它們都是很不引人注目的小發(fā)明,但它們的出現(xiàn)讓我們的日常生活發(fā)生了巨大變化。倫敦科學(xué)博物館最近舉行了一個名為 “幕后英雄——發(fā)明日常用品的天才”展,展出了曲別針、橡皮筋、茶袋和雞蛋盒等
在舉世矚目的巴塞羅那電子消費展上,為挽回頹勢,重新吸引世人的關(guān)注,諾基亞推出了4100萬像素的手機808 Pure view。808 Pure view確實為諾基亞吸引了一些人氣,提振了一點士氣。但筆者認(rèn)為,808 Pure view的推出很難
每逢提起“人工智能“(AI),都會使人們聯(lián)想起”人造智能“,總感到有點兒”玄乎“,不靠譜。但是,今年的情況有了變化,為什么?3月7日,據(jù)傳蘋果的iPad 3將要正式發(fā)布,其年銷售量
剛剛結(jié)束不久的MWC2012(移動世界大會),智能手機處理器的多核及拍照功能成為與會相關(guān)廠商們競爭的焦點,或者說是亮點。例如發(fā)布的四核智能手機的廠商中,除了HTC、LG等國外廠商外,中國的華為及中興也緊緊跟隨,華
為了18歲的夢想,40歲開始“第二次創(chuàng)業(yè)”。如今,雷軍(微博)在他的新浪微博中這樣介紹自己:“小米創(chuàng)始人,以前曾參與創(chuàng)辦金山軟件(微博)和卓越網(wǎng),業(yè)余愛好是天使投資。”從2007年離任金山CEO后
黃金法則一:選擇重于努力;黃金法則二:態(tài)度比能力更重要;黃金法則三:有能力不代表有本事;黃金法則四:今天的付出都是為美好明天而準(zhǔn)備的;黃金法則五:小成就是大成就的基礎(chǔ);黃金法則六:所以能成功,是相信自
主動是一種特別的行動氣質(zhì),也就是說自己知道做有價值的事,不用別人去催。職場上的主動者,往往得以進入各行各業(yè)的高收入者階層。主動和被動雖然只有一字之差,但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在
很多職場新人都談到了工作經(jīng)驗的問題,似乎招聘公司不給你機會,你就沒辦法獲得必要的工作經(jīng)驗,其實并不一定。很多資料在網(wǎng)上都是可以找到的,只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力,而這個收集與處理信息的
在外人的眼中,你的工作光鮮亮麗,然而你自己卻對它有諸多不滿意。而更可恨的是,它又并非一無是處,它同時有很多優(yōu)點存在。于是乎,食之無味,棄之可惜——在兩難中,你的雞肋現(xiàn)狀綜合征就出現(xiàn)了。真人說
如何把握同事間的最佳距離同事關(guān)系好,本是好事。我們來自五湖四海,為了一個共同的目標(biāo)走到一起來了,心往一處想、勁往一處使,團結(jié)互助當(dāng)然是好的,但是切記同事之間拒絕親密。同事就是同事,不是朋友,交朋友,除
3月6日上午消息,宏碁(微博)總經(jīng)理翁建仁昨日在德國CeBIT漢諾威電子展上接受媒體采訪時預(yù)言,Ultrabook超輕薄筆記本價格明年有機會下探至500美元,減緩平板計算機的沖擊。翁建仁昨天接受德國媒體訪問表示,雖然宏碁一
北京時間3月6日上午消息,在美國最流行的智力競賽“Jeopardy!”中奪冠的IBM巨型機沃森(Watson)將很快被應(yīng)用到華爾街的金融行業(yè)。IBM周一宣布,美國第三大銀行花旗集團將成為沃森首位金融領(lǐng)域的客戶。沃森將
導(dǎo)讀:中國的“山寨”手機在印度市場經(jīng)歷了2010年的輝煌之后,在2011年下半年開始迅速滑坡。除了國際品牌的競爭壓力,主要還是受如雨后春筍般崛起的印度本土品牌影響。但是,這些所謂的本土品牌,絕大部分
據(jù)國外媒體報道,在一月份的一次電話會議里,蘋果CEO蒂姆·庫克稱:“和我一樣,其他許多公司也堅信,將來總有一天,平板電腦的市場將大于PC市場。”就此, 賀拉斯·德迪歐(Horace Dediu)在
北京時間3月6日早間消息,諾基亞(微博)高管表示,為了更好的與Android競爭,他們需要進一步調(diào)低Windows Phone(以下簡稱“WP”)手機價格。諾基亞在移動通信世界大會上發(fā)布了多彩廉價版諾基亞610智能機,雖然