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  • 如何降低跳槽率

    1.盡可能少聘用或不聘用“高危跳槽群體”。　2.建立業(yè)務員跳槽的預防機制。營銷管理人員在管理過程中，要注意及時發(fā)現(xiàn)跳槽的跡象；或者當跳槽不可避免時，盡可能降低跳槽所產生的負面影響?！?.培養(yǎng)業(yè)務員的“一

  • 經濟震蕩，人力資源戰(zhàn)略如何出擊？

    隨著美國金融危機的不斷蔓延，在經歷了多年穩(wěn)定的經濟環(huán)境和普遍的高速增長之后，世界經濟正在經受巨大的震蕩。隨著能源、各種原材料及勞動力成本的增加，很多企業(yè)的生產經營陷入了困境。面對經濟危機的挑戰(zhàn)，企

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    2009-07-03
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  • 網(wǎng)絡工程師“物以稀為貴”

    90年代末，互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，催生了網(wǎng)絡工程師這一令人艷羨的新職業(yè)。進入2005年，網(wǎng)絡業(yè)在沉寂了一段時間之后，開始全面復蘇，同時，在行業(yè)“熱潮”的帶動下，網(wǎng)絡技術相關人才再次變得炙手可熱。　市場需求持

  • 十大最酷概念產品盤點

    10）車輪上的豪宅：奢華程度堪比五星級酒店 　　但凡房車，其奢華程度都不一般。下面這個車輪上的豪宅 VARIO Perfect Platinum更是淋漓盡致的詮釋了什么是真正的豪華房車。 VARIO Perfect Platinum旅居車可以讓你享

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    2009-07-03
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  • 白領健康隱患：警惕四大工作惡習

    工作的快節(jié)奏讓白領們整天忙碌，休息時間進行鍛煉，成了很多白領保護健康的主要方式。但是，工作中隱藏的“健康殺手”——不好的工作習慣，卻很容易讓白領們忽視。走進白領的辦公室，總會看到有人上班對著電腦久

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    2009-07-02
    電腦 BSP

  • 如何應對“小組面試”

    各位同學有沒有發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)采取小組面試（Panel Interview）。似乎這種面試的形式逐漸成為一種流行的趨勢。 不僅是初級員工，包括很多高級人才和職業(yè)經理人，在面試中與多個面試官交談變得越來越普遍

  • 職場“傍老”族頻現(xiàn)，父母應放手

    案例：她的父母為她打理一切 小月在家習慣了衣來伸手、飯來張口，快畢業(yè)了，父母心急如焚到處給她張羅工作，可是她自己卻絲毫不急。從小到大，小月從考大學，報專業(yè)，都是父母代勞的，這也養(yǎng)成了她依賴的習慣

  • 如何帶著“金子”跳槽

    在現(xiàn)代社會里，跳槽已是一件很平常的事了，但值得注意的是，在跳槽的過程中，我們得盡量避免負面的影響，不要誤認為跳槽是意味著對過去的結束和否定，而要積極處理好新舊職場里的各種關系，提煉出積極有用的東西，帶

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    2009-07-02

  • 電子工程師的一年工作成長經歷

    我是一位電子產品研發(fā)工程師，2008年初入職，到現(xiàn)在也有一年多的時間了。期間一直待在一家公司，負責一個項目的產品開發(fā)。初期對項目認識不足，管中窺豹，沒有分析到開發(fā)整個系統(tǒng)需要做哪些具體工作，后來才發(fā)現(xiàn)要開

  • 小美女突破極限的業(yè)務真經

    我們公司有一位小美女，比我早到公司一個星期?？瓷先ズ軝C靈，好像又不愛說話。瘦瘦高高的，感覺有點兒“弱不禁風”，怕風一吹就倒了似的。 慢慢熟識下來，覺得小美女嘴巴很厲害，人小心眼也多。聽老總說，原來她進

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    2009-06-30
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  • 周一到周五究竟哪天最辛苦？

    如今，“星期一綜合征”、“星期二認命癥”、“星期三亢奮癥”、“星期四倦怠癥”、“星期五振奮癥”等各種說法在網(wǎng)絡中流行。在美國喜劇電影《朝九晚五》中也有這樣的場景：三個職場白領每逢星期一就煩悶，需要

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    2009-06-30
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  • 降薪，接受還是不接受？

    職場上，薪水永遠是個敏感的話題。近日一項“企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調研”顯示，今年企業(yè)加薪幅度預計創(chuàng)近4年來最低值。 有些企業(yè)會“明示”薪酬漲幅標準和時間，并按照規(guī)定按時加薪，但調查顯示：有過半企

  • 自我介紹 敲開你的社交大門

    在人際交往中如能正確地利用介紹，不僅可以擴大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我展示、自我宣傳，在交往中消除誤會，減少麻煩。自我介紹，即將本人介紹給他人。從禮儀上講，作自我介紹時應注意下述問題

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    2009-06-30
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  • 給上司一個關注你的理由

    任何做過市場營銷工作的人都知道，如果不能把產品信息傳遞給購買人群的話，開發(fā)出再好的新產品也毫無意義。你必須告訴人們“嘿，我來了”，然后給他們一個關注你的理由。同樣道理，當你準備啟動一項重大的個人項

  • 職場男性：哭吧不是罪

    中國傳統(tǒng)觀念中，男人要養(yǎng)家，所以職場男性往往承受著更大的工作和生活壓力。在近日智聯(lián)招聘進行的“職場男性生存狀況”調查中，近6000名職場男性參與調查。調查顯示：有超過三成的男性曾因工作壓力而流淚，而找

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    2009-06-30
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