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  • 我就是不收你簡歷，知道為什么嗎？

    最近收到了二十多封CV(curriculum vitae 簡歷(書))，有很多有趣的事情，寫出來既當作笑料分享，也可給大家做做訓練，免得走彎路：1、裝酷：只有標題和簡歷，沒有正文。連一句“附件是我的簡歷，請查閱，謝謝”都懶得

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    2010-03-11
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  • 畢業(yè)兩年之面試經歷

    無意間闖進這里，看到一些學生的困惑，不禁想到兩年前的自己。在職場打拼只不過兩年時間，沒有太多的感慨，只是我覺得自己的確很幸運。 自我介紹: 男，浙江人，2008年于杭州某校本科畢業(yè)。 畢業(yè)將近兩年，期間

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    2010-03-11
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  • 經歷“職場空白期”，如何談薪時不被壓價？

    面試的時候如何與面試官談個人的薪水待遇是一個很有技巧的問題。求職者想要去爭取一個能體現(xiàn)個人能力的價錢，而用人方則要綜合考慮求職者的各方面能力以及公司的成本等因素，爭取得到最“價廉物美”的人才?，F(xiàn)實生

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    2010-03-11
    GE PI BSP

  • 跳槽的四大悲劇

    “跳不？”“危機來襲不能跳！” “跳吧！”“等形勢好些咱在跳！” “跳啦……” 金融危機的陰霾逐漸散去，職場人越發(fā)地按捺不住跳槽的欲望。陽春三月，正值跳槽的黃金期，觀望許久的職場人開始行動！是華

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    2010-03-11
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  • 三成畢業(yè)生因想加工資離職 跳槽，要做好職業(yè)規(guī)劃

    職場新人離職的首要原因是要找一份工資令自己滿意的工作。從去年12月16日到今年2月 15日，第三方調查公司麥可思對5877名2009屆就業(yè)大學畢業(yè)生進行了跟蹤調查。昨日，麥可思發(fā)布的調查結果顯示，離職的大學生“職場新

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    2010-03-11
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  • 普通一本女生2010求職之旅

    小女子是上海一本非211類院校，從九月初開始找工作到今天，掐指一算已有五個多月了，今天，總算收到滿意的offer，算是為這段旅程劃上了一個句號，一路的辛酸與坎坷，唯有經歷過的人才能體會。想把我的經驗寫下來，留

  • 面試中八大經典問題的對應方法

    求職經典問題之一：頻繁跳槽的應對 對于任何一個公司而言，員工的不穩(wěn)定是最大的隱患，這不僅導致公司招聘成本的增加，也破壞了工作的延續(xù)性。所以在面試過程中，公司也會特別關注應聘者的跳槽頻率。 但是，我對于

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    2010-03-11
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  • 面試歸來，發(fā)現(xiàn)我的證書是買來的。

    最近有面試還不錯?？上现芤患乙驗闆]做準備，面試過程的翻譯測試出了點小狀況。今天同樣是面試一家機械制造企業(yè)，職位是外貿專員。特地在翻譯方面做了些功課興沖沖的去了。與HR 的交流不錯，我偷瞄到HR對我各方面評

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    2010-03-11

  • 工作兩年HR送給應屆生的9點建議

    時間忽悠悠，一晃自己已經遠離應屆生2年了。 今天公司招聘程序員，收到了很多簡歷，篩選了一下，然后，約了大家面試。 面試完后，我想起了自己應屆生的求職時候的情景，當然，也想到了當時自己犯的錯誤，在這里給大

  • 當代“范進”就業(yè)無門，貧困女碩士自絕前程

    　被喻為“當代范進”的41歲大學生曹湘凡，臨近畢業(yè)卻空嘆就業(yè)無門“前景迷?！?；考了4次才考上研究生的貧困女生楊元元前些時自殺身亡，臨死前發(fā)出感慨：“知識改變命運，而自己學了那么多知識，卻沒見有什么改變?！?/p>

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    2010-03-11
    高壓 GE PI

  • 優(yōu)薪質行業(yè)酬看漲

    　薪水增減無疑是職場中人對于新的一年最為關心的話題。近日，前程無憂發(fā)布了《2009企業(yè)離職與調薪調研報告》。報告說，2009年化工能源、金融、汽車制作等19個行業(yè)的員工離職率平均為15.9%，為近5年最低，其中IT行業(yè)

  • 一女大學生的應聘簡歷

    　現(xiàn)在隨著新一輪的大學生畢業(yè)，加之全球金融危機影響，據(jù)央視報道國內有一千萬的大學生就業(yè)面臨困難，很多同學為能應聘一個好單位而出了決招，下面是一位女大學的雷人應聘簡歷?！　”救舜髮W畢業(yè)，身高一米七零；雖

  • 人在職場 屢錯屢犯該咋辦

    “完了，我昨天工作上又犯了個大錯，上次被扣200塊錢，這次不知會不會被開除。”周小姐是一家民營企業(yè)的職員，在電話中她帶著哭腔告訴記者：自己在這個公司工作沒多久，錯誤卻沒少犯，“沒有人敢把一件事情交給我一個

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    2010-03-10

  • 培訓不需要“高度”

    最近常常有人討論：如何讓培訓內容更有高度？　　或者有人向我建議：內容要更有高度點！　　而我通?；卮稹拔冶緛砭蜎]高度”并笑解“因為我個子不高”　　在追求高度的普遍認識中，我覺得需要叛逆地說句：培訓不需要

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    2010-03-10
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  • 如何避免職場中導致拖延癥

    明明任務就擺在眼前，已經看得見頭兒“催債”的嘴臉；明明只要輕輕抬手撥個電話、鼠標一點發(fā)封郵件，“再等等，就一下下”的心情依然支配了所有的行動。于是，天亮了又黑，“死期”將近，在漸漸沮喪的心情中，潛能的

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    2010-03-10
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