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  • 一位職場新人的困惑與苦惱

    匠人按：這是一位職場新人，給匠人發(fā)來的救助信。他在工作中，遇到了困擾。匠人覺得這個(gè)案例很有借鑒意義，所以，在征得他的同意后，轉(zhuǎn)發(fā)于網(wǎng)絡(luò)。 ------------------------------匠人老師：您好！我是一名剛畢業(yè)的

  • 職業(yè)選擇的學(xué)問——如何選擇職業(yè)

    職業(yè)的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理幾個(gè)大類，有個(gè)有趣的現(xiàn)象就是，500強(qiáng)的CEO當(dāng)中最多的是銷售出身，第二多的人是財(cái)務(wù)出身，這兩者加起來大概超過95%。現(xiàn)代IT行業(yè)

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    2009-08-03
    電梯 CE

  • 網(wǎng)申簡歷四大“潛規(guī)則”

    　　以下四大技巧教你如何成功“網(wǎng)申”簡歷：　　1。千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去　　我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)

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    2009-08-03
    成功率

  • 網(wǎng)上投簡歷簡歷最應(yīng)關(guān)注的細(xì)節(jié)

    現(xiàn)在我們有了一份合格吸引人的簡歷了，很多朋友開始滿世界搜尋招聘信息，然后只要是符合自己專業(yè)或興趣的二話不說就給他來一份，這樣的簡歷投遞方式有效嗎?　　答案是否定的!投簡歷的過程非常容易被忽略，認(rèn)為這其實(shí)

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    2009-08-03
    AI IC TE KD

  • 從我的經(jīng)歷來給電子工程師一些求職建議

    很久沒來21ic逛了,版面好像少了幾個(gè),順便跑這里嘮叨一下.在我手里經(jīng)過的簡歷有估計(jì)超過1000份了,筆試了150個(gè)左右,面試了100個(gè)左右,最后留下來了4個(gè)人.人才的確很難找,也許找的過程中錯(cuò)過了一些,一些經(jīng)驗(yàn),僅供參考.1.

  • 挑戰(zhàn)下你的能力－－英特爾筆試題目

    intel筆試內(nèi)容含智力內(nèi)容和筆試內(nèi)容，比較有難度，有興趣的可以試試，挑戰(zhàn)下自己的能力，本題目含答案。智力題 1．每天中午從法國塞納河畔的勒阿佛有一艘輪船駛往美國紐約，在同一時(shí)刻紐約也有一艘輪船駛往勒阿佛。已

  • 求職經(jīng)歷：討厭華為的面試流程

    　　 我以前沒有接觸過，雖然聽說工作壓力很大，很累人，可我這個(gè)人最怕的是沒有事情做，累點(diǎn)忙點(diǎn)，我不怕的。所以，我就很滿懷期待的去了。 　　　　 　　　　華為的面試特點(diǎn)： 　　　　1.華為幾乎每天都在招人，

  • 對(duì)日外包人才日趨緊俏 軟件人才會(huì)日語工資翻倍

    日前記者從東方標(biāo)準(zhǔn)國際軟件工程師三周年回顧展上獲悉，根據(jù)該公司三年來跟蹤的一組數(shù)據(jù)顯示，日本市場對(duì)于中國軟件工程師的需求整體上升了50.4％，其中JAVA方向人才需求上升了22％，嵌入式方向人才需求上升了69％。

  • 人才是IC產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的根本

    由于我國集成電路產(chǎn)業(yè)近幾年的高速增長，對(duì)集成電路人才的需求進(jìn)一步擴(kuò)大，加之集成電路業(yè)智力高度濃縮的特點(diǎn)，對(duì)人才的依賴遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè) 又逢梔子花開，一大批莘莘學(xué)子走向就業(yè)崗位，這其中也不乏集成電

  • 網(wǎng)絡(luò)求職十大法則

    網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時(shí)，不但能夠快速、準(zhǔn)確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ恕Ｃ绹敦?cái)富》雜志報(bào)道，美國企業(yè)已經(jīng)有45%以上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)

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    2009-07-29
    IBM 戴爾 SD

  • 畢業(yè)前3天就被當(dāng)場錄用了

    我是Asd0901-1班的于春磊，我已經(jīng)在VanceInfo公司上班了--java軟件開發(fā)工程師職位。我是東華理工大學(xué)的畢業(yè)生，經(jīng)過達(dá)內(nèi)5個(gè)月的學(xué)習(xí)，我感覺自己在技術(shù)上有了很大一步提高，記得1月份剛來的時(shí)候，初出茅廬，身上儲(chǔ)備

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    2009-07-29
    JAVA AN CE BSP

  • 我對(duì)IBM求職的幾點(diǎn)感受和經(jīng)驗(yàn)

    我不是清華畢業(yè)的，參加工作已經(jīng)3年多了，這幾年一直都覺得自己沒有長大，還是一個(gè)學(xué)生的心理，但是在這個(gè)版上看看很多人的文章，才發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過這幾年的工作經(jīng)歷，我已經(jīng)脫離了學(xué)生的心理了，覺得你們的一些想法很幼稚

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    2009-07-29
    IBM TE JAVA CHINA

  • 找準(zhǔn)自我 找到工作

    　火熱的2008年，受到新勞動(dòng)法、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢以及奧運(yùn)的影響，今年的大學(xué)生就業(yè)到底如何？為此，記者采訪了今年六月份畢業(yè)的李明，聊聊他的求職故事，或許能給那些還在努力找工作的畢業(yè)生，以及準(zhǔn)備找工作的在校生提

  • 當(dāng)今流行的人才測評(píng)方法

    人事測評(píng)的主要工作是通過各種方法對(duì)被試者加以了解，從而為企業(yè)組織的人力資源管理決策提供參考和依據(jù)。經(jīng)過長期的發(fā)展和適應(yīng)不同情況的需要，形成了多種人事測評(píng)方法，下面就當(dāng)前常用的幾種測評(píng)方法作一介紹?！∫?/p>

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    2009-07-28
    模擬 控制 GE PI

  • 專家支招提升你的被“獵”指數(shù)

    目前什么行業(yè)和職業(yè)最受獵頭公司青睞？帶著這個(gè)問題走訪了對(duì)獵頭行業(yè)深入研究的有關(guān)專家，一般來說，技術(shù)類（如各種行業(yè)的高級(jí)研發(fā)人員）、市場營銷、市場策劃類以及高級(jí)管理類人才在深圳的獵頭市場中最為熱門，其次

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