如今的高職高專畢業(yè)生變“牛”了。 在天津舉辦的“技術(shù)技能人才與中國制造專題論壇”上,三一集團(tuán)有限公司前人力資源總監(jiān)王務(wù)超告訴記者,時(shí)下高職高專畢業(yè)生再也不甘于“挑到籃子里就是菜
在畢業(yè)生雙選就業(yè)過程中,一般單位都要求對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行面試,通過當(dāng)面考核來決定是否同意聘用。因此對(duì)畢業(yè)生來講如何在短短的交談中,很好地表現(xiàn)自己,給用人單位留下一個(gè)美好而深刻的印象,是自我推薦能否成功的關(guān)鍵
蘋果CEO庫克在財(cái)報(bào)電話會(huì)議中稱:“蘋果去年在中國開設(shè)應(yīng)用商店,目前在中國已有超過200家經(jīng)銷商,有6個(gè)蘋果專賣店。庫克表示:“如此多的中國人正進(jìn)入中產(chǎn)階級(jí),我還沒看到哪個(gè)國家如此。中國很快將成為蘋
連忙幾天,沒想到號(hào)稱“中國互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)研究權(quán)威機(jī)構(gòu)&數(shù)據(jù)平臺(tái)”的DCCI互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心近日一份《中國寬帶用戶調(diào)查》報(bào)告居然能引起了這么大的反響。不得不“佩服”報(bào)告撰寫者抓人眼球的能力,例如
如果說英特爾是PC時(shí)代無可爭(zhēng)議的霸主,ARM則是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新王者。雖然僅就公司規(guī)模而言,ARM仍然無法和英特爾抗衡,但是憑借在嵌入式設(shè)備和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)建立起的優(yōu)勢(shì),已使英特爾備感壓力。事實(shí)上,ARM和蘋果
臺(tái)積電、日月光、硅品、力成等半導(dǎo)體大廠普遍認(rèn)為,半導(dǎo)體將在明年第一季落底,第二季回升,本土IC業(yè)也將始展開反撲。半導(dǎo)體景氣今年下半年急轉(zhuǎn)直下,稍早臺(tái)積電董事長張忠謀已預(yù)估本季庫存調(diào)告尾聲,但受到歐債問題
Android Market 可能不會(huì)有iPhone應(yīng)用商店那么多程序,但也有夠多到淹沒你,而且在以驚人的速度增長。為了幫助你選擇它們,這里列出的是我在Android 上發(fā)現(xiàn)的覺得是最好的應(yīng)用程序。同樣,記住這只是在一個(gè)時(shí)段內(nèi)的參
北京時(shí)間12月27日消息,美國網(wǎng)絡(luò)視頻編碼解決方案提供商Sorenson Media總裁兼CEO皮特·薩希(Peter Csathy)周一在美國科技博客網(wǎng)站TechCrunch發(fā)表評(píng)論文章,對(duì)2012年美國網(wǎng)絡(luò)視頻產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了五項(xiàng)預(yù)測(cè),
塞班,智能手機(jī)系統(tǒng)領(lǐng)域曾經(jīng)的當(dāng)之無愧的老大。然而iPhone出現(xiàn)了,塞班的優(yōu)勢(shì)似乎只剩下價(jià)格了;接著,安卓出現(xiàn)了,塞班的價(jià)格優(yōu)勢(shì)不見了。塞班似乎成了懷舊者的專屬。“看著芬蘭人將塞班扔進(jìn)垃圾箱里,我是多么
2011年對(duì)于整個(gè)消費(fèi)電子行業(yè)來說可謂是一個(gè)拐點(diǎn),這一年不僅是手機(jī)智能普及元年,也是手機(jī)品牌亂戰(zhàn)之年。一方面是曾經(jīng)的五大洋品牌除了三星之外均風(fēng)光不再,而國產(chǎn)手機(jī)品牌如中興、華為等在全球手機(jī)市場(chǎng)已經(jīng)殺入前十
傳統(tǒng)太陽能電池的效率可大幅度提高,一項(xiàng)新的研究探討了太陽能轉(zhuǎn)換機(jī)制,項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)是得克薩斯大學(xué)奧斯汀分校(University of Texas at Austin)化學(xué)家朱曉陽(Xiaoyang Zhu)。朱曉陽和他的研究小組發(fā)現(xiàn),有可能使每一
為終端的心臟部分,掌管軟件運(yùn)行的微處理器2011年繼續(xù)顯著發(fā)展。尤其是用于智能手機(jī)等便攜終端的微處理器,多核化及工作頻率的提高得到迅速推進(jìn),為延長電池驅(qū)動(dòng)時(shí)間還開始了新的嘗試。用于個(gè)人電腦等的微處理器推進(jìn)
面試時(shí),當(dāng)主考人員問及:“你的期望工資是多少?”往往會(huì)不知所措?;蚴怯捎诘缆犕菊f,感覺良好,盲目抬高身價(jià),嚇得用人單位不敢錄用;或是由于自己不諳行情,把自己的心理價(jià)位壓得過低,一旦被錄用后便
職場(chǎng)人大多希望能進(jìn)入規(guī)范、知名的大公司謀求職業(yè)發(fā)展。而這種職業(yè)謀求,當(dāng)你走進(jìn)面試室,往往發(fā)現(xiàn)坐著一排面試官等著自己。這時(shí)你若心理準(zhǔn)備不足,恐怕會(huì)心慌,影響到真實(shí)水平的發(fā)揮。因此當(dāng)應(yīng)聘者面對(duì)多位面試官時(shí),該如
一、管緊自己的嘴巴,三思后答考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話,你在面試時(shí)一定要注意管緊自己的嘴巴,以免畫蛇添足。二、留足進(jìn)退的余地,隨機(jī)應(yīng)變面試當(dāng)中,對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來加以闡述,