近日“大學畢業(yè)生起薪與農民工工資差距逐漸縮小”的消息讓即將走出校門、步入職場的大學生倍受打擊。盡管大家都在談論大學畢業(yè)生工作幾年后的薪水變動率遠高于農民工，但對即將步入職場的大學生這依然是一種負激勵，夢想中的職場生涯與依然嚴峻的就業(yè)現(xiàn)實讓他們徘徊在“愛與痛的邊緣”。然而，對于每一個學生個人，焦慮于種種求職環(huán)境、形勢變化將無濟于事，其一，我們還沒有實力去改變那些大都已是客觀存在的事實；其二，在我看來，職場中你到底值不值錢，取決于我們自己。

　　全情投入還是機械應付？

        很多人大學一畢業(yè)就選擇了新航道，同一天走進新航道，從事同一個工作崗位，然而兩年后、三年后，他們在機構的發(fā)展大不一樣，有的依然還在那個崗位，而有的已經(jīng)成為部門主管、經(jīng)理、校長。對比他們最初來新航道面試的簡歷：畢業(yè)大學相當，學歷一樣，在大學的經(jīng)歷都沒有太大的差別，甚至有的學校好，但工作中表現(xiàn)平平，幾年后還不及比他學歷低的人走的遠，為什么？我觀察他們的職場經(jīng)歷，那些幾年后能夠成為主管、經(jīng)理的人做任何事情都是至少站在整個部門的角度去思考問題，把機構的每一件事情都看做自己的事情，全力以赴去處理。而那些沒有得到升職機會的人他們僅局限于自己的工作崗位，在他們看來做好本職工作就足夠，而往往抱這種態(tài)度的人，最終他們的本職工作也難以做好！ 

        在一次總結大會上，我與年輕的同事們交流時（他們中很多是應屆畢業(yè)生）說到：在任何機構，如果你覺得你是在打工，那么你就真的在打工；如果你覺得這就是一份工作，那么它對你來說真的就只是一份工作；如果你把這個機構的任何事情看成是你的事情，那么這個機構就是每一個人的事業(yè)。怎么給自己定位，將決定你未來幾年的職業(yè)發(fā)展。這是我打拼了這么多年領悟的道理。對于一份工作你可以選擇機械應付也可以選擇全情投入，選擇權在你自己手中。

　 能力與薪酬、升職孰因孰果?

        我畢業(yè)后的第一份職業(yè)是在湘潭大學，剛開始我只是一名助教，通過自身的努力，我迅速成為了學校里一名優(yōu)秀的年輕英語教師，在28歲時憑借自己在專業(yè)上的鉆研和積累，被晉升為當時全國社科領域最年輕的副教授；到了民辦教育機構我將自己全身心投入到民辦教育事業(yè)中，從一名兼職培訓老師最后成為總裁和校長；直到后來自己四十歲創(chuàng)業(yè)。我不曾認為我人生中有什么驚人的大起大落，只是在每一次選擇后我都會竭盡全力去面對現(xiàn)實、挑戰(zhàn)自我；我也不會去比拼、去擔心我能夠拿到多少薪酬；因為在一個完善的機構里，他的薪酬是與個人能力相匹配的，我要做的是將工作做得比別人好，只有這樣才能獲得更多的機會，拿到更多的報酬。

        職場上是沒有“農民工”和“大學生”之分的，更何況社會才是一所真正歷練人的“大學”！一個企業(yè)最后看的不是你的學歷，學歷只能代表過去，對未來的影響尚不得而知。職場上拼的是什么？是能力，是職業(yè)技能、是職業(yè)素養(yǎng)！很多時候我們容易被自己頭上的“學歷帽”絆住腳步，容易好高騖遠、眼高手低！在面試時常常擔心自己能夠拿到多少薪酬！在工作中習慣詢問自己在企業(yè)里有什么樣的發(fā)展機遇！殊不知，薪酬和機遇都是留給那些有能力并且主動、努力去把握各種機會的人。

        事實上，在不知不覺間我們容易把前因后果顛倒過來，比如，企業(yè)給我這么多少薪酬就做多少工作，企業(yè)有晉升的機會我就抓緊時間好好表現(xiàn)……我們何不逆向思維：做的事情多了，事情都做好了，難道還拿不到你想要的薪酬？你平時都表現(xiàn)優(yōu)秀，難道還得不到晉升的機會？毫無疑問，我們在工作中所學到的知識、掌握的技能將決定我們以后的職場發(fā)展前景，受益的永遠是自己！

         與其去收羅那些關于就業(yè)現(xiàn)狀的信息，期盼就業(yè)前景好轉，不如靜下心來做好步入職場的充分準備；與其掙扎于求職面試時的薪酬談判博弈，不如給自己一點耐心讓自己全身心的投入到工作中，提升工作能力。未來的職場生涯取決于我們自己，未來的人生掌握在自己手中，讓我們用心去耕耘人生的每一次選擇！