截至10月底,2010屆大學畢業(yè)生中已有18%的本科生和19%的高職高專生與雇主簽約。這是“騰訊-麥可思-2010屆大學畢業(yè)生流向月度跟蹤調(diào)查”的最新數(shù)據(jù)。根據(jù)該報告,已簽約的學生中,本科生的簽約薪資與2009屆持平,
1.關于簡歷的準備關鍵詞:簡練 簡歷的準備是關鍵的第一步,一般來說,HR手里的應聘材料很多,如果你的簡歷過于花哨自然不會引起他們的注意。所以,除了上面說的沒特別要求,不宜直接用英文寫簡歷外,還要注意的就
“陽光就業(yè)行動”幫助14.1萬名困難職工家庭高校畢業(yè)生找到工作 困難職工家庭高校畢業(yè)生九成實現(xiàn)就業(yè) 記者27日從中華全國總工會保障工作部獲悉,全國工會與教育部門聯(lián)合開展的“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)
??最近有婚戀專家在媒體上喊出:“中國70%的婚都離錯了!”,其實根據(jù)深圳杰歐職業(yè)顧問的分析和調(diào)查,選擇跳槽的年輕人有58%,其實也跳錯了槽。 ?? ??隨著80后一代人的成長,個性的張揚,很多人覺得合適就好
“美國人學漢語的越來越多,很多中國留學生打工已不是刷盤子,而是教外國人學漢語。在當今經(jīng)濟全球化的進程中,大學生的職業(yè)定位也需要擴大視野,挑戰(zhàn)自己原有的習慣?!苯张e辦的在“大學生職業(yè)發(fā)展論壇”上,零點
“我在3次面試中都被問到:唐僧師徒四人誰最適合做銷售。太無語了!”應屆畢業(yè)生韋瑞婷在總結了自己半年來的求職經(jīng)歷后,把自己網(wǎng)絡的昵稱改為“雷人面霸”。 ?? ??金融危機給應屆畢業(yè)生求職帶來了影響。急于拿
在網(wǎng)上看到一個帖子,說的是某人到上海浦東的一個東南亞知名企業(yè)接受HR崗位面試時的經(jīng)歷。期間,該公司的接待人員讓求職者填完應聘表格后稱HR經(jīng)理正在開會,就把一批人給晾在一邊了,經(jīng)過1小時10分鐘的漫長等待,才開
一項有關倡導“快樂工作”的調(diào)查表明?62.28%職場人工作著但“不快樂”。經(jīng)百位業(yè)內(nèi)專家的投票推舉,《2005CCTV中國年度雇主調(diào)查》20家入圍企業(yè)日前正式出爐?! ∪雵髽I(yè)將接受專業(yè)機構的內(nèi)部員工調(diào)查。其中10家
關于我自己 1、業(yè)務員和客戶聊天的時候哪些話題不需要聊太多關于技術和理論的話題,需要的是今天的新聞呀、天氣呀等話題。因此,業(yè)務員在日常的時候必須多讀些有關經(jīng)濟、銷售方面的書籍、雜志,尤其必須每
剛剛走上社會的年輕人,充滿了蓄勢待發(fā)的豪情、青春的朝氣、前衛(wèi)的思想,夢想著豐富的待遇和轟轟烈烈的事業(yè)。可是,社會畢竟是一所包羅萬象、喧囂復雜的大學校,這里沒有寒暑假,拒絕虛假和膚淺,更拒絕空想和庸碌,
轉眼我已工作三周的時間了,在工作過程中,我感受頗多,現(xiàn)在與大家一起來分享一下我的經(jīng)歷。我作為一個普通本科學校的學生,經(jīng)歷了所有與我一樣在普通本科就讀的大學生的生活,從入學時的欣喜與憧憬到漸漸地失望與迷
當老板只是把員工當成一種幫助其賺錢的工具時,員工也就沒法兒把自己和企業(yè)的命運聯(lián)系在一起?! ≡谠蹅冎袊?,許多企業(yè)在招聘員工時很忌諱頻繁跳槽的人,只要一看簡歷,此人呆過不少地方就讓企業(yè)倍加反感,似乎不論
一個人參加工作以后,不管在哪個領域,從事什么樣的工作,都會經(jīng)歷一段或長或短的做小事的“蘑菇”期。無論多么優(yōu)秀的人才,在工作初期都有可能被派去做一些瑣碎的小事。我遇到的一些在日就職者,總是眼高手低。其實
作為一個職業(yè)規(guī)劃師,經(jīng)常遇到朋友抱怨:投出去十多份簡歷啦,怎么還沒有回音?也經(jīng)常遇到HR抱怨:收到無數(shù)份簡歷,怎么都沒有一個好的? 寫點文字,告慰雙方。一個來自金星,一個來自火星。明白到雙方的溝通
我之前被一家公司的錄用,薪資談好了。但是在簽合同的時候合同上的卻給我降了很多(商議好的一半都不到),他們解釋說公司為了避稅,另外再簽一個薪資協(xié)議(好象是公司內(nèi)部的),大家碰到這種情況怎么辦?還有我覺得