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  • 激勵(lì)員工發(fā)揮聰明才智

    領(lǐng)導(dǎo)者們最常見(jiàn)的錯(cuò)誤是遇到困難就放棄了原則和計(jì)劃，而卓越的公司之所以取得今天的成就皆是因?yàn)樗鼈儗⒆吭降谋憩F(xiàn)貫穿至每一天，讓每一名員工都堅(jiān)持公司的信念，不要因?yàn)闀簳r(shí)的困難就放棄原則！ 假使你是一名領(lǐng)導(dǎo)

  • 政府呀，別只盯著海歸！

    今日，安排一本土IC創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和一開發(fā)區(qū)招商的朋友聊聊。招商的朋友說(shuō)：對(duì)于一個(gè)初創(chuàng)的IC公司，沒(méi)有海歸在團(tuán)隊(duì)里擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人甚至法人，項(xiàng)目扶持資金是難以申報(bào)的，即使有，也很少，云云...按照二八定律的說(shuō)法，IC中

  • 畢業(yè)生求職失敗的原因

    找工作越來(lái)越不容易了。除去客觀原因，畢業(yè)生也要分析一下自己是不是犯了以下幾個(gè)錯(cuò)誤：　　對(duì)企業(yè)一無(wú)所知　　很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會(huì)上，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說(shuō)出幾款該公司代理

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    2009-10-15
    PI GE

  • 應(yīng)聘外企，怎樣能不栽在簡(jiǎn)歷上

    　你有沒(méi)有過(guò)這樣的經(jīng)歷：天女散花般投了無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷，終是杳無(wú)音訊；或者是躊躇滿志去面試，卻等不到錄用信……　　也許是你的簡(jiǎn)歷不合格，抑或是面試細(xì)節(jié)上出了問(wèn)題，導(dǎo)致了你的求職計(jì)劃尚未進(jìn)行，就先栽了個(gè)大跟斗。

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    2009-10-15
    美的 PI GE

  • 找工作必備八大素質(zhì)

    北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心不久前對(duì)150多家國(guó)有大中型企事業(yè)單位、民營(yíng)及高新技術(shù)企業(yè)、三資企業(yè)的人力資源部門和部分高校進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示具有以下八項(xiàng)特點(diǎn)的大學(xué)生最受用人單位的歡迎。其實(shí)不止是應(yīng)屆畢業(yè)

  • 四大經(jīng)典面試指南

    　所謂“四大”，指的是國(guó)內(nèi)最有實(shí)力的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，即“安永大華”、“普華永道中天”、“德勤華永”和“畢馬威”。不少有著豐富面試經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生們都有過(guò)這種體驗(yàn)，一些大公司的筆試面試題常與“四大”驚人相

  • 最受外資企業(yè)青睞的九類人才

    　外資企業(yè)具有管理正規(guī)、待遇優(yōu)厚等優(yōu)點(diǎn)，因而成為廣大求職者競(jìng)相應(yīng)聘的對(duì)象。那么，哪幾類人最受外資企業(yè)青睞呢？筆者將最受外資企業(yè)青睞的人才分行業(yè)總結(jié)了幾類，供大家參考。 　　服務(wù)業(yè)：　　一是精通雙語(yǔ)的人才

  • 選擇跳槽的5個(gè)最佳時(shí)機(jī)

    　想知道現(xiàn)在是否到了跳槽的時(shí)候？　　幾年前的dot-com泡沫現(xiàn)象之后，大量的高科技工作者都感覺(jué)能擁有一份工作是非常幸運(yùn)的，而且是任何職位的工作。當(dāng)首席安全官，Java程序開發(fā)員及項(xiàng)目經(jīng)理可以隨時(shí)找到更好的新工作

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    2009-10-15
    AN COM PI GE

  • 教你寫好轉(zhuǎn)行簡(jiǎn)歷

    職場(chǎng)中，想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難，轉(zhuǎn)行更難。如果簡(jiǎn)歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗(yàn)大相徑庭，面試官會(huì)看著糊涂，往往30秒內(nèi)就把你“開除”了，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對(duì)

  • 面試心態(tài)完全攻略

    面試技巧在求職面試過(guò)程中有重要的作用，現(xiàn)就面試技巧中的面試原則和面試積極因素展開分析?！　∶嬖囋瓌t　　面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠　　學(xué)會(huì)怎

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    2009-10-15
    PI GE

  • 簡(jiǎn)歷要突出重要的自身優(yōu)勢(shì)

    　簡(jiǎn)歷中有幾欄是用來(lái)給對(duì)方留下深刻印象的，也是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要，請(qǐng)從以下幾個(gè)方面著手。　　1．成績(jī)　　以你的驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來(lái)的雇主。要注重對(duì)行動(dòng)和結(jié)果的描述

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    2009-10-15
    PI GE

  • 表現(xiàn)個(gè)性 求職簡(jiǎn)歷應(yīng)“薄、露、透”

    　想跳槽，就得先有下家。找工作寫簡(jiǎn)歷是個(gè)基本功。 那如何寫一份好簡(jiǎn)歷呢？職業(yè)顧問(wèn)表示，為抓住一個(gè)求職機(jī)會(huì)，想盡量展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)、風(fēng)采、個(gè)性，往往長(zhǎng)篇大論記載自己的“歷程”，把簡(jiǎn)歷成了傳記。西門子校園

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    2009-10-15
    西門子 BSP

  • 職場(chǎng)新人面試六大“自殺式”回答

    　這段時(shí)間是求職和跳槽的好時(shí)機(jī)，我也被很多公司邀請(qǐng)做招聘顧問(wèn)(更多是裁員顧問(wèn)，汗……)。我發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘中間有三種人：平凡人、優(yōu)秀者，還有就是自殺者?！　「雍猛娴氖牵芏嗳藨?yīng)聘不上去，不是由于摘錄一些最簡(jiǎn)單

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    2009-10-15
    AD PI GE

  • 茫茫職場(chǎng)，如何找準(zhǔn)“位子”

    “中小企業(yè)想著裁員”、“外企叫停校園招聘計(jì)劃”……反映的是全球經(jīng)濟(jì)大環(huán)境對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)構(gòu)成了負(fù)面影響。那么，畢業(yè)生如何在這樣的就業(yè)形勢(shì)下明確自己的職業(yè)定位呢？ 問(wèn)題一：職業(yè)定位對(duì)職場(chǎng)新人有什

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    2009-10-15
    軟件 BSP PI GE

  • 大學(xué)生如何突破實(shí)習(xí)瓶頸

    實(shí)習(xí)單位不好找，學(xué)生不知怎辦好——— 　　隨著高校逐年擴(kuò)招，在校的大學(xué)生數(shù)量越來(lái)越多，實(shí)習(xí)難的問(wèn)題也越來(lái)越凸顯。對(duì)于畢業(yè)生而言，今年又是一個(gè)實(shí)習(xí)高峰期，不少學(xué)生為求得機(jī)會(huì)，絞盡腦汁，東奔西走，利用一切

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