同事的同學(xué)推薦去華為業(yè)軟,看了21ic某人關(guān)于“人取我棄,人棄我取”的長篇大論,感覺嵌入式人才確實(shí)太多,自己不知道什么時候才成大牛,所以決定去,
我在28歲生日那天電信一個副總勸我出來開公司算了,然后想了一天第二天就去工商局注冊了,從有開公司的想法到工商局注冊僅僅一天時間!
聽后的個人感受:第一,感到迷茫單片機(jī)工程師們要看到光明就前方,振作起來.第二,不要總關(guān)在小格子里寫程序,出去走一走,說不定機(jī)會就在偶然的一次交談中.第三,情商比智商重要,有空各位要好好修煉一下自己的情商.
電子工程師們畢業(yè)幾年之后,開始出現(xiàn)焦慮,對未來感到迷惘,特別到了30歲左右,要考慮買房成家等. 搞技術(shù)的要想跨越這個瓶頸,最終能走向成功,一般有三個大方向:其一成為技術(shù)牛人,其二搞管理,其三轉(zhuǎn)搞市場.
寫了一個帖子"寫給快奔三的工程師們",指出了工程師發(fā)展的三個主要方向,其中部分適合女工程師們,部分不適合. 這個帖子將作為上一個帖子的姊妹帖,著重談女工程師的發(fā)展問題.
現(xiàn)在畢業(yè)了. 畢業(yè)之前,一直在學(xué)校做畢業(yè)設(shè)計(jì),由于大二大三的時候做了不少東西,所以做起畢業(yè)設(shè)計(jì)來比較順手,基于GPS的高精度無誤差倒計(jì)時牌,拿了一個所謂的優(yōu)秀論文,可是卻沒拿到優(yōu)秀畢業(yè)生,據(jù)說原因是我在校期間沒拿過一等獎學(xué)金……
不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步,很多新人在這個門檻上就栽了跟頭。簡歷淘汰錄取者的比率是所有流程中最高的,一般都達(dá)到“五取一”、“六取一”,“如果競爭激烈一些,‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。”
美女,當(dāng)你選擇丈夫時,請先把電子工程師與以下的職業(yè)作一番比較:
隨著市場的發(fā)展,失業(yè)率一直被壓縮在2%以下,電子公司這些年要留住工程師一直都比較艱難。
一直以來都在關(guān)心著大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)情況。期間,在不少的論壇中看到應(yīng)屆畢業(yè)生的帖子所流露的茫然心情,一如當(dāng)初的我。