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  • 與員工發(fā)生沖突七個(gè)處理方法

    管理者都遇到這樣的情況：本來(lái)一件無(wú)可非議的事情想也沒(méi)有想到，員工會(huì)那樣的抵觸和抗拒。在工作中，上下級(jí)之間難免發(fā)生一些不愉快的事情，產(chǎn)生一些摩擦和碰撞，引起沖突。這時(shí)候，如果處理不當(dāng)，就會(huì)加深鴻溝，陷入

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    2009-09-02
    PI GE

  • 一位人事經(jīng)理錦囊經(jīng)驗(yàn)

    作為一名資深職業(yè)經(jīng)理人，一個(gè)實(shí)戰(zhàn)派，一位執(zhí)行專(zhuān)家，他將自己幾年來(lái)從事職業(yè)經(jīng)理工作的錦囊經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)出來(lái)與大家分享，愿這些吐血經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛞鸫蠹疑顚哟蔚乃伎?，并?duì)大家有所幫助?！?. 打工無(wú)尊卑?！o(wú)論你今

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    2009-09-02
    工程師 BSP

  • 人才的培養(yǎng)

    面對(duì)企業(yè)的日新月異,市場(chǎng)的變化萬(wàn)千.我們?nèi)绾尾拍茏龀鲆粋€(gè)明智的決策,如何才能管理好企業(yè)呢?如何才能讓其穩(wěn)固的發(fā)展下去呢？只有培養(yǎng)各項(xiàng)人才，才能讓之有根本性的解決，根本性的轉(zhuǎn)變。面對(duì)這一問(wèn)題，我們?cè)鯓硬?/p>

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    2009-09-02
    BSP

  • 走好職場(chǎng)路 四大經(jīng)典建議

    在未來(lái)，你唯一的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是比人學(xué)習(xí)得快，行動(dòng)得快，反映在我們當(dāng)前的時(shí)代。從以下四個(gè)方面進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，希望給那些將要步入職場(chǎng)的新人和主管們一些啟發(fā)。　　一、樹(shù)立生活和工作的目標(biāo)?！　『芏鄤倓偖厴I(yè)的大

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    2009-09-02
    BSP PI GE

  • 巧對(duì)中途職場(chǎng)危機(jī)

    我們都聽(tīng)說(shuō)過(guò)中年危機(jī)，但未到中年，大部分人卻經(jīng)歷了歷時(shí)更長(zhǎng)，破壞力更大的認(rèn)知危機(jī),這就是“中途職場(chǎng)危機(jī)”。　　如果你感覺(jué)自己的人生像被封死了一樣，沒(méi)有更多的選擇，即是職場(chǎng)危機(jī)的癥狀。連你自己都驚呆了，不

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    2009-09-01
    PI GE

  • 白領(lǐng)熱衷網(wǎng)上“曬”秘密能減壓卻不能“治本”

    匿名發(fā)帖傾訴秘密，網(wǎng)友意見(jiàn)指導(dǎo)生活 　　《花樣年華》里梁朝偉對(duì)著樹(shù)洞吐露心事的鏡頭想必大家不會(huì)陌生，最近，一個(gè)“秘密”網(wǎng)站在白領(lǐng)當(dāng)中十分流行，網(wǎng)站號(hào)召人們用匿名的方式把心中的秘密發(fā)到網(wǎng)上，就像對(duì)著樹(shù)洞講

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    2009-09-01
    LG IP地址 PI GE

  • 理財(cái)寶典：十招教你如何獲取最大薪酬

    想讓工資支票上的數(shù)字再大些嗎？或許，這并非像你想象中那么不可企及！以下是薪酬專(zhuān)家教你的十招?！　?.聽(tīng)聽(tīng)上司怎樣說(shuō)　　或許你比周?chē)娜烁u(mài)力地工作，但每年的加薪和分紅獎(jiǎng)勵(lì)卻仍比別人低。那是因?yàn)椋绕鹉銇?lái)

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    2009-09-01
    IXIA PI GE

  • 職場(chǎng)著裝：男士穿衣必須注意的19條原則

    1、全球經(jīng)濟(jì)下滑使黑色成為富有乃至豪華的象征，所以，上班族男士的第一套西服應(yīng)該是黑色素面的。　　2、上班族男士的第二套西服應(yīng)為深灰色素面，然后是深藍(lán)色素面、深灰色細(xì)條紋、深藍(lán)色細(xì)條紋、深灰色方格。細(xì)條紋

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    2009-09-01
    BSP PI GE

  • 系統(tǒng)設(shè)計(jì)中低功耗的探討

    1 引言節(jié)能是二十一世紀(jì)生活中最大的一個(gè)話(huà)題。電源儲(chǔ)備的概念并不僅僅用于嵌入式便攜設(shè)備， 幾乎對(duì)于所有產(chǎn)品都是一個(gè)重要部分。說(shuō)到低功耗，大部分人都會(huì)想到MSP430單片機(jī)，想到如何使微處理器進(jìn)入休眠模式。毫無(wú)疑

  • 嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)師考試經(jīng)驗(yàn)分享與小結(jié)

    引言 2007年11月3日參加了嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)師的考試，意外的考進(jìn)了全國(guó)50名。最近受導(dǎo)師所托，尋找這份試題和答案。而然在網(wǎng)上只能找到真題卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)答案。雖然《2007下半年試題分析與解答（全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)

  • 新手迷茫中---很累，求救

    我是今年剛畢業(yè)的，在學(xué)校覺(jué)得自己很不錯(cuò)，現(xiàn)在出來(lái)了，在一家電子公司做開(kāi)發(fā)，主要是做嵌入式軟件，寫(xiě)代碼，最近公司派我們?nèi)ヅ嘤?xùn)，發(fā)覺(jué)自己知道的東西真的太少了，但又不知道怎么去學(xué)，或者說(shuō)要學(xué)的東西太多了，不

  • “剩男剩女”的求職

    作為“考研不就業(yè)”的大學(xué)生代表，畢業(yè)生張剛還在面臨職業(yè)選擇的煩惱：他堅(jiān)決地當(dāng)了近兩年的“校漂”，重新就業(yè)，找到了工作卻不符合自己的興趣。而有著同樣經(jīng)歷的小關(guān)，對(duì)自己的就業(yè)前景也感到一片茫然?！　∈袌?chǎng)營(yíng)

  • 阻礙HR看你簡(jiǎn)歷的六個(gè)原因

    每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡(jiǎn)歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無(wú)音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢？　　作為企業(yè)的一名招

  • 六步讓你的簡(jiǎn)歷煥發(fā)生機(jī)

    （金融風(fēng)暴的背景下），很多人面臨著找工作的難題。一些人是第一次找工作，一些人則是換一份職業(yè)。不管怎么樣，很多都在英才網(wǎng)上投過(guò)簡(jiǎn)歷，可能好幾年沒(méi)有更新了?？赡芎芏嗳瞬恢涝趺聪率?，這里有把失效簡(jiǎn)歷變成高

  • 大學(xué)生應(yīng)“先就業(yè)再職業(yè)再事業(yè)”

    他們或者即將畢業(yè)，正忙著找工作；或者已經(jīng)畢業(yè)，就業(yè)出現(xiàn)了難題——今年，全國(guó)有611萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生將走向社會(huì)，經(jīng)濟(jì)不景氣的現(xiàn)實(shí)，無(wú)疑使他們的就業(yè)道路出現(xiàn)了諸多障礙。新東方教育科技集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁俞敏洪最近與大

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