2月27日消息,當(dāng)當(dāng)網(wǎng)稱,公司今年無線事業(yè)部人員將擴(kuò)張3倍,達(dá)到150人規(guī)模。產(chǎn)品方面,將推出類似Pinterest手機(jī)應(yīng)用,使電子商務(wù)業(yè)務(wù)與網(wǎng)絡(luò)社區(qū)實現(xiàn)結(jié)合。Pinterest是以社區(qū)為基礎(chǔ)的購物導(dǎo)引網(wǎng)站,隨著其在國內(nèi)的模仿
“2012年2月1日起,基層員工加薪16%~25%。”這個消息讓已在富士康深圳龍華園區(qū)工作2年的普工小林(化名)“喜憂參半”。因為根據(jù)富士康的公告,富士康承諾大幅加薪的同時,將逐步降低員工加班時
中國軟件產(chǎn)業(yè)逐漸步入成熟期, IT 產(chǎn)業(yè)作為知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè),其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是具有一大批從事IT 技術(shù)創(chuàng)新的人才。一些企業(yè)、政府及事業(yè)單位也急需一大批有實際動手能力、掌握專門技術(shù)、綜合素質(zhì)高的計算機(jī)
國務(wù)院近日印發(fā)了《關(guān)于批轉(zhuǎn)促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)的通知》,這是首部由國務(wù)院批轉(zhuǎn)的促進(jìn)就業(yè)專項規(guī)劃。規(guī)劃提出,“十二五”期間,我國將形成正常的工資增長機(jī)制,職工工資收入水平合理較快增長,最
節(jié)后招聘已悄然步入中期,調(diào)查發(fā)現(xiàn),管理級、工程師級崗位招聘需求較為旺盛,人力資源主管、技術(shù)總工、銷售經(jīng)理等招聘崗位需求開始增多。求職入“豪門”,要錢還要啥?東方今報聯(lián)合天基人才網(wǎng)開展的調(diào)查顯
鏡頭一 "白領(lǐng)"學(xué)會善待自己"北京某公司23歲女孩方言因急性胃潰瘍導(dǎo)致失血性休克而去世。"若只是這樣的一則資訊不會引起公眾的注意。但就是這則新聞,去年底在微博上引起了軒然大波。據(jù)媒體報道:方言14日還忍著胃痛
假如你是年齡介于45歲—60歲之間的工程師,恭喜你!在就業(yè)市場仍有一席之地。昨日舉行的第39屆“英才珠海”中高級人才招聘會,作為珠海節(jié)后定位中高級人才的首場大型招聘會,初步顯示企業(yè)將崗位尤其是
80后小伙到日本留學(xué),6年花費了40多萬元,獲得碩士學(xué)位回國后找工作卻屢屢碰壁。這個海歸碩士將底薪定在每月3000元,三個月投了20余份簡歷,參加了五六次面試,工作卻至今沒有著落。時下有一個新詞匯叫“海待”
2010年3月,英國廣播公司(BBC)公布了一項對全球26個國家的2.7萬成年人進(jìn)行的調(diào)查,有五分之四的被調(diào)查者認(rèn)為,使用互聯(lián)網(wǎng)是一項基本權(quán)利。國際電信聯(lián)盟(ITU)秘書長哈瑪?shù)?amp;middot;圖雷(Hamadoun Toure)表示,&l
香港經(jīng)典黑幫片《無間道》中有句經(jīng)典臺詞,“出來混遲早是要還的”,而林書豪這場比賽就迎來了這么一個對手,是一個恩怨節(jié)點的了解時刻。林書豪再度碰上了籃網(wǎng)的德隆,而恰恰是在之前的那場交鋒當(dāng)中,林書
北京時間2月23日消息,據(jù)國外媒體報道,谷歌似乎是一個異乎尋常的公司,該公司還設(shè)有11個職位,外界可能不太相信這些職位的存在,但在谷歌公司確有其事??偠灾?,在谷歌公司,只要想設(shè)的職位,就會一有盡有。以下即
優(yōu)視科技承認(rèn)UC瀏覽器存漏洞在移動互聯(lián)時代,網(wǎng)名賬戶信息等個人資料的安全已經(jīng)成為社會關(guān)注的熱點。繼600余萬CSDN用戶資料被泄露后,UC瀏覽器被黑客爆出“存重大安全漏洞”一事,昨日(2月22日)再次引發(fā)
北京時間2月22日消息,據(jù)國外媒體報道,根據(jù)Twitter賬戶獨立跟蹤機(jī)構(gòu)Twopcharts最新的預(yù)計,微型博客Twitter將在美國東部時間2月22日15時45分注冊用戶達(dá)到5億。Twopcharts表示,如果Twitter保持當(dāng)前的增長速度,該公
人人公司CEO陳一舟剛剛開完一場高管會議,人人公司CEO陳一舟依然神采奕奕,一身休閑裝扮的他對《第一財經(jīng)日報》說,今年計劃再把SNS戰(zhàn)火燒得更旺,“打SNS的仗10億美元應(yīng)該夠了。”距離SNS鼻祖Facebook提交
職場新人提問:作為一個剛工作半個月的新人,本來我覺得工作上出現(xiàn)點兒失誤,被前輩和同事批評是很正常的。但是慢慢地我發(fā)現(xiàn),不管我做得優(yōu)秀與否,受氣總是少不了的。因為是后輩,每次最苦最累的活總是落在我頭上。