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  • 25款震撼世界的微芯片

    本文節(jié)選自《IEEE Spectrum》雜志所刊登的《特別報道:25款震撼世界的微芯片》一文。 微芯片設(shè)計有時就如同我們的生活一樣,有時很小的東西會慢慢積累而變成一件很了不起的東西。設(shè)計一個巧妙的微電路,然后將它

  • 工程師職業(yè)生涯需要多元化經(jīng)營

    最近我獲邀在母校的畢業(yè)典禮上發(fā)表演說;數(shù)年前,我取得電子與計算機工程博士學(xué)位,并已經(jīng)在EDA產(chǎn)業(yè)界工作了十幾年。這場演說從始自終,我的大部分思緒都環(huán)繞著一個主題:多元化(diversification)。 我們在投

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    2009-07-06
    工程師 IO BSP
  • 有話好好說

    在辦公室里與同事們交往離不開語言,但是你會不會說話呢?俗話說“一句話說得讓人跳,一句話說得讓人笑”,同樣的目的,但表達(dá)方式不同,造成的后果也大不一樣。在辦公室說話要注意哪些事項呢? 一、不要跟在

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    2009-07-03
    COM BSP
  • 用戀愛的態(tài)度去面試

    前些天在中國青年政治學(xué)院的演講中提到了一句:“用戀愛的態(tài)度對待面試”隨后,又好多的同學(xué)寫來郵件問起此事,希望能將此事說的更清晰些,于是武巍就有了下文。 面試的過程是一個雙向的溝通和交流的過程,他最

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    2009-07-03
    BSP
  • 如何降低跳槽率

    1.盡可能少聘用或不聘用“高危跳槽群體”?!?.建立業(yè)務(wù)員跳槽的預(yù)防機制。營銷管理人員在管理過程中,要注意及時發(fā)現(xiàn)跳槽的跡象;或者當(dāng)跳槽不可避免時,盡可能降低跳槽所產(chǎn)生的負(fù)面影響?!?.培養(yǎng)業(yè)務(wù)員的“一

  • 經(jīng)濟震蕩,人力資源戰(zhàn)略如何出擊?

    隨著美國金融危機的不斷蔓延,在經(jīng)歷了多年穩(wěn)定的經(jīng)濟環(huán)境和普遍的高速增長之后,世界經(jīng)濟正在經(jīng)受巨大的震蕩。隨著能源、各種原材料及勞動力成本的增加,很多企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營陷入了困境。面對經(jīng)濟危機的挑戰(zhàn),企

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    2009-07-03
    開源 IC TE BSP
  • 網(wǎng)絡(luò)工程師“物以稀為貴”

    90年代末,互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展,催生了網(wǎng)絡(luò)工程師這一令人艷羨的新職業(yè)。進(jìn)入2005年,網(wǎng)絡(luò)業(yè)在沉寂了一段時間之后,開始全面復(fù)蘇,同時,在行業(yè)“熱潮”的帶動下,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)人才再次變得炙手可熱?!∈袌鲂枨蟪?/p>

  • 十大最酷概念產(chǎn)品盤點

    10)車輪上的豪宅:奢華程度堪比五星級酒店   但凡房車,其奢華程度都不一般。下面這個車輪上的豪宅 VARIO Perfect Platinum更是淋漓盡致的詮釋了什么是真正的豪華房車。 VARIO Perfect Platinum旅居車可以讓你享

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    2009-07-03
    機器人 RIO VI
  • 白領(lǐng)健康隱患:警惕四大工作惡習(xí)

    工作的快節(jié)奏讓白領(lǐng)們整天忙碌,休息時間進(jìn)行鍛煉,成了很多白領(lǐng)保護(hù)健康的主要方式。但是,工作中隱藏的“健康殺手”——不好的工作習(xí)慣,卻很容易讓白領(lǐng)們忽視。走進(jìn)白領(lǐng)的辦公室,總會看到有人上班對著電腦久

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    2009-07-02
    BSP 電腦
  • 如何應(yīng)對“小組面試”

    各位同學(xué)有沒有發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在越來越多的企業(yè)采取小組面試(Panel Interview)。似乎這種面試的形式逐漸成為一種流行的趨勢。 不僅是初級員工,包括很多高級人才和職業(yè)經(jīng)理人,在面試中與多個面試官交談變得越來越普遍

  • 職場“傍老”族頻現(xiàn),父母應(yīng)放手

    案例:她的父母為她打理一切 小月在家習(xí)慣了衣來伸手、飯來張口,快畢業(yè)了,父母心急如焚到處給她張羅工作,可是她自己卻絲毫不急。從小到大,小月從考大學(xué),報專業(yè),都是父母代勞的,這也養(yǎng)成了她依賴的習(xí)慣

  • 如何帶著“金子”跳槽

    在現(xiàn)代社會里,跳槽已是一件很平常的事了,但值得注意的是,在跳槽的過程中,我們得盡量避免負(fù)面的影響,不要誤認(rèn)為跳槽是意味著對過去的結(jié)束和否定,而要積極處理好新舊職場里的各種關(guān)系,提煉出積極有用的東西,帶

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    2009-07-02
  • 電子工程師的一年工作成長經(jīng)歷

    我是一位電子產(chǎn)品研發(fā)工程師,2008年初入職,到現(xiàn)在也有一年多的時間了。期間一直待在一家公司,負(fù)責(zé)一個項目的產(chǎn)品開發(fā)。初期對項目認(rèn)識不足,管中窺豹,沒有分析到開發(fā)整個系統(tǒng)需要做哪些具體工作,后來才發(fā)現(xiàn)要開

  • 小美女突破極限的業(yè)務(wù)真經(jīng)

    我們公司有一位小美女,比我早到公司一個星期??瓷先ズ軝C靈,好像又不愛說話。瘦瘦高高的,感覺有點兒“弱不禁風(fēng)”,怕風(fēng)一吹就倒了似的。 慢慢熟識下來,覺得小美女嘴巴很厲害,人小心眼也多。聽老總說,原來她進(jìn)

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    2009-06-30
    BSP
  • 周一到周五究竟哪天最辛苦?

    如今,“星期一綜合征”、“星期二認(rèn)命癥”、“星期三亢奮癥”、“星期四倦怠癥”、“星期五振奮癥”等各種說法在網(wǎng)絡(luò)中流行。在美國喜劇電影《朝九晚五》中也有這樣的場景:三個職場白領(lǐng)每逢星期一就煩悶,需要

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    2009-06-30
    IMU GE PI BSP
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