要做企業(yè)家，不表示一定要去開一個高科技公司。很多企業(yè)家都是在大公司里從底層做起的。如果你經驗還不夠豐富，自己開公司成功率會很小。如果你不愿冒太大的風險，那么在大公司學習是最合理的。
 
創(chuàng)業(yè)是很艱辛的事情。創(chuàng)業(yè)的人1000個里只有1個成功地創(chuàng)辦了有價值的公司。創(chuàng)業(yè)不但需要很多的時間和資源的投入，而且需要有商業(yè)頭腦、管理經驗和良好的人際關系。這都是大學生所欠缺的。
 

從事管理工作需要在有工作經驗后，一步步晉升。培養(yǎng)自己管理才能的最好方法就是在大學的環(huán)境里學習。讀大學時，人的時間最多，可塑性最大。大學的環(huán)境是開放的，是允許犯錯的。
 

對于剛畢業(yè)的人，我也不建議馬上去創(chuàng)業(yè)。你可以找一個愿意培養(yǎng)員工的大公司，在那里能讓你做很多不同的工作，換不同的部門(1至2年換一次)。這樣你可以一方面找到你的激情，另一方面也可以培養(yǎng)自己做企業(yè)家的素質。在那里，你可以有許多學習的對象，也能學到成功的公司是如何運作的，是什么文化讓它得到成功的。
 

在找工作時，給你幾點建議：(1)永遠不要停止學習，可以多學一些有關的技術；(2)IT將改變所有行業(yè)，和你專業(yè)有關的IT技術一定要會使用； (3)挑一個好老板，一個你能夠學習的環(huán)境，最好找一個愿意培養(yǎng)員工的企業(yè)； (4)最好找一個重視你的專業(yè)的公司。
 

另外，找工作時，千萬不要把金錢看得太重，有時一個職位可能沒給你提供很高的薪水，但如果能夠學到東西，從做人做事各方面給你補充“營養(yǎng)”，你就不應放棄。 
 

至于如何成為一個成功的企業(yè)家，有幾點簡單的建議：
(1)出國讀書可以增進你的視野，值得考慮。但是必須考慮其他因素，例如很難拿到MBA獎學金。
(2)除了“當企業(yè)家”，你還得挑個專業(yè)。大學可以主修你最有熱情的專業(yè)。
(3)如果你對專業(yè)不確定，可以多嘗試不同專業(yè)，選修不同專業(yè)的課。
(4)除了專業(yè)的“hard skills”，所謂的“soft skills”更重要。Soft skills就是人品、溝通、主動、EQ等。當你的hard skills過時了，你的興趣改變了，甚至你的人生目標都變了，你的soft skill將是你惟一能從一個企業(yè)帶到另一個企業(yè)的財產。
(5)挑選幾個課外活動培養(yǎng)你的soft skills.
(6)假期可以去杰出的企業(yè)打工(能夠學習的打工)。你在打工時實際學到的東西可能超過大學課程能給予你的。每年可以去不同的公司，以便了解不同的優(yōu)秀企業(yè)文化。
(7)如果要創(chuàng)業(yè)，你必須有坦然接受失敗和從中學習的胸襟。
(8)卓越的企業(yè)家必須有值得信賴的人品，值得跟隨的領導力和以服務為宗旨的心態(tài)。企業(yè)家的工作就是服務———為客戶服務，為股東服務，為員工服務。