不能說的職場秘密
案例
酒后吐真言真后悔
講述者:成勇
職業(yè):銀行客戶經理
成勇非常后悔酒后吐真言,這一次的打擊對他非常的大。前段時間成勇所在的銀行來了一位實習的小姑娘,長得很是標致。作為辦公室中最有型的單身漢,成勇經常被其他同事教唆去調戲小姑娘,結果兩人之間成了非常要好的朋友。
雖說成勇快年近三十,但是玩起來還是經常和年輕人一樣瘋,在一次和幾個男同事泡完吧,繼續(xù)“趕二場”的時候,大家都打開了話匣子。大家很快把話題聊到了成勇和實習生之間的關系,有個男同事隨口說了一句:“你什么時候把那小姑娘給收了???”成勇一來確實對女實習生很有好感,二來又是喝醉了,就說了一句早晚的事。幾天過去,那個實習生就離開了公司,當他再撥通女實習生號碼時,只聽到“對不起您撥打的電話正在通話中”,顯然不想再與他聯(lián)系了。
總結:多數人對秘密又愛又恨,他們既阻止不了自己的好奇心,又難以忍受保守秘密的“痛苦煎熬”。因為自己對同事說出酒后真言,“不說出來自己的心理已透支,說出來又怕話語傷到別人,以后有什么秘密還是自己爛在肚子里吧。”這是成勇所接受到的教訓。
“關系戶”很受傷
講述者:李靖
職業(yè):市場專員
“我的父親和現在的老板是發(fā)小,不然當時以我一所普通高校的資質,是不可能進入現在的公司的。”李靖在進入這家污水凈化公司后,在好幾個職位上都做過幾天。“一開始是跑銷售第一線,跟實習老師后面天天在外面東奔西跑,由于我這個人不是很會說話,也不怎么會察言觀色,更別提陪客戶喝酒什么的了。所以當時的老師就給老板提意見,說我不適合這個職位。后來也幾經輾轉,到了市場營銷部門,才發(fā)現我在數據統(tǒng)計、資源調配職位上比較合適,才漸漸地在這個職位上呆下來,后來也越做越順手直到現在。”
但是今年四月份開始,李靖發(fā)現本部門的同事跟自己變得不親近了,大家對她都顯得比較疏遠。后來一個平時相好的小姐妹告訴她,因為同事都知道她是“關系戶”。“大家本來就覺得公司目前的大多數員工都是211學校出來的,像我這樣的學歷一般都是不招收的。最近辦公室的同事還會在背后議論'小李的爸爸和老板是好兄弟,所以她才能進公司''平時我們對她說老板怎么怎么不好,她會不會去告狀'……這樣的言語讓我接受不了,我覺得我現在能夠呆在公司,也是憑著自己的努力,不然我爸的面子再怎么大,公司也不會養(yǎng)一個閑人的。”
總結:像李靖這樣的情況在職場中很常見,無論是在公車上,還是在洗手間,或是QQ上,討論辦公室的秘密已經成為職場人士生活的一部分。辦公室的小,會加深同事之間的猜忌,有時候甚至會深深地傷害當事人,有一些抵不住壓力的白領,很可能就此辭職,并和以前的同事老死不相往來。
目前電視上熱播的諜戰(zhàn)劇都有著很高的收視率,敵我勝利的關鍵是誰更加能夠保守秘密。而對于暗流涌動的職場來說,辦公室的秘密也可能成為一件職位爭奪的武器,或者在無意間傷害你的同事,甚至于改變自我的職業(yè)前景。但是“好奇心殺死貓”,對秘密的興趣讓不少人趨之若鶩,能夠保守秘密卻是寥寥,職場秘密大戰(zhàn),誰又會是贏家,誰又成為了倒霉鬼呢?首先來看個小調查。
小調查
對于這個話題,本報記者在問卷上發(fā)布了一個調查。
1.你會跟同事、下屬、上司談論他人的秘密嗎?
設計師張先生的看法代表了大多數,“這個要視情況而定,看私交了,并不是見到誰都說。”但也有將近四成的受訪者認為不應該向同事、下屬、上級透露他人的秘密。
2.會說哪方面的秘密?
受訪者們的看法相對一致,辦公室戀情高居榜首。而很多公司卻將辦公室戀情列為禁忌。而八卦的另一個主要內容就是工作,有65%的受訪者會在辦公室內談論工作上的小秘密。
3.你因為說秘密遇到麻煩事或者好事嗎?
超過九成的受訪者表示遇到的是麻煩事,只有極少數的受訪者獲益。記者了解到這樣一個小故事,鐘先生是某公司的文案,進入公司7年勤勤懇懇,老板只加過他一次薪。但是不知何時起,公司里傳出了某同行企業(yè)要挖走鐘先生的傳言,老板在聽見八卦之后,短時間內連續(xù)兩次給鐘先生加薪。
點評
管不住別人的嘴,
至少管住自己的嘴
“保密焦慮癥”正是上班族身體“亞健康”狀態(tài)的一種表現方式,“秘密”盡量不要傳播,如果是自己秘密也別到處張揚,管不住別人的嘴,至少得管住自己的嘴。
健康專家表示,發(fā)生在辦公室的“秘密”,可以找工作圈子之外的朋友傾訴,自己寫日記或在網上匿名寫博客、發(fā)帖子,尋求專業(yè)人士的心理咨詢也是不錯的選擇。
南京一家展覽策劃公司的行政部經理李自強告訴記者:“辦公室中的流言蜚語也成為職場的'灰色手段'。”他建議,最好方法就是絕口不提。“不要在有同事關注的社交網站發(fā)一些自己的心事,即使謳歌同事也不能說出口,否則結局只有兩個,讓老板炒魷魚或者遭遇同事的'冷暴力'。”





