導(dǎo)讀:中國的“山寨”手機(jī)在印度市場經(jīng)歷了2010年的輝煌之后,在2011年下半年開始迅速滑坡。除了國際品牌的競爭壓力,主要還是受如雨后春筍般崛起的印度本土品牌影響。但是,這些所謂的本土品牌,絕大部分
據(jù)國外媒體報道,在一月份的一次電話會議里,蘋果CEO蒂姆·庫克稱:“和我一樣,其他許多公司也堅信,將來總有一天,平板電腦的市場將大于PC市場。”就此, 賀拉斯·德迪歐(Horace Dediu)在
北京時間3月6日早間消息,諾基亞(微博)高管表示,為了更好的與Android競爭,他們需要進(jìn)一步調(diào)低Windows Phone(以下簡稱“WP”)手機(jī)價格。諾基亞在移動通信世界大會上發(fā)布了多彩廉價版諾基亞610智能機(jī),雖然
據(jù)南韓電子新聞報導(dǎo),大陸華為(Huawei)研發(fā)出4核心(Quad Core)處理器,并搭載在自生產(chǎn)的智慧型手機(jī)(Smartphone)上等,大陸半導(dǎo)體設(shè)計技術(shù)急起直追,已逼近南韓。大陸制程技術(shù)仍與南韓有差距,但在設(shè)計能力方面,反而
中國APP開發(fā)者收入多數(shù)來自iOS“10億次的感謝,25倍的10億次感謝!”上周六,一向以高傲示人的蘋果在網(wǎng)頁上向開發(fā)者和用戶致敬,宣告其應(yīng)用商店(App Store)下載量達(dá)到250億次。僅在此前一天,蘋果網(wǎng)站的
“電信資費(fèi)已經(jīng)持續(xù)多年下降,不能要求它永無止境加快下降,下降到這個行業(yè)沒有能力建設(shè),倒霉的還是消費(fèi)者。”中國聯(lián)通董事長—常小兵中國的手機(jī)上網(wǎng)慢嗎?電信資費(fèi)還有下降空間嗎?針對這些消費(fèi)者關(guān)
企業(yè)面試會采取多種方式,最具有壓迫感的是多對一面試,即多位面試官,一位面試者。多對一面試往往讓求職者很有壓力,面對這種情況應(yīng)該怎么分辨考官的主次,和靈活應(yīng)對考官的提問呢?如何看出誰是關(guān)鍵考官?關(guān)鍵考官
面試者仔細(xì)審查的五件事 1、你的技術(shù)和實際工作能力;2、你的個性和態(tài)度;3、你的交際能力;4、你的潛力;5、面試者對你的感覺。五件讓你處于有利地位的事 1、做點(diǎn)兒調(diào)查:公司的業(yè)務(wù)是什么?老板是誰?他們的經(jīng)營哲學(xué)
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權(quán)且稱之為“高級”錯誤。一、不善于打破沉默面
大家知道10個面試技巧嗎?在面試的時候需要知道面試官討厭哪幾類求職者方能取得勝利,下面就是本站為大家整理的HR不喜歡的五類求職者,僅供參考。(一)隱瞞真實個人資料的不誠實者簡歷是求職的第一步,只有面試官對你
現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大,這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。建議各位求職者,不要接受雇主的開價,要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)該懂得打心理戰(zhàn),不妨試試如下幾招。做好前期調(diào)研 專家表示,在以前,
一些有關(guān)小資生活方式的文本中都提到這樣一個現(xiàn)象:高級寫字樓里的高級白領(lǐng)們一般都遵循這樣一個日程表,上午在辦公室,下午則在星巴克泡著。便有這樣一句很經(jīng)典的話:我不在辦公室,就在星巴克,我不在星巴克,就在
我們每個在職場打拼的人都希望自己的工作能為自己贏得在同事中的認(rèn)同.老板的肯定以及公司中位置的上升。想一想,你在這里工作還圖什么別的呢?為了達(dá)到這一步,我們總是會接下難以完成的工作或自己根本不愿意做的工作
落定,五合三,鐵通并入移動,聯(lián)通把C網(wǎng)賣給電信,同時兼并網(wǎng)通組成新聯(lián)通,可以說所有的安排都印證了幾年前的傳聞以及自己的判斷,其實這個方案應(yīng)該是中國電信業(yè)的唯一選擇,也沒有太多意外,因為只有這種方案才是最
微軟一直想要證明自己不比蘋果遜色。昨天,微軟終于在巴塞羅那2012移動世界大會上正式發(fā)布Windows 8消費(fèi)者預(yù)覽版(下稱“Windows 8”)。在蘋果即將推出iPad 3平板電腦之時,微軟此舉或是為該陣營的眾多電腦