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  • 有感而發(fā)：從深圳電子廠老板淪為香港出租司機

    去香港，遇見一香港出租車司機，沒想到他竟是中國電子產業(yè)最早的開拓者之一，而如今他們沒有趕上快速的電子產品升級換代，并且在新一代大陸電子廠（山寨廠）的崛起之下，加上去年的全球金融危機，深圳工廠被迫關閉，

  • 新浪微博會不會被關閉？

    周一美股市場上，新浪跌幅慘重，跌去15.17%，市值蒸發(fā)掉10.25億美元，成交也從百萬當量級放大到1460萬，市場上對這次看似“突如其來”的暴跌的分析來源于兩點：新浪微博會不會關閉？中國政府是否會出手叫停

  • 華為中興加法的誘惑和風險

    全球五大電信設備供應商之一的諾基亞西門子幾年來一直在做減法：今年兩次宣布裁員共逾1.8萬人，2009年和2008年先后宣布裁員6000人和1800人，在這幾年間還有若干次小規(guī)模的區(qū)域裁員。2007年大概是個例外，那一年諾西正

  • 蘋果根本不關心搜索引擎？

    不知道使用iPhone的用戶是否有和我一樣的感受：在手機上用Google很不方便。除了因為特殊國情搜不了某些關鍵詞以外，在iPhone上用Google要找到想找的信息很難，至少比在筆記本電腦上難用多了。屏幕小和打字不方便是兩

  • 產品開發(fā)日記​

    Marty Cagan是享有世界聲譽的產品管理專家，曾擔任網景副總裁、eBay產品管理及設計高級副總裁。本文是他回顧自己二十多年來從事軟件產品管理工作和經驗的總結，分享了探索產品的流程和方法。產品開發(fā)寧缺勿濫​

  • 富士通及松下計劃進軍歐洲智能手機市場

    2月21日消息 據路透社報道，日本富士通與松下電器近日表示，由于蘋果和索尼不斷在日本本土蠶食其智能手機市場，因此兩家公司計劃首次進軍歐洲市場，已展開全面的市場競爭。長期以來，日本手機制造商都因過度專注本土

  • 諾基亞等四公司擁有全球近一半4G LTE技術專利

    2月20日消息，據國外媒體報道，全球在線社區(qū)Article One Partners聯(lián)合全球資訊供應商湯姆森路透集團發(fā)起的一項調查發(fā)現(xiàn)，諾基亞、高通、三星以及LG公司擁有一半的4G LTE技術專利。報道稱，移動專利技術的爭奪戰(zhàn)呈愈演

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    2012-02-21
    諾基亞 4G LTE RS

  • 京東商城CEO劉強東：2013年之前不會上市

    京東商城CEO劉強東2月20日消息，京東商城CEO劉強東今日在電子書上線發(fā)布會上表示，京東商城近期高管調整和業(yè)務擴展與上市計劃無關，公司在2013年之前不會上市。京東商城近期空降多位高管，原宏碁集團中國區(qū)執(zhí)行副總裁

  • “夾心人”雞毛能否當令箭？

    在職場，不少人都會遇到這樣的難題：本身是無職位的“小嘍啰”，卻總是被安排去做一些管理崗位才有權利做的事。這種局面有時就顯得很夾生。你該怎么辦？我們先來看看他們怎么辦的吧！和軟型：沒有雞毛也行

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    2012-02-21
    數據分析

  • 你遭到女同事的嫉妒了嗎？

    在工作中你如果是個突出的女人，可能時刻地會感受到嫉妒的存在。嫉妒你所處的職位、工作能力以及受上司的賞識程度；乃至你的容貌、衣著；甚至家庭經濟狀況等等。要做女同事欣賞的職業(yè)女性，首先要學會巧妙的消除其他

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    2012-02-21
    儀表

  • 傷“心”的多為職場“忍士”

    這已是世界心臟病聯(lián)盟連續(xù)兩年將工作場所與心臟病聯(lián)系起來的時代，凸顯“職場護心”的重要性。高血壓是一種以動脈壓升高為特征，可伴有心臟、血管、腦和腎臟等器官功能性或器質性改變的全身性疾病，它有原

  • 如何讓老板離不開你

    職場競爭慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休

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    2012-02-21
    控制 電子

  • 快樂職場不加薪！

    我們是不是對加薪的期望太高了呢?認清5個事實，把握自身心理，即使不加薪，也能幸福。老實說，我們對于加薪的期望與失望都太大了。1、其實，3%也不少很多人都覺得，加薪3%，等于每個月只多領個一、兩千元，多吃一頓飯

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    2012-02-21
    電梯 AN MDASH

  • “Y世代”職場表現(xiàn)具創(chuàng)新活力

    生于80后的“Y世代”，常被雇主形容是“自我又短視”，但有顧問公司研究發(fā)現(xiàn)，“Y世代”在職場上有活力、創(chuàng)新且靈活變通，而且最愛向高難度挑戰(zhàn)。不過“80后”慣于以高科技

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    2012-02-21

  • “相親式”招聘：職場軟暴力

    近日被各大媒體廣泛報道的四川成都舉行的“相親式”招聘會受到廣泛關注。這場招聘會的“創(chuàng)新”程度遠遠超越了過往任何招聘會，以至于讓很多人懷疑它背后的動機。不少冷眼旁觀的人認為是企業(yè)主在

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    2012-02-21
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