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  • 如何成長(zhǎng)？ 優(yōu)秀軟件測(cè)試人員的基本要素

    　如何成為一個(gè)好的軟件測(cè)試人員？ 一個(gè)好軟件測(cè)試人員與不好的差別在哪兒？一個(gè)專業(yè)的軟件測(cè)試人員和不專業(yè)的差別在哪里呢？個(gè)人認(rèn)為以下幾點(diǎn)可以反映出來(lái)：　　系統(tǒng)性　　如果從軟件測(cè)試的行業(yè)定義而言，軟件測(cè)試是

  • 展望未來(lái),總結(jié)過(guò)去10年的程序員生涯

    走過(guò)的路，回憶起來(lái)是那么曲折，把自己的一些心得體會(huì)分享給程序員兄弟姐妹們，雖然時(shí)代在變化，但是很可能你也會(huì)走我已經(jīng)做過(guò)的10年的路程，有些心得體會(huì)你可以借鑒一下，覺得說(shuō)得有道理的你就接納，覺得說(shuō)得沒(méi)道理

  • 體驗(yàn)喜怒哀樂(lè) 說(shuō)說(shuō)我當(dāng)程序員這兩年的經(jīng)歷

    當(dāng)了兩年多的程序員,喜怒哀樂(lè)什么都體驗(yàn)過(guò)了.被罵過(guò),被表?yè)P(yáng)過(guò),被看不起過(guò),被侮辱過(guò).幾乎所有的程序員的成長(zhǎng)階段的事情都遇到過(guò).下面我就說(shuō)下我這幾年的經(jīng)歷.　　大專的最后一年我就找到了工作,對(duì)于每一個(gè)大專生來(lái)說(shuō)都

  • 大學(xué)生求職故事:找準(zhǔn)自我 找到工作

    　"多為未來(lái)做準(zhǔn)備，這樣當(dāng)機(jī)會(huì)降臨的時(shí)候才能有把握機(jī)會(huì)的能力。大學(xué)生找工作是這樣，在工作中也是這樣，只有平時(shí)多研究，多儲(chǔ)備技術(shù)，那么當(dāng)遇到問(wèn)題的時(shí)候才能從容應(yīng)對(duì)。"談起自己的求職經(jīng)歷，李明一臉

  • 從外行到專業(yè)的軟件測(cè)試工程師的經(jīng)歷

    其實(shí)轉(zhuǎn)行并沒(méi)有什么特別的，如果你想聽到一些傳奇經(jīng)歷，恐怕要讓你失望了。　　我 2001 年大學(xué)畢業(yè)，大學(xué)期間對(duì)計(jì)算機(jī)有興趣、有熱情，就利用業(yè)余時(shí)間買了大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的教材自學(xué)了一遍，畢業(yè)前考了一個(gè)計(jì)算機(jī)三級(jí)

  • 傲慢與偏見——程序員想讓HR知道的七件事

    一切都是從一次不成功的電話面試開始的。正在學(xué)車的我剛剛通過(guò)了樁考，心情不錯(cuò)，正在大廳里悠哉游哉地等著刷卡。忽然一個(gè)陌生的電話打進(jìn)來(lái)，對(duì)面介紹說(shuō)是一家S開頭的手機(jī)操作系統(tǒng)公司，剛在北京設(shè)立了研發(fā)中心。七

  • CTO語(yǔ)錄：真正技術(shù)高手是如何煉成的?

    在第三屆中國(guó)軟件技術(shù)英雄會(huì)上，上海群碩大中華區(qū)軟件開發(fā)總監(jiān)邵榮，阿里軟件技術(shù)總監(jiān)葉偉，盛大游戲首席技術(shù)官朱繼盛，趨勢(shì)科技(中國(guó))有限公司技術(shù)總監(jiān)蔡昇欽，巨人網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)首席技術(shù)官CTO宋仕良，淘寶網(wǎng)首席架

  • 我做軟件測(cè)試的工作經(jīng)歷

    我從畢業(yè)開始，就在一家軟件公司上班，做的是軟件開發(fā)，因?yàn)楣拘?，基本上一個(gè)項(xiàng)目我一個(gè)人從頭到尾安排，包括測(cè)試，不過(guò)那種測(cè)試只是自己調(diào)試，好了就給客戶用，根本就沒(méi)有什么文檔，也別說(shuō)測(cè)試了，經(jīng)過(guò)一年時(shí)間，

  • ARM+Linux代表了嵌入式未來(lái)趨勢(shì)

    “因?yàn)锳RM是全球最大的IP授權(quán)公司，手機(jī)領(lǐng)域所有芯片公司都是基于ARM架構(gòu)的，所以我們需要讓市場(chǎng)及行業(yè)內(nèi)的人了解ARM的最新技術(shù)?！盇RM公司的James Bruce如是說(shuō)。前不久，他剛剛參加完2009年(第三屆)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研

  • 工程師憑什么創(chuàng)業(yè)

    這個(gè)文章，我想了很久了。因?yàn)槊魈欤?月28日。嵌入式在線網(wǎng)將組織中國(guó)第一個(gè)工程師“創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部”的啟動(dòng)儀式。所以，應(yīng)主辦方的邀請(qǐng)，寫個(gè)小文，祝賀一下。工程師是中國(guó)最有智慧的力量，他們創(chuàng)造了中國(guó)一個(gè)又一個(gè)新的

  • 蘇州集成電路設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)遇人才“瓶頸”

    盡管面對(duì)增長(zhǎng)乏力的全球市場(chǎng)，蘇州集成電路產(chǎn)業(yè)2007年銷售收入仍達(dá)239.9億元，同比增長(zhǎng)54.7%，增速大幅領(lǐng)先于全國(guó)和世界其他地區(qū)，其中外資企業(yè)仍然“一枝獨(dú)秀”，而人才不足則是蘇州成為國(guó)內(nèi)集成電路產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)的另

  • 理想、激情、生存

    我是一個(gè)有10年電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的工程師和 10年IT知名公司研發(fā)中心管理經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)管理者。世上好的管理理念可能歸納起來(lái)就那么1~2百條，也都好理解，難的是怎么適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用在特定的環(huán)境中。下面的文章共18篇，是我

  • 經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心

    日本京瓷稻盛和夫、松下幸之助、美國(guó)西南航空、阿里巴巴馬云、前微軟中國(guó)總裁唐駿、蒙牛牛根生等等，都極力推崇經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心這個(gè)理念。 一個(gè)企業(yè)真正的資本只有人——人脈關(guān)系，外部是客戶、

  • 辦企業(yè)千萬(wàn)不可接觸的謬論

    “做廣告找死，不做廣告等死”、“做終端找死，不做終端等死”、“做渠道找死，不做渠道等死”、“漲價(jià)找死，不漲價(jià)等死”，從這些論斷來(lái)看，企業(yè)不管做什么都是找死，不做什么就是等死，筆者在此稱之為“兩死論”

    充電吧
    2010-03-03
    終端 BSP

  • 當(dāng)老板十年又成員工的體驗(yàn)

    有人把管理者與被管理者兩者之間的關(guān)系戲劇性地比喻為“貓”與“鼠”，不少企業(yè)天天上演著貓抓老鼠的游戲，我把該過(guò)程稱為“貓”“鼠”博弈。　做過(guò)十年的老板后，我有幸到一家大公司打工，恢復(fù)到基層員工角色，重

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