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  • 體驗(yàn)美國(guó)寬帶：速度“假寬帶” 資費(fèi)低于中國(guó)

    體驗(yàn)美國(guó)寬帶：速度“假寬帶” 資費(fèi)低于中國(guó)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)研究平臺(tái)DCCI互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心近日發(fā)布了《中國(guó)寬帶用戶調(diào)查》報(bào)告，引起了巨大爭(zhēng)議。報(bào)告認(rèn)為，中國(guó)網(wǎng)民實(shí)際使用的是“假寬帶”，而且中

  • 面試潛臺(tái)詞，你知道多少

    以應(yīng)聘外企為例，下面總結(jié)歸納了應(yīng)聘外企面試時(shí)一般會(huì)提的10個(gè)問題，同時(shí)附上我們認(rèn)為比較好的回答，或者說是我們希望你能這樣來回答比較好，希望對(duì)大家有所幫助：1、請(qǐng)介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回

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    2011-12-26
    GE PI BSP TIMES

  • 你靠什么能出人頭地？

    我們生活在一個(gè)平坦的世界里，至少表面上看起來是這樣。開放、平等、自由、創(chuàng)新、平民參與，是行走于這個(gè)世界的通行法則。然而，這樣的結(jié)果導(dǎo)致了世界永遠(yuǎn)不可能是平的，行走中，你終將發(fā)現(xiàn)，只有小眾人有權(quán)占據(jù)這世

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    2011-12-26
    GE PI BSP

  • 不得不看看身份證號(hào)預(yù)示職業(yè)生涯

    自古有云：謀事在人，成事在天。究竟我們可否爭(zhēng)取主動(dòng)，反過來操控自己的命運(yùn)呢？答案是肯定的。現(xiàn)在我們就提供一個(gè)有趣而極其簡(jiǎn)單的方法，讓你更能掌握未來，邁出成功的第一步。 　　只要憑身份證上的號(hào)碼，便可推算

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    2011-12-26
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  • 怎樣用英文爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)？

    取得面試的機(jī)會(huì)，那成功獲得一份工作的機(jī)會(huì)就大了許多?，F(xiàn)在就來教你幾句爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)的英文表達(dá)。1. If you can give me an interview，I‘d be pleased to come any afternoon except Monday.如能給予面試，除

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    2011-12-26
    NI VIEW INTER EASE

  • PC巨頭產(chǎn)能大轉(zhuǎn)移：惠普聯(lián)想瞄準(zhǔn)日本制造(轉(zhuǎn)載)

    摘要： 繼惠普后，另一家廠商聯(lián)想也表示考慮將一些大客戶定制的商用PC移至日本生產(chǎn)。 　　 聯(lián)想集團(tuán)(微博)現(xiàn)在的目標(biāo)看來就是惠普了！ 　　 在先后超越宏碁(微博)、戴爾(微博)登上全球PC“二哥”的寶

  • 為什么電子郵件會(huì)進(jìn)入垃圾箱？

    電子郵件（E-mail）的成功到達(dá)率是衡量電子郵件營(yíng)銷(E-mail營(yíng)銷)效果的重要指標(biāo)之一，隨著垃圾郵件越來越泛濫，世界上所有的ISP服務(wù)器提供商均采取了越來越嚴(yán)厲的垃圾郵件過濾規(guī)則，即使是正確的、合理合法的用戶郵件

  • 如果360和騰訊QQ的事件發(fā)生在美國(guó)

    如果騰訊在美國(guó)，騰訊早就被告到十八層地獄下去了，你看看蘋果，人家谷歌自己做的手機(jī)系統(tǒng)，只是界面有一點(diǎn)點(diǎn)像蘋果，她就不停地告，蘋果申請(qǐng)的專利里面，甚至包括了滑動(dòng)解鎖這么一個(gè)動(dòng)作，你想想，這專利細(xì)到什么程

  • 淘寶再次進(jìn)入美國(guó)惡名市場(chǎng)名單

    12月21日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，美國(guó)貿(mào)易代表辦公室（USTR）已將中國(guó)搜索引擎巨頭百度（Nasdaq：BIDU）從著作侵權(quán)黑名單中除名，并贊揚(yáng)百度為音樂版權(quán)爭(zhēng)端所簽訂的合約。百度音樂版權(quán)合約要求，百度只能發(fā)布獲得主要

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    2011-12-26
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  • 微軟是如何給員工做培訓(xùn)的？

    培訓(xùn)不只是技術(shù)或腦力的表現(xiàn)，更注重如何最大限度地實(shí)現(xiàn)自己的潛能，將自我價(jià)值與企業(yè)需要更好地結(jié)合，通過工作也開發(fā)了自己。 企業(yè)培訓(xùn)是一項(xiàng)長(zhǎng)久性工作，從你服務(wù)的微軟公司來看，培訓(xùn)在這些年里有沒有變化？由變化

  • 微軟的人才哲學(xué)

    地球?qū)⒁獨(dú)?，上?amp;middot;對(duì)比爾說：“因?yàn)槟闶鞘赘唬栽跉缢幸磺星?，我允許你離開地球到另一個(gè)星球去生活，但你只能帶走一樣?xùn)|西，那是什么？”。 比爾說：“我將帶走我公司里最優(yōu)秀的20個(gè)

  • 微軟最需要三種人

    目前，微軟亞洲工程院最需要的三類人才分別是軟件設(shè)計(jì)工程師(Software Design Engineer)、軟件測(cè)試工程師(Software Test Engineer)和軟件項(xiàng)目經(jīng)理(Program Manager)。 第一類：軟件設(shè)計(jì)工程師——不僅僅

  • 蘋果、微軟的人才為何如此強(qiáng)大

    無論是在外企，還是在國(guó)企、民企，人才都是最重要的。21世紀(jì)的很多新企業(yè)跟過去完全不一樣。比如說工廠里一個(gè)很棒的工人和普通工人，他們的生產(chǎn)力可能就差30%、50%，但是在“創(chuàng)新工場(chǎng)”里邊一個(gè)很厲害的科

  • 微軟需要什么樣的人才?

    “企業(yè)是IT人才的最終用戶，如果高校能根據(jù)企業(yè)和市場(chǎng)的需求不斷調(diào)整、改進(jìn)人才培養(yǎng)模式，就可以縮短學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后的磨合期。”微軟亞洲研究院亞太高校及商務(wù)總經(jīng)理陳宏剛博士說，他們一直在跟蹤中國(guó)的

  • 福布斯：諾基亞改名無助公司起死回生

    諾基亞本周宣布將放棄Symbian操作系統(tǒng)這一名稱，下一版本的操作系統(tǒng)將更名為Nokia Belle，而不是之前的Symbian Belle。事實(shí)上，諾基亞此舉并非是要放棄Symbian系統(tǒng)，而僅僅是將Symbian這個(gè)詞語從諾基亞的描述當(dāng)中剔除

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