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當(dāng)職場(chǎng)老好人不一定靠譜

有“翻版《金枝欲孽》+韓劇《大長(zhǎng)今》”之稱的熱播劇《宮心計(jì)》，講述一個(gè)毫無背景的小宮女，磕磕碰碰地走到宮中“高層”之位。主角之一“劉三好”備受爭(zhēng)議———她是在宮廷斗爭(zhēng)中“出污泥而不染”的大好人，宣揚(yáng)“三

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2010-03-16

模型 PI GE
績(jī)效考核對(duì)企業(yè)危害有哪些

績(jī)效考核是當(dāng)前很多企業(yè)考核員工和分支機(jī)構(gòu)的一種重要管理方法。企業(yè)對(duì)員工和分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行績(jī)效考核有助于提高銷售業(yè)績(jī)，鍛造有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。這一考核方法，似乎能達(dá)到雙贏的一種做法?？己四繕?biāo)實(shí)現(xiàn)，員工獲得獎(jiǎng)

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2010-03-16

BSP PI GE
把握好你職場(chǎng)的第一堂課

把握好你職場(chǎng)的第一堂課

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-16

編寫 PI GE
一個(gè)月薪三萬中專生給大學(xué)生的忠告

一個(gè)月薪三萬中專生給大學(xué)生的忠告

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-16

PI GE
過來人支招：畢業(yè)生找工作三種做法要不得

過來人支招：畢業(yè)生找工作三種做法要不得

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-16

海爾 BSP PI GE
領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)應(yīng)該怎樣保持距離?

領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)應(yīng)該怎樣保持距離?

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-16

PEN PI GE
職業(yè)規(guī)劃的簡(jiǎn)捷思路

職業(yè)規(guī)劃的簡(jiǎn)捷思路

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-16

工程師 SMART PI GE
3年不加薪=浪費(fèi)時(shí)間？

3年不加薪=浪費(fèi)時(shí)間？

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-16

AN OFFER PI
58％的年輕人跳錯(cuò)了槽

58％的年輕人跳錯(cuò)了槽

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-16

PI GE
工作別一步到位跳三次槽正常

工作別一步到位跳三次槽正常

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-16

汽車進(jìn)程飛機(jī) PI
遭遇超級(jí)“雷人”面試

遭遇超級(jí)“雷人”面試

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-16

IDE OFFER PI GE
老生不常談之應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)

一直以來在企業(yè)招聘方眼中，應(yīng)屆畢業(yè)生往往都是沒有經(jīng)驗(yàn)、不懂規(guī)范、責(zé)任心不強(qiáng)、跳槽頻繁等一系列問題的代言人，諸如“要求工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上”之類的需求在招聘廣告中比比皆是。于是一方面企業(yè)招聘方全都眼巴巴、

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2010-03-15

工程師 BSP PI GE
提高簡(jiǎn)歷回復(fù)率4大秘訣

提高簡(jiǎn)歷回復(fù)率4大秘訣

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-14

成功率 PD BSP PI
當(dāng)職場(chǎng)老好人不一定靠譜

當(dāng)職場(chǎng)老好人不一定靠譜

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-14

模型 PI GE
績(jī)效考核對(duì)企業(yè)危害有哪些

績(jī)效考核對(duì)企業(yè)危害有哪些

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-14

BSP PI GE
老生不常談之應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)

老生不常談之應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-03-13

工程師 BSP PI GE
人，要學(xué)會(huì)拒絕誘惑！

案例：　　朋友老高的公司帳上有閑散資金200多萬。老高的一個(gè)朋友A從事金融行業(yè)，希望替老高委托理財(cái)，并且承諾：保本經(jīng)營，每年按照9%支付利息；如理財(cái)出現(xiàn)虧損，所有損失由A來全部承擔(dān)；老高可以隨時(shí)將資金撤離

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2010-03-12

PI GE
順利挑戰(zhàn)高薪教你錯(cuò)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)

　　頻繁跳槽就能取得自己想要的薪水嗎？在實(shí)際操作中對(duì)自己薪水不滿意的上班族卻占到了一半以上。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，怎樣才能獲得高薪？高薪又會(huì)青睞哪些人？你該如何把自己錘煉成高薪人才呢？　　針對(duì)節(jié)

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2010-03-12

PI GE
瑞士電信部署Pirelli FTTH網(wǎng)關(guān)

3/11/2010，意大利光設(shè)備提供商Pirelli寬帶解決方案公司宣布其xDSL和FTTH接入網(wǎng)關(guān)產(chǎn)品贏得瑞士電信的部署，支持該運(yùn)營商的三網(wǎng)合一業(yè)務(wù)開展，為其用戶提供最新的寬帶業(yè)務(wù)。Pirelli公司表示，能夠和瑞士電信這樣的領(lǐng)先

通信技術(shù)
2010-03-12

電信寬帶 FTTH PI
寫給HR

不可否認(rèn)，我們國家的HR有95%以上是很不專業(yè)很不稱職的，有很多公司因?yàn)檫@個(gè)第一窗口而在求職者的口碑中被淪為二流公司，這么說并不是危言聳聽，即使是一些大公司，當(dāng)提到這些公司的時(shí)候，朋友都會(huì)告訴我，千萬別去這

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2010-03-11

美的 PI GE

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當(dāng)職場(chǎng)老好人不一定靠譜

績(jī)效考核對(duì)企業(yè)危害有哪些

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一個(gè)月薪三萬中專生給大學(xué)生的忠告

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老生不常談之應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)

人，要學(xué)會(huì)拒絕誘惑！

順利挑戰(zhàn)高薪教你錯(cuò)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)

瑞士電信部署Pirelli FTTH網(wǎng)關(guān)

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