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  • 面試謹(jǐn)防“自殺”回答問(wèn)題

    面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。問(wèn)題一：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：1、況對(duì)于了

  • 女coder撐起半邊天：女程序員的職業(yè)規(guī)劃 .

    引子很多姐妹發(fā)微博評(píng)論留言給我，說(shuō)希望我寫(xiě)一篇關(guān)于女程序員職業(yè)規(guī)劃的文章。很慚愧，我自己的職業(yè)規(guī)劃都還沒(méi)親自驗(yàn)證完畢，coder之路還在繼續(xù)，在此僅僅分享我的所聞、所見(jiàn)、所學(xué)、所思，有說(shuō)的不準(zhǔn)確的地方還請(qǐng)指

  • 年終考核—-能力、態(tài)度、業(yè)績(jī)?nèi)?.

    “為什么某某經(jīng)常上班遲到，到季度末考核還這么好？” “為什么某某經(jīng)常謾罵下屬，到年終考核還不錯(cuò)？” “為什么某某的素質(zhì)很差，他的考評(píng)還是良好？” “為什么某某什么成績(jī)

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    2011-12-16
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  • 谷歌CEO佩奇的11大噩夢(mèng)

    谷歌成立至今已經(jīng)13年了，上市也已7年，但仍然站在科技行業(yè)的頂端。該公司每個(gè)季度的自由現(xiàn)金流高達(dá)30億美元，今年的利潤(rùn)有望達(dá)到100億美元，收入預(yù)計(jì)將突破360億美元，同比增長(zhǎng)25%。谷歌并未病入膏肓，但仍有很多投

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    2011-12-16
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  • 美國(guó)科技公司最不遭員工待見(jiàn)的15位CEO

    職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)Glass Door公司近日根據(jù)員工匿名調(diào)查評(píng)出美國(guó)科技界15位最遭員工討厭CEO，具體如下：

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    2011-12-16
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  • 談IT企業(yè)員工的忠誠(chéng)

    前段時(shí)間，偶爾看到企業(yè)家張忠謀的一篇文章《創(chuàng)新是最大的贏家》，文中有這樣一段話：在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們的從業(yè)觀念發(fā)生了很大變化，員工對(duì)公司的忠誠(chéng)幾乎蕩然無(wú)存，但對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)反而增加。文章舉了

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    2011-12-16
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  • 上班族為何周三情緒最低落

    不少上班族可能發(fā)現(xiàn)，每逢星期三都需要經(jīng)過(guò)一番掙扎才肯去上班。其實(shí)，這種反應(yīng)很正常。心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，周三通常是一周中情緒最低落的一天。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為，上班族在經(jīng)歷了周末的休息和娛樂(lè)后，周一突然上班會(huì)使人們情

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    2011-12-16
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  • 老板不會(huì)讓你知曉的升職秘籍

    經(jīng)濟(jì)不景氣還談升遷？當(dāng)然！職場(chǎng)上不進(jìn)則退。6個(gè)升遷路上的小障礙，我們教你各個(gè)擊破；10個(gè)更快更穩(wěn)的獨(dú)門(mén)秘籍，我們?yōu)槟阋灰坏纴?lái)。升遷，還會(huì)遙不可及嗎？如果你說(shuō)金融都危機(jī)了咱還想什么升遷，那就大錯(cuò)特錯(cuò)。職場(chǎng)風(fēng)

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    2011-12-16
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  • 加菲貓的職場(chǎng)生存之道

    自從有了加菲貓，全世界都狂飆可愛(ài)的“貓”風(fēng)。加菲是一只好吃懶做的貓，一只肥胖無(wú)比的貓，一只天天念叨減肥卻拼命狂吃的貓，一只小氣又明理的貓…… 最重要的是，加菲是一只風(fēng)情萬(wàn)種古靈精怪

  • MM程序員之出路篇

    前幾天，小編編譯了三篇有關(guān)優(yōu)秀MM程序員的文章，文章發(fā)出以后，引起了很多朋友的關(guān)注，她們紛紛來(lái)信談自己的感受，特別是對(duì)MM程序員的出路問(wèn)題，大家各抒己見(jiàn)。今天，小編就把她們的觀點(diǎn)總結(jié)一下，發(fā)表出來(lái)和大家共

  • 面試自我介紹一分鐘

    一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還

  • 構(gòu)成人才素質(zhì)的本質(zhì)因素是什么 ?

    情商素質(zhì)從一般意義上講，對(duì)素質(zhì)的解釋有很多不同的描述。管理學(xué)家認(rèn)為，素質(zhì)是思想意識(shí)、道德修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平、專業(yè)技能和身體條件等方面的整體表現(xiàn)；社會(huì)學(xué)家認(rèn)為，素質(zhì)是不同歷史條件、不同社會(huì)地位、不同文化背景

  • 一個(gè)清華應(yīng)屆博士生的自述

    問(wèn)題1：讀博士的目的 小時(shí)候我們都學(xué)過(guò)南轅北轍，知道方向比距離重要。但是，我想問(wèn)每一個(gè)想要讀博士的人，你讀博士的目的是什么？如果的回答是只想拿個(gè)學(xué)位，我想你在騙人；如果你回答你想賺更多的錢(qián)，那么你的方向

  • 大學(xué)生應(yīng)該學(xué)些什么

    大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是因?yàn)椋M(jìn)入大學(xué)是你終于放下高考的重?fù)?dān)，第一次開(kāi)始追逐自己的理想、興趣。這是你離開(kāi)家庭生活，第一次獨(dú)立參與團(tuán)體和社會(huì)生活。這是你不再單純地學(xué)習(xí)或背誦書(shū)本上的理論知識(shí)，第一次有機(jī)

  • 微軟針對(duì)學(xué)生用戶推出社交服務(wù) So.cl 測(cè)試版

    北京時(shí)間12月16日凌晨消息，微軟(微博)周三正式推出了專門(mén)針對(duì)學(xué)生提供社交網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的域名So.cl。此前微軟曾經(jīng)在今年7月透露過(guò)相關(guān)產(chǎn)品。微軟表示，該服務(wù)并非是微軟版本的Facebook，而是一款基于Facebook而針對(duì)學(xué)生

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