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一個中專生考取清華博士的9年辛苦歷程
當(dāng)我接到清華大學(xué)的博士研究生錄取通知書時，內(nèi)心久久不能平靜?；叵脒^去的9年，數(shù)不盡的酸甜苦辣，至今仍歷歷在目?；叵肟疾┑倪@段歷程，心中總有萬千感慨。每當(dāng)我重溫這段歷史，淚水常常浸濕我的雙眼。我想把這段經(jīng)
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管理工作中的“七種浪費(fèi)”
豐田生產(chǎn)方式中所歸納的\"七種\"浪費(fèi)，主要發(fā)生在生產(chǎn)現(xiàn)場，但是產(chǎn)生這些浪費(fèi)的深層次的原因是什么？如果僅僅關(guān)注現(xiàn)場存在的問題，而不解決被現(xiàn)象所掩蓋的本質(zhì)問題，無疑是舍本逐末，即使表面上轟轟烈烈
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做個受人歡迎的好同事
在我們的工作環(huán)境里，建立良好的人際關(guān)系，得到大家的尊重，無疑對自己的生存和發(fā)展有著極大的幫助，而且有一個愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調(diào)和疲倦，也使我們對生活能有一個美好的心態(tài)。遺憾的是，我們
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成功的老板有點(diǎn)傻
筆者之學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入社會以來，期間在許多老板手下做過事，而且也和許多老板接觸過，也曾和許多朋友在一起談?wù)撨^許多企業(yè)的老板。通過歸納分析，卻發(fā)現(xiàn)一個很有趣的現(xiàn)象，那就是那些成功的老板似乎都有點(diǎn)傻，而那些似
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中國移動集團(tuán)否認(rèn)降薪說 地方公司KPI拉后腿
2月25日消息 春節(jié)剛結(jié)束，就有說法稱“國資委要求，今年起中國移動從集團(tuán)層面到所有地方分公司，將統(tǒng)一對員工薪酬連降5年，每年遞減10%。”對此有媒體采訪了國資委新聞處人士獲悉，國資委并未發(fā)布要求中移
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開發(fā)可行運(yùn)營模式，實(shí)現(xiàn)LTE潛力
開發(fā)可行運(yùn)營模式，實(shí)現(xiàn)LTE潛力 為滿足移動通信市場數(shù)據(jù)流量指數(shù)級增長的需要，運(yùn)營商們在保持相對穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)成本的同時正紛紛轉(zhuǎn)向LTE技術(shù)。由于LTE把無線網(wǎng)絡(luò)智能管理功能放在了eNodeB之內(nèi)，因而傳統(tǒng)監(jiān)測工具已不
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2010年職場學(xué)什么
2010年職場學(xué)什么
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基于DSP的上網(wǎng)方案的軟硬件設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,嵌放式系統(tǒng)如單片機(jī)、DSP等系統(tǒng)對接入網(wǎng)絡(luò)的需求日益增加,例如具有遠(yuǎn)程抄表功能的電表系統(tǒng)、可以進(jìn)行遠(yuǎn)程控制的信息電系統(tǒng)等.本文采用TI公司的TMS320VC33 DSP芯片設(shè)計(jì)與Realtek公司的RTL80
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基于DSP的上網(wǎng)方案的軟硬件設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
基于DSP的上網(wǎng)方案的軟硬件設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
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六類職前培訓(xùn)該如何選？
“乘坐公交到總站下車，找到酒店后直上三樓，按門鈴開門后，左轉(zhuǎn)到辦公休閑吧臺處，再往右走就到報名點(diǎn)。”11月18日，記者按照這個“交通指引”，一路摸索，在廣州火車東站附近找到了一家名叫“××教育”的職前培訓(xùn)
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職場充電：給自己的新年禮
據(jù)統(tǒng)計(jì)，過去一年中有42.2 %的人增加了培訓(xùn)項(xiàng)目，以在職場中站得更穩(wěn)更高。專家推測，2010年中國教育培訓(xùn)市場的潛在規(guī)?？赡軐⑦_(dá)3000億元人民幣，其中職場充電類的培訓(xùn)份額將進(jìn)一步提升?！ √嵘齻€人競爭力 與學(xué)
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員工需要職業(yè)安全感嗎？
最近與幾個同事在交流時，不約而同地提到了“職業(yè)安全感”這個名詞，心里頗有觸動。根據(jù)馬斯洛理論，安全感的需求屬于最低級的原始需求之一，時下到處在評比幸福指數(shù)什么的，我沒有細(xì)究，但我想安全感必然會納入
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四成職場人為2009年打不及格
新年剛過，職場人給自己的2009年會打個怎樣的分?jǐn)?shù)？對于2010年又有怎樣的期待？關(guān)注職場人生存和發(fā)展，智聯(lián)招聘推出職場人2009年滿意度調(diào)查，在為期三周的調(diào)查中，共有6000余名職場人參與了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，
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白領(lǐng)新主張：退一步走
身在職場，我們聽到了太多鼓勵人們不斷進(jìn)取的職場金言，此外，評價、晉升、房子、車子等各種有形無形的壓力也逼得職場人不自覺地快馬加鞭，努力奮進(jìn)，生怕有一日被淘汰出局。可是，最近，職場上卻冒出一股新勢頭，
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今年電子信息產(chǎn)業(yè)繼續(xù)向好
2010年，國際經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升，擴(kuò)內(nèi)需政策持續(xù)穩(wěn)定，宏觀環(huán)境不斷向好，但一些不確定因素依然存在。因此，電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍然是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、困難與動力同在。去年走勢前低后高2009年，電子信息產(chǎn)業(yè)雖然受到國際金
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傳日本移動運(yùn)營商KDDI擬發(fā)行6.56億美元債券
據(jù)國外媒體報道，一名銀行家近日透露，最早從本周開始，日本第二大移動運(yùn)營商KDDI將發(fā)行至少600億日元(約合6.56億美元)的企業(yè)債券，KDDI已聘請三家投資銀行具體負(fù)責(zé)此事。這名沒有透露其身份的銀行家稱，三菱UFJ證券
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一個中專生考取清華博士的9年辛苦歷程
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管理工作中的“七種浪費(fèi)”
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