說(shuō)起做手機(jī)，國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司如小米、百度、阿里巴巴、盛大、騰訊、360、美圖秀秀等通過(guò)不同的方式殺入了手機(jī)行業(yè)，他們或推出自有品牌，或與手機(jī)廠商聯(lián)合定制。這個(gè)行業(yè)早已經(jīng)從藍(lán)海變成了紅海，即使如此，依然有人在磨刀霍霍，隨時(shí)準(zhǔn)備推出自己的手機(jī)。

“蘋果公司再冒出一個(gè)喬布斯這樣的人物概率太小，企業(yè)必然走下坡路，而現(xiàn)在手機(jī)這個(gè)領(lǐng)域都是一群笨蛋在賺錢，那么這就是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。”比如羅永浩可愛多，他舉起錘子，推出手機(jī)Rom，印證了他的那句經(jīng)典語(yǔ)錄“彪悍的人生不需要解釋”。

要制造出手機(jī)，會(huì)遇到很多坎，組建團(tuán)隊(duì)就是造手機(jī)的第一道。如果沒有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，造手機(jī)之夢(mèng)就要成無(wú)米之炊。一起來(lái)看看，這些牛逼閃閃的造手機(jī)團(tuán)隊(duì)都有著怎樣的戰(zhàn)斗力。

小米科技高管團(tuán)隊(duì)

這些年，追手機(jī)的團(tuán)隊(duì)中，碩果累累的要數(shù)雷軍帶領(lǐng)的小米。對(duì)于小米團(tuán)隊(duì)，雷軍總是躊躇滿志的說(shuō)：小米團(tuán)隊(duì)是小米成功的核心原因。

小米核心團(tuán)隊(duì)，一個(gè)硬件工程師背景，兩個(gè)設(shè)計(jì)師背景，五個(gè)軟件工程師背景，都有很好的技術(shù)功底、產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和帶隊(duì)伍能力，全部撲在產(chǎn)品一線，平均42歲，有經(jīng)驗(yàn)有精力，正是打拼的大好時(shí)間。介紹一番，雷軍會(huì)說(shuō)：擁有這樣的團(tuán)隊(duì)，我相信小米產(chǎn)品會(huì)越來(lái)越威武！

除了創(chuàng)始人雷軍，小米聯(lián)合創(chuàng)始人包括原Google中國(guó)工程研究院副院長(zhǎng)林斌、原摩托羅拉北京研發(fā)中心高級(jí)總監(jiān)周光平、原北京科技大學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)系主任劉德、原金山詞霸總經(jīng)理黎萬(wàn)強(qiáng)、原微軟中國(guó)工程院開發(fā)總監(jiān)黃江吉和原Google中國(guó)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理洪鋒。其中林斌任小米公司總裁，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)作，其余五名聯(lián)合創(chuàng)始人分任副總裁。各聯(lián)合創(chuàng)始人都具備國(guó)際、國(guó)內(nèi)一流企業(yè)平均超15年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

雷軍透露，當(dāng)初自己決定組建超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，前半年花了至少80%時(shí)間找人，幸運(yùn)的找到了七個(gè)牛人合伙，全部是技術(shù)背景，平均年齡42歲，經(jīng)驗(yàn)極其豐富。三個(gè)本地加五個(gè)海歸，來(lái)自金山、谷歌、摩托、微軟等，土洋結(jié)合，充滿創(chuàng)業(yè)熱情。

羅永浩：一個(gè)理想主義者的手機(jī)夢(mèng)

一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的CEO、玩票微電影導(dǎo)演、暢銷書作者、打假方舟子的斗士、砸冰箱的維權(quán)錘手……而這次，一個(gè)擁有少年般的奮斗和好奇的40歲男人，要界跨得更遠(yuǎn)，憑借內(nèi)心的一種工匠情結(jié)，打造一個(gè)理想主義者的手機(jī)夢(mèng)。

這個(gè)人不做則已，要做就要做最牛逼的Rom、最牛逼的手機(jī)，當(dāng)然，這個(gè)他擁有對(duì)“牛逼”一詞的最終解釋權(quán)。羅永浩已把手機(jī)的價(jià)位定在了2500-3000元，他要造一款供中產(chǎn)階級(jí)使用的中高端手機(jī)，“我肯定賣這個(gè)價(jià)格，行不行都賣這個(gè)價(jià)格，不行我就不做了。”

決定自己成立公司之前，老羅本想同小米的團(tuán)隊(duì)取得合作，只要理念相同，他心甘情愿給雷軍打工。但兩者對(duì)待手機(jī)的理念南轅北轍，只好保持禮貌，另起爐灶。

“錘子科技長(zhǎng)期招聘Android 工程師，來(lái)試試吧，你可以薪酬待遇無(wú)損失地參與一個(gè)從明星公司到偉大公司的創(chuàng)業(yè)，看到滿大街的人都在使用你開發(fā)的產(chǎn)品，領(lǐng)到一份足以中年之前腰桿很硬地帶著老婆退休并淪為一對(duì)廢物的期權(quán)和股份，一把Herman Miller 的Embody 傳奇辦公椅和每天兩頓讓你再也不想去飯館的美味工作餐……”

老羅沒有大肆招兵買馬，只在微博上放出招聘信息，更多的則是通過(guò)從前積累的人脈，招募了幾個(gè)優(yōu)秀的年輕人，作為骨干。他需要軟件人才、硬件人才、BD人才、電商人才，最不需要的應(yīng)該是營(yíng)銷和公關(guān)人才了。

2012年才走馬上任的“老羅英語(yǔ)培訓(xùn)中心”的設(shè)計(jì)師Nod Young直接擔(dān)任了其手機(jī)公司的視覺總監(jiān)一職。他計(jì)劃在短期內(nèi)將軟件研發(fā)隊(duì)伍擴(kuò)充到150人，還挖了一位摩托羅拉出來(lái)的資深人士，負(fù)責(zé)組建40人的硬件研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

魅族黃章

他的魅族M8，受到國(guó)內(nèi)手機(jī)迷的追捧，狂熱程度曾絲毫不亞于對(duì)iPhone的癡迷。他瘋狂地追求產(chǎn)品的質(zhì)量，所以被稱為中國(guó)的喬布斯、“瘋子黃章”。如今，距離M8發(fā)布已經(jīng)過(guò)去了4年了，魅族陷入智能手機(jī)的“圍城”，在智能手機(jī)行業(yè)并未復(fù)制當(dāng)年在MP3上的成功。

技術(shù)狂人黃章堅(jiān)持認(rèn)為產(chǎn)品主要應(yīng)該靠卓越的技術(shù)、超群的功能去贏得消費(fèi)者的口碑，根本不是靠廣告狂轟爛炸去打開市場(chǎng)。所以，他堅(jiān)決不同意大做廣告，只愿意在魅族網(wǎng)站的BBS上與用戶溝通，聽取反饋，做好產(chǎn)品。

黃章小時(shí)候，就喜歡拆東西，尤其喜歡拆電子設(shè)備這類特殊機(jī)器。一次，他居然拆了村里的第一臺(tái)電視機(jī)。當(dāng)時(shí)，電視機(jī)是村里的寶貝，黃彰一下成為村里的“名人”。由于對(duì)電子電器過(guò)于癡迷，連高中都沒有讀完，父親就狠下心把他“趕出”家門，讓他自己創(chuàng)業(yè)。

于是黃章從自家地里挖了一些“農(nóng)產(chǎn)品”換來(lái)路費(fèi)，前往大城市打工。在進(jìn)入電子行業(yè)之前， 黃章承認(rèn)自己干過(guò)收入很低的工作，像碼頭搬運(yùn)工。最終，黃章沒有在搬運(yùn)工領(lǐng)域嶄露頭角，而是進(jìn)入電子行業(yè)，從此，他如魚得水。魅族從一文不名，到成為國(guó)內(nèi)MP3隨身聽領(lǐng)域的第一品牌，黃章只用了3年時(shí)間。

魅族剛創(chuàng)業(yè)起步時(shí)，只有5個(gè)骨干，但是，包括黃章在內(nèi)，卻有3個(gè)人搞技術(shù)。為了開發(fā)出極品手機(jī)，黃章每一個(gè)硬件元器件都要選擇頂級(jí)。他的研發(fā)團(tuán)隊(duì)直接的壓力來(lái)自黃章，一個(gè)又一個(gè)方案，都被技術(shù)上追求盡善盡美的黃章十分霸道地否決掉。光是為了讓界面更好看，黃章請(qǐng)來(lái)了國(guó)內(nèi)最好的界面設(shè)計(jì)工作室，要設(shè)計(jì)出比iPhone更眩目的手機(jī)界面。