2月28日下午消息(華駿)移動運營商Vodafone決定與其眾多競爭對手在歐洲展開合作,共同建設一張價值400億美元的超高速光纖網(wǎng)絡。Vodafone的行政總裁Vittorio Colao稱,目前他已著手聯(lián)絡德國,西班牙和意大利的競爭對
假如你是年齡介于45歲—60歲之間的工程師,恭喜你!在就業(yè)市場仍有一席之地。昨日舉行的第39屆“英才珠海”中高級人才招聘會,作為珠海節(jié)后定位中高級人才的首場大型招聘會,初步顯示企業(yè)將崗位尤其是
中高級招聘年齡放至60
問題分析 如今,企業(yè)在招聘應屆生時,不僅僅是將關注點停留在學生的各科成績、在校表現(xiàn)上了,工作經(jīng)驗——已成為眾多企業(yè)首要考核的項目,尤其是在一些技術性崗位上,擁有實習經(jīng)驗已成為企業(yè)進校擇才的第一
面試:細說社會實踐,巧奪企業(yè)Offer
來自某論壇的一位HR說:“面試其實就是一個‘擠水'的過程。通過面試時對細節(jié)問題的追問,擠掉求職者簡歷中的‘水分’。”同時,在該論壇上也有部分朋友坦言:出于各種原簡歷通常都會&ldquo
想跳槽,是“裸辭”還是“騎驢找馬”?雖說這兩種跳槽的方式并沒有絕對的好與壞,但根據(jù)前程無憂論壇(bbs.51job.com)網(wǎng)友發(fā)起的一項名為“想跳槽,是該‘裸辭’還是‘騎驢
跳槽時簡歷“注水”卻拿到offer、薪資翻翻
破解“騎驢找馬”時的七大難題
一種新穎的簡歷形式——微簡歷正在網(wǎng)上迅速流行。雖然大多數(shù)人織“微簡歷”,并不全為求職,但在微博大行其道的今天,微簡歷也是一張重要的求職名片。作為一種新興的求職方式,微簡歷未來將怎樣
首先,華為對于科大人來說是一個坐標,判斷其他工作如何,只要和華為比較一下,比華為好,那就牛逼,比華為差,那就是差一點。再次,HR永遠是忽悠人的,HR的話永遠別信,OFFER上的錢永遠大于你的實際收入,具體多多少
微博時代,專家教你寫好“微簡歷”
如何判斷你的實際收入有多少
大學生如何成功把自己推向市場,找到屬于自己的一片天空,找到自己能夠施展手腳的舞臺,這是很多同學面臨的迫切問題。 臨近畢業(yè),眼見著身邊不斷有同學取得offer,有的同學開始坐不住了。不能等到人人都找到了
雙學位讓我“開門紅”爾雅期貨公司需要具有法學專業(yè)背景,又懂得一定經(jīng)濟學與金融知識的員工。鑒于我的專業(yè)是法學,又輔修過金融專業(yè),學院把我推薦上去了。我一陣驚喜:在“就業(yè)難”都成了口頭
HR教你如何把自己“賣掉”
三場面試的啟示
張月,今年28周歲,來自聊城,2003年畢業(yè)于山東某高校中文系,??粕?。畢業(yè)后,他用了1年時間,拿到了自考本科證書。2004-2007年,張月輾轉(zhuǎn)報考了國內(nèi)幾所大學的研究生,在2007年終于被天津的一所重點大學錄取為古代文學專業(yè)
碩士生的艱難求職路:50多份簡歷石沉大海
熬過了比學業(yè)短不了多久的實習磨練,經(jīng)歷了斗智斗勇的層層面試。然后終于滿心歡喜拿到OFFER,心里裝著所有讀到過和聽說過的職場政治理論,帶著大干一番的無限憧憬,換上面試時新買的套裝……從準白領到