9月9日消息，據外媒報道，中國勞工觀察組織(CLW)發(fā)布最新報告稱，蘋果及其制造合作伙伴富士康(Foxconn)在位于中國的全球最大iPhone工廠使用了太多臨時工，違反了中國勞動法，富士康的工作條件也很苛刻。

對此，蘋果發(fā)文稱“我們調查了指控，發(fā)現大多數指控與事實不符，我們證實，所有工人都得到了合理的報酬，包括加班工資和獎金，所有加班都是自愿的，且沒有證據表明存在強制勞動的現象?！绷硗馓O果表示，已立即與供應商合作，采取糾正措施。富士康在運營審查后也證實了在臨時用工方面存在的違規(guī)行為。

以下為蘋果聲明全文：

“我們相信供應鏈中的每一個人都應得到尊重和公平對待。為確保我們的高標準都得到嚴格的遵守，我們已經采取了健全的管理系統(tǒng)，從工作場所權利培訓到現場工人談話，到匿名申訴渠道和持續(xù)審計，一應俱全。

當我們發(fā)現問題后，我們已立即與供應商合作，采取糾正措施。我們調查了該監(jiān)管機構提出的指控，并認為大多數指控與事實不符。

我們證實，所有工人都得到了合理的報酬，包括加班工資和獎金，所有加班都是自愿的，且沒有證據表明存在強制勞動的現象。但我們確實在調查過程中，發(fā)現派遣工人數量超出了我們的標準，我們也正在與富士康緊密合作，以解決這個問題?！?/p>