社會(huì)交往一樣，是以語(yǔ)言表達(dá)思維、互相溝通的社會(huì)行為。雖然面試等應(yīng)聘環(huán)節(jié)對(duì)語(yǔ)言沒(méi)有特別的標(biāo)準(zhǔn)和要求，但社會(huì)所認(rèn)可的良好的語(yǔ)言習(xí)慣，也是求職面試應(yīng)達(dá)到的水準(zhǔn)。當(dāng)然形成個(gè)人良好的語(yǔ)言習(xí)慣，決非

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    2010-04-01
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  • 主考官：我會(huì)把繁歷丟一邊

    最近參與一家大企業(yè)的企劃人才招聘工作，案頭堆滿(mǎn)了400多份求職者的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。我要從中篩選出30份并通知他們來(lái)接受面試，其余的嘛，當(dāng)然就沒(méi)有面試的機(jī)會(huì)了。　　取出第一份“簡(jiǎn)歷”，我的天，厚厚的一本，滿(mǎn)滿(mǎn)的40多

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    2010-04-01

  • 面試，八個(gè)最為糟糕的回答

    　面試本身沒(méi)什么大不了的，除非你對(duì)這份工作渴求已久。而你只需記住，面試之時(shí)要讓你看起來(lái)好樣，顯得足夠地自信，并且講正確的事，不要說(shuō)任何錯(cuò)誤之話(huà)，而這也似乎并不是很難遵守的指導(dǎo)原則，除非你將碰到一個(gè)摸不

  • 獵頭最關(guān)注的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞

    今天職場(chǎng)人士已不會(huì)對(duì)接到獵頭電話(huà)再大驚小怪，但是我們?nèi)匀挥小矮C頭是怎樣發(fā)掘人才的？”“怎樣才能成為獵頭的目標(biāo)？”“我該信任獵頭嗎？”之類(lèi)的好奇和困惑。在獵頭眼中，他們最關(guān)注簡(jiǎn)歷中的哪些細(xì)節(jié)？　　看人先

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    2010-04-01

  • 找工作的經(jīng)驗(yàn)二十條

    04年畢業(yè)，還沒(méi)有單干的資本，我分析我自己也不適合單干，一直在打工，也傾向于一輩子打工。我工作快兩年了，回顧一下自己的經(jīng)歷，寫(xiě)了點(diǎn)東西。大家也一起來(lái)說(shuō)說(shuō)經(jīng)驗(yàn)吧，共同交流一下，互相促進(jìn)，增長(zhǎng)一點(diǎn)本領(lǐng)。　　

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    2010-04-01
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  • 求職故事仍在繼續(xù)

    　因?yàn)樯聿母咛?，小陳看上去顯得過(guò)于瘦弱。今天面對(duì)筆者講述自己的求職經(jīng)歷，她一臉疲倦。她說(shuō)，一切就像電影般充滿(mǎn)戲劇性變化?！　⌒￡愂钦憬I(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，剛開(kāi)始找工作時(shí)夢(mèng)想著能進(jìn)入媒體。然而實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)

  • 大學(xué)生就業(yè)關(guān)鍵在4月

    　四月份，高校應(yīng)屆畢業(yè)生將迎來(lái)簽約高峰期。據(jù)悉，目前除了公務(wù)員、選調(diào)生以及少數(shù)大型國(guó)企和事業(yè)單位外，大多數(shù)校園招聘企業(yè)都已和學(xué)生達(dá)成協(xié)議?！　∷脑路菔钱厴I(yè)生就業(yè)簽約的重要時(shí)段，一直持觀(guān)望態(tài)度的畢業(yè)生和

  • 研究生因一句話(huà)丟了工作

    “??？研究生還要上工地？”某名校研究生在山東省一環(huán)保企業(yè)實(shí)習(xí)期間，因這一句話(huà)，痛失留在該單位工作的寶貴機(jī)會(huì)。近日，山東輕工業(yè)學(xué)院輕化與環(huán)境工程學(xué)院教授蔣文強(qiáng)帶學(xué)生在該環(huán)保企業(yè)實(shí)習(xí)，碰巧目睹了這令人遺憾

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    2010-04-01

  • 大學(xué)生簽了協(xié)議卻頻頻毀約

    　時(shí)值2010年應(yīng)屆畢業(yè)生求職高峰期，然而一邊是大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題，另一邊卻是部分已找到工作的大學(xué)生，為了追求更好的就業(yè)機(jī)會(huì)而毀約。　　毀約是為追求更好發(fā)展　　金華的黃一帆是工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。今年

  • HR：簡(jiǎn)歷真經(jīng)不見(jiàn)得管用

    　關(guān)于求職，關(guān)于面試，我們讀過(guò)太多太多規(guī)則，但它們一定對(duì)嗎？今天，我們?yōu)槟阒赋鰩讞l其實(shí)并不完全正確的“金科玉律”。　　“簡(jiǎn)歷上的履歷部分總是差不多?！薄　〖热荒阋獞?yīng)聘的公司和職位各有不同，那么你的簡(jiǎn)歷

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    2010-04-01
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  • 個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架

    1、基本情況及求職意向　　姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、現(xiàn)住址、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、個(gè)人的求職意向(目標(biāo)職位)、還有聯(lián)系方式等?！　?、教育經(jīng)歷　　大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目

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    2010-04-01
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