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  • 招聘的誤區(qū)

    ★人力資源部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)HR)包辦一切   有些公司從招聘網(wǎng)站登職位說(shuō)明、到篩選簡(jiǎn)歷、到面試、到?jīng)Q定是否錄用、到錄用后給什么樣的待遇,統(tǒng)統(tǒng)都由HR來(lái)一手操辦。留給用人部門(mén)的,只剩下出筆試題和批改筆試題(因?yàn)?/p>

  • 忠言逆耳!初涉社會(huì)的學(xué)生生存理念

    剛出校門(mén),不要被外界的一些表面言論蒙蔽了。1.只有小資、充實(shí)的生活,沒(méi)有小資、充實(shí)的工作2.不要沖動(dòng)辭職跳槽,尤其是現(xiàn)在這樣的環(huán)境3.如果你父母還是有一定見(jiàn)識(shí)和文化的,聽(tīng)父母的大方向不會(huì)錯(cuò)(尤其對(duì)女生來(lái)說(shuō))

  • 識(shí)人、用人、激人、留人、斬人

    創(chuàng)業(yè)不是用錢(qián)就能堆得出來(lái)的,創(chuàng)業(yè)是人在創(chuàng)造偉大的事業(yè),“人”是創(chuàng)業(yè)中最關(guān)鍵、最重要的組成部分。 大公司招人容易,可以在報(bào)紙上整版整版刊登招聘廣告,自我吹噓什么世界500強(qiáng)啊,什么福利好哇,什么培訓(xùn)

  • 一名電子工程師談職業(yè)體會(huì)

    我是一個(gè)電子工程師,我把我原來(lái)寫(xiě)的關(guān)于電子工程師怎樣成長(zhǎng)的一個(gè)帖子改改放在這里。    實(shí)際上,技術(shù)這種東西的規(guī)律是大同小異的,雖然是電子工程師的成長(zhǎng)的道路,但是,其它領(lǐng)域的技術(shù)人員,我想也是一樣的

  • 《我的青春誰(shuí)做主》克隆《奮斗》?

    趙寶剛執(zhí)導(dǎo)的又一部青春話題劇《我的青春誰(shuí)做主》12日晚正式登陸央視一套,吸引了大批觀眾的目光。為了延續(xù)《奮斗》的效應(yīng),片方一開(kāi)始就宣稱(chēng)《青春》是《奮斗》的“姐妹篇”。然而在觀看了頭三集以后,不少觀眾卻

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    2009-04-15
    BSP
  • 五大嵌入式市場(chǎng)值得關(guān)注

    “無(wú)處不在”的嵌入式系統(tǒng)“無(wú)所不能”   嵌入式系統(tǒng)作為一個(gè)熱門(mén)領(lǐng)域,涵蓋了微電子技術(shù)、電子信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件和硬件等多項(xiàng)技術(shù)領(lǐng)域的應(yīng)用。在全球半導(dǎo)體市場(chǎng)快速?gòu)?fù)蘇,消費(fèi)電子、通信以及嵌入式系統(tǒng)各個(gè)應(yīng)用

  • 職場(chǎng)新人必備的五點(diǎn)素質(zhì)

    誠(chéng)信為先 誠(chéng)信是一名新人走進(jìn)職場(chǎng)最被注重的品質(zhì)。不少企業(yè)人力資源經(jīng)理都表示,誠(chéng)信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要,因?yàn)閷W(xué)校里學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)畢竟不完整,也在一定程度上缺乏實(shí)用性,一般都要到企業(yè)中經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)操作

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    2009-04-14
    BSP
  • 第一份工作生存法則

    由于有多年的管理和監(jiān)督職位上的工作經(jīng)歷,Andrea Sutcliffe 在指導(dǎo)那些剛畢業(yè)而第一次踏上工作崗位的新員工方面,已儼然是個(gè)專(zhuān)家了。在她寫(xiě)的《第一份工作的生存法則》一書(shū)里,她列出了剛進(jìn)入職場(chǎng)的新員工通

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    2009-04-14
    TCL AN BSP GE
  • 周立功寫(xiě)給學(xué)單片機(jī)的年輕人

      作為過(guò)來(lái)人思前想后,我感到完全有責(zé)任將發(fā)自心底的感受傳遞給年輕一代,“一個(gè)企業(yè)家心靈深處渴望優(yōu)秀人才的卓越追求和深層次的嘆息、痛苦和感受”。您們千萬(wàn)不要等到畢業(yè)求職時(shí)才覺(jué)得自己能力太差,世界上從來(lái)

  • 7個(gè)頂級(jí)心理預(yù)言

    七個(gè)受用一生的心理寓言 (一)成長(zhǎng)的寓言:做一棵永遠(yuǎn)成長(zhǎng)的蘋(píng)果樹(shù) 一棵蘋(píng)果樹(shù),終于結(jié)果了。 第一年,它結(jié)了10個(gè)蘋(píng)果,9個(gè)被拿走,自己得到1個(gè)。對(duì)此,蘋(píng)果樹(shù)憤憤不平,于是自斷經(jīng)脈,拒絕成長(zhǎng)。第二年,它結(jié)了

  • 首批登陸創(chuàng)業(yè)板的微電子公司會(huì)有誰(shuí)?

    2009年3月31日,證監(jiān)會(huì)發(fā)布《首次公開(kāi)發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理暫行辦法》,盼望已久的創(chuàng)業(yè)板將于5月1日亮相深圳,作為近幾年興起的高科技行業(yè),首批上市創(chuàng)業(yè)板的公司肯定會(huì)包含一些微電子公司,不過(guò)由于微電子公司

  • 人人都可以成為通信專(zhuān)家

    最近,我拿到了兩個(gè)獎(jiǎng),一個(gè)是知名咨詢(xún)公司艾瑞集團(tuán)“2009年度艾瑞最佳專(zhuān)家”,另一個(gè)是中國(guó)移動(dòng)研究院的“移動(dòng)labs行業(yè)年度專(zhuān)家”。說(shuō)實(shí)話拿到這兩個(gè)獎(jiǎng),我自己也是挺高興的。這種承認(rèn)有時(shí)讓自己回頭看看十年的路程

  • 面試小技巧:三分鐘讓面試官眼前一亮

    常說(shuō)“面試,前三分鐘定乾坤”。在這短短的三分鐘里,面試者的禮儀如何往往左右著面試官對(duì)面試者的第一印象。很多應(yīng)屆畢業(yè)生以為穿著正式套裝就萬(wàn)事大吉了,其實(shí)還有很多細(xì)節(jié)問(wèn)題會(huì)影響到你的面試分。  女生篇

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    2009-04-08
    電腦 儀表 BSP
  • 職場(chǎng)中,誰(shuí)才是關(guān)鍵人物?

    職場(chǎng)上有一句英國(guó)諺語(yǔ)必須緊記:“ When you point a finger at someone else, remember that three fingers point back at you”,意思是當(dāng)你對(duì)某人指指點(diǎn)點(diǎn)時(shí),同時(shí)也有更多的人與你作對(duì),假如你四面樹(shù)敵,最后吃

  • 職場(chǎng)“悠客”你能“悠”多遠(yuǎn)

    悠客速寫(xiě)在飛速運(yùn)轉(zhuǎn)的都市生活中,高壓工作換取的報(bào)酬可以滿足人們物質(zhì)的要求,卻很難讓自己內(nèi)心充滿快樂(lè)?!坝瓶汀敝傅氖嵌际兄羞@樣一群人:他們主動(dòng)從高速運(yùn)轉(zhuǎn)的職業(yè)狀態(tài)中暫停或減緩下來(lái),把更多的時(shí)間留給自己—

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    2009-04-08
    控制 高壓 PI GE
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