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  • 嵌入式學(xué)習(xí)指南(必備)

    近些年來，嵌入式系統(tǒng)的發(fā)展在國內(nèi)可謂如火如荼，很多公司都急需嵌入式系統(tǒng)方面的開發(fā)人員。然而，在高校中，嵌入式系統(tǒng)的教學(xué)卻較為滯后，很多高年級的本科生和剛?cè)雽W(xué)的研究生都苦于不知從何學(xué)起。在本文中，筆者將

  • 嵌入式軟件可靠性設(shè)計(jì)要注意的問題

    男人征服世界，女人通過征服男人來征服世界；硬件叱咤江湖，軟件通過控制硬件來統(tǒng)治江湖。當(dāng)今世界，放眼江湖，有電子的地方就有嵌入式軟件，有電子故障的地方，也就有嵌入式軟件設(shè)計(jì)缺陷的影子。我們今天就把軟件所

  • 誰說女生不能做嵌入式?

    職業(yè)方向的選擇，想來是更多應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)時(shí)所想的事情，?？吹秸搲喜簧倥R近畢業(yè)的計(jì)算機(jī)，電子專業(yè)學(xué)生發(fā)出迷茫、困惑的感嘆，不知道是否應(yīng)該將這條路繼續(xù)走下去。特別是女生，基本上在計(jì)算機(jī)行業(yè)找不是她們的蹤

  • 性格決定命運(yùn)，程序員亦莫能外

    性格影響機(jī)緣有無，影響才情發(fā)揮，影響努力深淺，最終影響人生之結(jié)局，是人這一生里可以把握，又往往被忽視的因素。在這里，我們來試著對程序員的性格和可能命運(yùn)做一歸結(jié)，當(dāng)可為有心則戒。 綿羊型的程序員這類型的

  • 3分鐘教你學(xué)會軟件解密

    下面談到了一些在學(xué)習(xí)解密過程中經(jīng)常遇到的問題，本人根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)簡單給大家談一談。這些問題對于初學(xué)者來說常常是很需要搞明白的，根據(jù)我自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，如果你直接照著很多解密教程去學(xué)習(xí)的話，多半都會把自己

  • 改變您一生的90/10原理　

    讀過由Stephen Covey發(fā)現(xiàn)的90/10原理，您的一生或許會有所改變，至少，您對待事情的態(tài)度會與以前不一樣了。什么是90/10原理？即在您的一生中，只有10%的事情您無能為力，而90%的事情都在您的把握之中。我們無法阻止汽

  • 寫郵件電子簡歷主題要像新聞標(biāo)題一樣

    “我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽

  • 簡歷中如何稱贊自己的性格

    通常大家在寫簡歷的時(shí)候，會有一個(gè)部分叫“自我評價(jià)”。這個(gè)部分就是給自己美言的地方了。當(dāng)然，美言太多、言過其實(shí)反而會起到反作用。那么如何簡明、恰到好處的展示自己的長處呢？這次就教大家如何說明自

  • 簡歷不要用網(wǎng)絡(luò)語言

    在求職高峰期六月，企業(yè)又要迎接一批“好象什么都能做、都會做，但卻不知道做什么比較好”的社會新鮮人。專家提醒新鮮人在求職時(shí)，要記得“四不一沒有”的游戲規(guī)則，讓求職的路可以走得更順利！

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    2011-12-27
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  • 英文切忌虎頭蛇尾 求職信結(jié)尾常用的十句話

    一封好的求職信，內(nèi)容一定要反映出你對應(yīng)聘工作的態(tài)度和你自身的能力，結(jié)尾也不可馬虎。下面是一些求職信結(jié)尾經(jīng)常用到的十句話，看一看也許你會得到啟發(fā)，寫出自己風(fēng)格的結(jié)尾來！1. I would appreciate the privileg

  • 毀掉員工評估的十種方式

    對于那些接受年度績效評估的員工來說，評估會議是一件大事，從字面上來說是一年一度的大事。對于那些負(fù)責(zé)評估很多員工的老板或經(jīng)理們來說，提供績效評估可以像任何事情，但是絕對不能……自滿可以導(dǎo)致犯

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    2011-12-27
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  • 應(yīng)屆生：切勿在你的簡歷上“犯錯(cuò)”

    在簡歷上犯錯(cuò)誤很容易，但挽回?fù)p失卻很難，特別是在簡歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預(yù)防這些錯(cuò)誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯(cuò)誤，以及相應(yīng)的糾正良策，供你參考。一、打字

  • 自薦信不可不知的寫作策略

    背景篇自薦信一般來說其本原也不過就是將自己的實(shí)際情況介紹一下而已。有什么說什么就是了，可是這個(gè)東東卻早已不是當(dāng)年的吳下阿蒙了，有的自然少不了，沒有的更是要說個(gè)天花亂墜。反正那么多的人，他也沒精力沒時(shí)間

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    2011-12-27

  • 微軟招聘心理智力測試題

    據(jù)《泰晤士報(bào)》報(bào)道，全球軟件業(yè)巨頭微軟公司在招聘員工時(shí)，首先從心理入手，全面考核應(yīng)聘者是否具有敏捷的反應(yīng)和創(chuàng)造力。最新出版的一本書披露了應(yīng)聘者必答的一些“希奇古怪”的問題。 微軟招聘難題多多

  • 頑強(qiáng)，現(xiàn)代人才最珍貴的心理品質(zhì)

    如果說一個(gè)人要生活得幸福需要能力（能力多數(shù)也是靠戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難的頑強(qiáng)得來的）、金錢（靠多少次艱苦的努力得來）等條件的話，那么，我感到一個(gè)人要在各種條件下生存下去則時(shí)刻都離不開頑強(qiáng)，因?yàn)橹挥猩嫦氯?/p>

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