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做個(gè)受人歡迎的好同事
在我們的工作環(huán)境里，建立良好的人際關(guān)系，得到大家的尊重，無(wú)疑對(duì)自己的生存和發(fā)展有著極大的幫助，而且有一個(gè)愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調(diào)和疲倦，也使我們對(duì)生活能有一個(gè)美好的心態(tài)。遺憾的是，我們
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成功的老板有點(diǎn)傻
筆者之學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)以來(lái)，期間在許多老板手下做過(guò)事，而且也和許多老板接觸過(guò)，也曾和許多朋友在一起談?wù)撨^(guò)許多企業(yè)的老板。通過(guò)歸納分析，卻發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有趣的現(xiàn)象，那就是那些成功的老板似乎都有點(diǎn)傻，而那些似
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中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)否認(rèn)降薪說(shuō) 地方公司KPI拉后腿
2月25日消息 春節(jié)剛結(jié)束，就有說(shuō)法稱(chēng)“國(guó)資委要求，今年起中國(guó)移動(dòng)從集團(tuán)層面到所有地方分公司，將統(tǒng)一對(duì)員工薪酬連降5年，每年遞減10%。”對(duì)此有媒體采訪了國(guó)資委新聞處人士獲悉，國(guó)資委并未發(fā)布要求中移
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開(kāi)發(fā)可行運(yùn)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)LTE潛力
開(kāi)發(fā)可行運(yùn)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)LTE潛力 為滿足移動(dòng)通信市場(chǎng)數(shù)據(jù)流量指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)的需要，運(yùn)營(yíng)商們?cè)诒３窒鄬?duì)穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)成本的同時(shí)正紛紛轉(zhuǎn)向LTE技術(shù)。由于LTE把無(wú)線網(wǎng)絡(luò)智能管理功能放在了eNodeB之內(nèi)，因而傳統(tǒng)監(jiān)測(cè)工具已不
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2010年職場(chǎng)學(xué)什么
2010年職場(chǎng)學(xué)什么
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基于DSP的上網(wǎng)方案的軟硬件設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,嵌放式系統(tǒng)如單片機(jī)、DSP等系統(tǒng)對(duì)接入網(wǎng)絡(luò)的需求日益增加,例如具有遠(yuǎn)程抄表功能的電表系統(tǒng)、可以進(jìn)行遠(yuǎn)程控制的信息電系統(tǒng)等.本文采用TI公司的TMS320VC33 DSP芯片設(shè)計(jì)與Realtek公司的RTL80
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基于DSP的上網(wǎng)方案的軟硬件設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
基于DSP的上網(wǎng)方案的軟硬件設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
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六類(lèi)職前培訓(xùn)該如何選？
“乘坐公交到總站下車(chē)，找到酒店后直上三樓，按門(mén)鈴開(kāi)門(mén)后，左轉(zhuǎn)到辦公休閑吧臺(tái)處，再往右走就到報(bào)名點(diǎn)?！?1月18日，記者按照這個(gè)“交通指引”，一路摸索，在廣州火車(chē)東站附近找到了一家名叫“××教育”的職前培訓(xùn)
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職場(chǎng)充電：給自己的新年禮
據(jù)統(tǒng)計(jì)，過(guò)去一年中有42.2 %的人增加了培訓(xùn)項(xiàng)目，以在職場(chǎng)中站得更穩(wěn)更高。專(zhuān)家推測(cè)，2010年中國(guó)教育培訓(xùn)市場(chǎng)的潛在規(guī)?？赡軐⑦_(dá)3000億元人民幣，其中職場(chǎng)充電類(lèi)的培訓(xùn)份額將進(jìn)一步提升?！ √嵘齻€(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力 與學(xué)
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員工需要職業(yè)安全感嗎？
最近與幾個(gè)同事在交流時(shí)，不約而同地提到了“職業(yè)安全感”這個(gè)名詞，心里頗有觸動(dòng)。根據(jù)馬斯洛理論，安全感的需求屬于最低級(jí)的原始需求之一，時(shí)下到處在評(píng)比幸福指數(shù)什么的，我沒(méi)有細(xì)究，但我想安全感必然會(huì)納入
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四成職場(chǎng)人為2009年打不及格
新年剛過(guò)，職場(chǎng)人給自己的2009年會(huì)打個(gè)怎樣的分?jǐn)?shù)？對(duì)于2010年又有怎樣的期待？關(guān)注職場(chǎng)人生存和發(fā)展，智聯(lián)招聘推出職場(chǎng)人2009年滿意度調(diào)查，在為期三周的調(diào)查中，共有6000余名職場(chǎng)人參與了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，
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白領(lǐng)新主張：退一步走
身在職場(chǎng)，我們聽(tīng)到了太多鼓勵(lì)人們不斷進(jìn)取的職場(chǎng)金言，此外，評(píng)價(jià)、晉升、房子、車(chē)子等各種有形無(wú)形的壓力也逼得職場(chǎng)人不自覺(jué)地快馬加鞭，努力奮進(jìn)，生怕有一日被淘汰出局?？墒牵罱?，職場(chǎng)上卻冒出一股新勢(shì)頭，
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今年電子信息產(chǎn)業(yè)繼續(xù)向好
2010年，國(guó)際經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升，擴(kuò)內(nèi)需政策持續(xù)穩(wěn)定，宏觀環(huán)境不斷向好，但一些不確定因素依然存在。因此，電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍然是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、困難與動(dòng)力同在。去年走勢(shì)前低后高2009年，電子信息產(chǎn)業(yè)雖然受到國(guó)際金
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傳日本移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商KDDI擬發(fā)行6.56億美元債券
據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，一名銀行家近日透露，最早從本周開(kāi)始，日本第二大移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商KDDI將發(fā)行至少600億日元(約合6.56億美元)的企業(yè)債券，KDDI已聘請(qǐng)三家投資銀行具體負(fù)責(zé)此事。這名沒(méi)有透露其身份的銀行家稱(chēng)，三菱UFJ證券
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一個(gè)中專(zhuān)生考取清華博士的9年辛苦歷程
一個(gè)中專(zhuān)生考取清華博士的9年辛苦歷程
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管理工作中的“七種浪費(fèi)”
管理工作中的“七種浪費(fèi)”
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做個(gè)受人歡迎的好同事
做個(gè)受人歡迎的好同事
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成功的老板有點(diǎn)傻
成功的老板有點(diǎn)傻
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PI推出全新的智能電表技術(shù)應(yīng)用網(wǎng)頁(yè)和參考設(shè)計(jì)
Power Integrations公司日前正式發(fā)布一個(gè)新的技術(shù)應(yīng)用網(wǎng)頁(yè) — 專(zhuān)門(mén)為智能電網(wǎng)中使用的電表提供高能效電源|穩(wěn)壓器解決方案。 目前，各大電力企業(yè)正在投資興建所謂的智能電網(wǎng)，以期對(duì)家用及商業(yè)電能消耗情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、
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去年走勢(shì)前低后高 今年電子信息產(chǎn)業(yè)繼續(xù)向好
中國(guó)電子報(bào) 工業(yè)和信息化部運(yùn)行監(jiān)測(cè)協(xié)調(diào)局副局長(zhǎng) 高素梅 2010年，國(guó)際經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升，擴(kuò)內(nèi)需政策持續(xù)穩(wěn)定，宏觀環(huán)境不斷向好，但一些不確定因素依然存在。因此，電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍然是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、困難與動(dòng)力同
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