情人節(jié)那天,陳天橋讓他的盛大網(wǎng)絡(luò)(Nasdaq:SNDA)回到“單身”。熟悉陳天橋的江南春不想評價(jià)他。更熟悉其資本運(yùn)作的沈南鵬也不想評價(jià)他。盛大方面,不愿意接受采訪。只有老對手史玉柱有話要說:“陳
“我對小米手機(jī)的售后服務(wù)現(xiàn)狀十分不滿”,2月18日,福建小米手機(jī)用戶林先生對《投資者報(bào)》記者表示,小米手機(jī)維修不方便,售后服務(wù)熱線十分難打通,而且整個(gè)維修程序非常復(fù)雜。林先生的小米手機(jī)整個(gè)維修過
從各方面的消息看,在MWC2012(移動世界大會)開幕前后,全世界的智能手機(jī)制造廠商中已經(jīng)準(zhǔn)備引爆一場“核戰(zhàn)爭”,其中四核手機(jī)成了各家廠商的急先鋒與秘密武器,然而究竟這場智能手機(jī)世界的“核戰(zhàn)爭
戴爾創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官邁克爾·戴爾北京時(shí)間2月28日消息,戴爾創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官邁克爾·戴爾(Michael Dell)在接受采訪時(shí)表示,以他名字命名的公司已經(jīng)不再以PC出名,其新興業(yè)務(wù)已占公司總利潤一半。
一些企業(yè),特別是大型企業(yè)對開啟公益微博躍躍欲試。公益微博和以營銷為目的的微博不同;通常而言,這類企業(yè)較重視其企業(yè)社會責(zé)任(CSR: Corperate Social Responsibility;以下簡稱CSR),公司高層有長遠(yuǎn)的CSR規(guī)劃、
3月7日的蘋果發(fā)布會越來越近了,各種消息開始瘋傳,其中iPad3發(fā)布已經(jīng)非??孔V,各家媒體,要么自制要么轉(zhuǎn)載不少關(guān)于iPad3的預(yù)測。之前,筆者做了個(gè)iPad3的預(yù)測,參數(shù)如下:1 iPad3擁有 2048*1536的顯示屏2 尺寸 9.
對于一個(gè)應(yīng)聘者來說,能否清楚地掌握主考官的言外之意,并用巧妙地回答拉近與主考官的距離,贏得最后的勝利顯得尤為重要。陷阱一:“我上學(xué)那會兒某功課經(jīng)常不及格,我發(fā)現(xiàn)你這門功課好像也學(xué)得不太好,你能談?wù)?/p>
馬云的確沒有那么神。他一樣有愛,更有怕。特別是在2011年這個(gè)阿里巴巴(微博)的本命年,從阿里巴巴誠信門、“殺”衛(wèi)哲,到支付寶(微博)事件,再到“淘寶傷城”事件,馬云遭遇連環(huán)劫。這顯然會對
如何能在意氣風(fēng)發(fā)的大好年華里實(shí)現(xiàn)夢想、出人頭地?專家為你獻(xiàn)上十大招數(shù),助你職場節(jié)節(jié)攀升……第一招:兵來將擋,水來土掩永遠(yuǎn)要有這樣的心理準(zhǔn)備:如果上司突然交給你一個(gè)任務(wù),并要你在短時(shí)間內(nèi)完成,
“無論不滿是牽涉什么事,一定要是真相。不過,在反映時(shí)所運(yùn)用的技巧亦相當(dāng)重要,若你不了解上司的性格,很容易令他將注意力集中在你的態(tài)度上,而非事件上。表達(dá)時(shí)要以積極態(tài)度去談問題,互相尊重而不是去找出誰
最近有一伙“傳銷團(tuán)伙”利用多家求職網(wǎng)站,在上面搜索個(gè)人簡歷,通過欺騙的方式,騙取求職者的信任,然后騙人過去,通過非法扣押求職者等手段,非法搞傳銷。傳銷團(tuán)伙騙人常用的方式: 在人才網(wǎng)上下載的求職
1、尊重老板是“第一信條”。老板最大,是亙古不變的職場法則,當(dāng)老板講話的時(shí)候,要排除一切使你緊張的意念,專心聆聽。不要死呆呆地埋著頭,應(yīng)注視著老板,必要時(shí)作一點(diǎn)記錄。老板講完以后,你可以稍思片
想想看,女性的魅力是什么??甜美的笑容、得體的裝扮、嬌嫩的嗓音、溫柔的氣質(zhì)……女人一向被教導(dǎo)要做個(gè)“有魅力的女人”,比較男性占了一些優(yōu)勢。魅力是一種優(yōu)雅的風(fēng)格,能讓女人在追求事業(yè)的
蹺蹺板互惠原則俗話說,助人為快樂之本。人與人之間的互動,就如同坐跳蹺板一樣,不能永遠(yuǎn)固定為某一端高、另一端低,就是要高低交替,這樣整個(gè)過程才會好玩,才會快樂!一個(gè)永遠(yuǎn)不肯吃虧、不愿讓步的人,即便真討到
兵法,就是教你克敵之術(shù),在職場中助你像杜拉拉一樣如魚得水。今天教給你的職場兵法,正是“傻”人心計(jì)。裝傻,可以說是職場人常用的處世之道,也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻,你就并非傻瓜,