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  • 微博運(yùn)營專員成招聘熱點(diǎn) 最高萬元月薪

    )“我們不在乎你使用了什么招數(shù)，我們不在乎你招來了什么蜂引來了什么蝶，我們在乎的是Alexa曲線(Alexa是一家專門發(fā)布網(wǎng)站世界排名的網(wǎng)站)的飆升……”最近，某團(tuán)購網(wǎng)站在招聘微博運(yùn)營專員時(shí)，

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    2011-08-08
    ALEXA IP BSP 騰訊

  • 2秒鐘抓住HR視線 標(biāo)題是簡歷當(dāng)中重中之重

    　“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏

  • 大學(xué)生擇業(yè)，穩(wěn)定舒適低薪也行

    省城大學(xué)生擇業(yè)，穩(wěn)定舒適低薪也行 　　 　　“我想找個(gè)文秘類的職位，不要求薪酬有多高，1000元也可以，就想在辦公室工作。” 　　 　　日前，第128屆綜合型人才招聘會(huì)在山西省人才市場舉行。此次

  • 面試寶典： HR經(jīng)理最愛問的15個(gè)問題

    　　面試，是了解應(yīng)聘者工作能力和綜合素質(zhì)的最好方法。人事經(jīng)理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問的問題，成功的幾率也相應(yīng)會(huì)增大。以下就是人事經(jīng)理常用的15個(gè)面試問題，以供大家參考。　　1.請

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    2011-08-05
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  • 2011年Hays薪酬指南發(fā)布:超半數(shù)員工工資將上漲

    　超過半數(shù)（51%）的雇主期望在下一次評估時(shí)增加6-10%的工資，而三分之一（33%）的雇主有意向增加10%以上。該數(shù)據(jù)以及第四年度《Hays薪酬指南》中其他主要調(diào)查結(jié)論表明中國的就業(yè)市場正呈現(xiàn)出一片新景象。　　Hays（

  • 工資普漲背景下的“民工慌”告訴我們什么

    “年年歲歲慌相似，歲歲年年人不同。”又是一年“民工慌”，只是兔年“民工慌”不同往昔，其背后傳遞的訊息耐人尋味?！　∽蛉丈衔?，廣州市“春風(fēng)行動(dòng)2011”專場招聘會(huì)在廣

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    2011-08-05
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  • 壓力面試漸流行挑戰(zhàn)承受極限 求職者敢怒不敢言

    　鬧市區(qū)的五星級大酒店，二樓的十來間會(huì)議室都被這家深圳的大型民營通訊企業(yè)包了下來，我被通知到這里參加最后一輪面試，俗稱“打boss(老板)”。在此之前，我闖過了該公司一輪筆試、兩輪面試、一輪綜合測

  • 求職者首次面試時(shí)的六項(xiàng)注意

    　耀明和文軍是同一所大學(xué)的畢業(yè)生。畢業(yè)后，他們一起被分配到市百貨公司工作。經(jīng)過近二十年的勤奮努力，兩人都已成為公司主要部門的負(fù)責(zé)人。近年來，單位效益不斷下滑，前景黯淡，屬下的小青年紛紛應(yīng)聘到外資、合資

  • 男性求職者的面試服飾禮儀

    　面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進(jìn)行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。而在面試中給招聘者的第一印象很重要，因此求職者

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    2011-08-04
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  • 近七成求職者面試時(shí)被考官“為難”

    　　近年來，隨著“網(wǎng)申-筆試-面試”的招聘模式被廣泛采用，面試已成為求職中最重要的環(huán)節(jié)之一。即便在前幾輪比拼中能“過五關(guān)斬六將”，卻無法在面試中自如應(yīng)對，這成為諸多求職者的通病?！　?/p>

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    2011-08-04
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  • 超三成求職者面試忐忑 工作經(jīng)驗(yàn)待遇成障礙

    要想順利進(jìn)入職場，第一關(guān)就是面試，面試是綜合素質(zhì)的檢驗(yàn)，一舉一動(dòng)盡在面試官的掌控，您的表情可能不經(jīng)意間就會(huì)表露出您的內(nèi)心世界，您是否知道如何面試？如何控制自己？日前，國內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才

  • 突顯能力的簡歷最靠譜

    當(dāng)前位置:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) > 簡歷 > 簡歷寫作 > 突顯能力的簡歷最靠譜 發(fā)布時(shí)間:2010-12-20 來源:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 時(shí)值年末，又到了大學(xué)畢業(yè)生開始找工作的時(shí)候。在各種各樣的招聘會(huì)、見面會(huì)上，大學(xué)生們都會(huì)把

  • 畢業(yè)季臨近：應(yīng)屆生求職誤區(qū)要避開

    面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作，總得經(jīng)歷面試這一關(guān)，一次面試或許能改變你一生的命運(yùn)。 一個(gè)好工作的后面，總有成百上千的競爭者。當(dāng)你與一個(gè)向往已久的公司或職位擦身而過時(shí)，若真的

  • 面試問題大通關(guān)

    問題一：“請你自我介紹一下” 常規(guī)思路： ①介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致； ②表述方式上盡量口語化；③要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；④條理要清晰，層次要分明；⑤事先最好以文字的形式寫好背熟

  • 劉璇：職場“挫商”成就奧運(yùn)冠軍

    劉璇：職場“挫商”成就奧運(yùn)冠軍：中國體壇美女劉璇，1998年獲世界杯賽單項(xiàng)冠軍， 2000年獲全國錦標(biāo)賽平衡木冠軍、全能亞軍，2000年獲悉尼奧運(yùn)會(huì)女子平衡木冠軍……從 1983年到 2000年，整整

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