11月26日消息，據(jù)媒體報道，惠普公司于周二宣布，計劃通過廣泛應(yīng)用AI工具，在2028財年前裁員4000至6000人。此舉預(yù)計將為公司在2028財年結(jié)束時實現(xiàn)每年節(jié)省約10億美元的成本目標(biāo)。

惠普CEO恩里克·洛雷斯在接受采訪時指出，節(jié)省的資金將主要來源于在產(chǎn)品開發(fā)、客戶支持、銷售和制造等環(huán)節(jié)引入AI工具。他強(qiáng)調(diào)：“這是我們必須采取的措施，以確保公司保持競爭力。”

根據(jù)公司聲明，此次裁員將產(chǎn)生約6.5億美元的重組費用，其中約2.5億美元將計入2026財年(自2025年11月1日開始)。截至2024年10月，惠普員工總數(shù)約為5.8萬人。

值得注意的是，這并非惠普首次推行大規(guī)模裁員。三年前，公司也曾宣布一項類似規(guī)模的削減計劃，當(dāng)時員工總數(shù)約為6.1萬人。惠普表示，該計劃最終為公司節(jié)省了22億美元。

在業(yè)績展望方面，惠普對本財年調(diào)整后每股收益的預(yù)測為2.90至3.20美元，低于分析師平均預(yù)估的3.32美元。對于截至明年1月的財季，公司預(yù)計調(diào)整后每股收益為0.73至0.81美元，與市場普遍預(yù)期的0.78美元基本持平。