45名谷歌員工在一份由他們自己編制的內(nèi)部文件中聲稱，他們?cè)馐芰诵詣e歧視、晉升落空、騷擾和報(bào)復(fù)等不公平對(duì)待。

這些員工近期組織了針對(duì)公司的抗議活動(dòng)。他們?cè)?月份的數(shù)周內(nèi)搜集了45起不同的指控，整理在該文件中。外媒于本月初率先曝光了這份文件的存在，而后外媒Motherboard獲取了完整文件并公之于眾。

文件里，各項(xiàng)指控的標(biāo)題有“因舉報(bào)黃色笑話受懲罰”、“我揭發(fā)了一個(gè)同事”、“沒(méi)人敢揭露真相”以及“當(dāng)一個(gè)‘乖乖女’”等。

“當(dāng)我在先前的團(tuán)隊(duì)被小組長(zhǎng)性騷擾之后，我馬上向我的經(jīng)理報(bào)告了這件事。但是，卻被經(jīng)理告知‘我反應(yīng)過(guò)度了，事情過(guò)去了就應(yīng)該讓它過(guò)去’，”一名員工寫(xiě)道。

另一個(gè)谷歌員工寫(xiě)道：“我在谷歌的第一個(gè)經(jīng)理經(jīng)常開(kāi)不合時(shí)宜的玩笑，當(dāng)著團(tuán)隊(duì)成員的面以及在團(tuán)隊(duì)成員背后羞辱他們，每天更改團(tuán)隊(duì)工作重點(diǎn)，偏心，差別對(duì)待男性和女性。”

這些指控的出現(xiàn)恰逢谷歌水深火熱之時(shí)：無(wú)論前員工還是現(xiàn)任員工，近來(lái)紛紛對(duì)谷歌發(fā)起指控，名目有性騷擾、各種歧視、薪酬不平等以及打擊報(bào)復(fù)等等。去年年底，至少有2萬(wàn)名分布在世界各地的谷歌員工離開(kāi)他們的辦公室，抗議該科技巨頭向曾經(jīng)被指控有不當(dāng)性行為的高管支付巨款。

“在一次會(huì)議上，我的技術(shù)主管性騷擾了我。在我向人力資源部門(mén)報(bào)告了這件事之后，他們進(jìn)行了一次調(diào)查。然后，他們決定將我轉(zhuǎn)到另一個(gè)項(xiàng)目去。我沒(méi)有同意，直到我告訴他們，我會(huì)向平等就業(yè)機(jī)會(huì)人員舉報(bào)此事時(shí)，他們才同意讓我留在現(xiàn)有項(xiàng)目組，”泄露的文件里寫(xiě)道。

“我舉報(bào)了一個(gè)開(kāi)‘黑人’玩笑的同事。人力資源部沒(méi)有得出任何結(jié)論。我本來(lái)有機(jī)會(huì)晉升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在我連午餐邀請(qǐng)都收不到，”另一個(gè)員工寫(xiě)道。

谷歌曾表示，已經(jīng)采取一系列措施，來(lái)提高透明度并改善員工報(bào)告問(wèn)題的流程。谷歌員工現(xiàn)在可以查看解釋調(diào)查工作機(jī)制的詳細(xì)流程。此外，他們可以在一名同事的陪伴下，參加有關(guān)對(duì)騷擾或歧視進(jìn)行調(diào)查的會(huì)議。性騷擾則在公司的年度調(diào)查報(bào)告中單獨(dú)列出。

“舉報(bào)不當(dāng)行為需要勇氣，我們希望為那些勇于指出問(wèn)題的人提供關(guān)懷和支持。我們會(huì)嚴(yán)格調(diào)查所有舉報(bào)的不當(dāng)行為。在過(guò)去一年中，我們也不斷簡(jiǎn)化員工舉報(bào)的流程，讓公司內(nèi)部的調(diào)查程序更加公開(kāi)透明。我們正努力對(duì)處理投訴的方式和采取的行為給予最大的公開(kāi)程度，”人事部門(mén)副總裁艾琳·諾頓（Eileen Naughton）在郵件聲明中寫(xiě)道。