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  • 工作之外你和同事一起混嗎？

    大部分都市人都有一個(gè)逃脫不了的社會(huì)關(guān)系：同事。和同事相處的時(shí)間幾乎占據(jù)了每天的三分之一甚至更多，跟同事的熟悉程度很多時(shí)候甚至超過了普通意義上的朋友，以至于不少人在下班后甚至放假的時(shí)候也習(xí)慣于和同事們一

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    2011-12-15
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  • 新人面試 “意外”這樣應(yīng)對(duì)

    挖空心思設(shè)計(jì)面試“陷阱”是現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的一個(gè)顯著特點(diǎn)。不少公司為了招聘到合格有用的人才，會(huì)根據(jù)招聘職位的要求，設(shè)計(jì)一些面試“意外”，以此測(cè)出應(yīng)聘面試者的真才實(shí)學(xué)與自然流露的內(nèi)心

  • 職場(chǎng)面試問題的五大基本類型

    招聘考試，應(yīng)聘者與招聘方永恒的博弈：招聘方挖空心思設(shè)計(jì)了千奇百怪的題目等著應(yīng)聘者；而應(yīng)聘者絞盡腦汁思考出妙趣橫生的回答回應(yīng)招聘方。究竟招聘試題有何規(guī)律可循，又當(dāng)如何破解呢？一般來說，招聘過程有面試與筆

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    2011-12-15
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  • 求職時(shí)什么時(shí)刻問薪水最恰當(dāng)？

    德國(guó)人也許說，給我多少薪水是老板的事兒，不是我該關(guān)心的。當(dāng)然，老板如果“拎不清”，給出的薪水不符合市場(chǎng)行情，那就走人。跟他討價(jià)還價(jià)，有損我們德國(guó)人臉面。曾有一個(gè)美國(guó)人，某天他看到某培訓(xùn)學(xué)校在

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    2011-12-15

  • 求職經(jīng)：應(yīng)屆生需了解企業(yè)文化

    面試：了解企業(yè)文化設(shè)計(jì)一份精美簡(jiǎn)歷，參加一輪又一輪的考試，準(zhǔn)備一套職業(yè)服裝，背好英語的自我介紹，是應(yīng)屆生們求職時(shí)所做的事。但這些準(zhǔn)備還不夠。公司來到你們學(xué)校進(jìn)行招聘宣傳的時(shí)候，你幸運(yùn)地通過考試而進(jìn)入面

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    2011-12-15

  • 面試第一印象就讓面試官眼前一亮

    常說“ 面試 ，前三分鐘定乾坤”。在這短短的三分鐘里， 面試 者的禮儀如何往往左右著 面試 官對(duì)面試者的第一印象。很多應(yīng)屆畢業(yè)生以為穿著正式套裝就萬事大吉了，其實(shí)還有很多細(xì)節(jié)問題會(huì)影響到你的面試分

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    2011-12-15
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  • 學(xué)生外企面試時(shí)請(qǐng)改掉你的陋習(xí)

    說到外企求職，很多人或許都有應(yīng)付古怪面試題的準(zhǔn)備，但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這又是什么原因造成的呢？到外企面試應(yīng)該注意哪些問題呢？我們總結(jié)了多位外企面試官給求職失敗者指出的陋習(xí)，

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    2011-12-15
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  • 求職者在面試中的“弱點(diǎn)”問題

    小型市場(chǎng)研究公司W(wǎng)orldwide Panel LLC準(zhǔn)備招聘4名銷售和IT技術(shù)人員，結(jié)果收到了大量求職簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷不過，招聘人員預(yù)計(jì)，在向應(yīng)聘者發(fā)問“你最大的缺點(diǎn)是什么？”之后，會(huì)有很多人被淘汰。Worldwide高級(jí)

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    2011-12-15
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  • 企業(yè)需要什么樣的人

    根據(jù)專家多年的研究成果，企業(yè)對(duì)人的要求，能力和知識(shí)的比例應(yīng)該是5∶4，也就是說，知識(shí)相比能力而言不那么重要。 世界知名的大公司都很重視員工的創(chuàng)造力，因?yàn)橐棺约旱募夹g(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)領(lǐng)先，就要做到與眾不同。公

  • 創(chuàng)新企業(yè)需要什么樣的人

    帕吉瓦尼對(duì)創(chuàng)新企業(yè)需要什么樣的人胸有成竹。招人時(shí)，他看重這四種品質(zhì)：品牌認(rèn)同、初學(xué)者心態(tài)、有主見卻不固執(zhí)己見，以及能進(jìn)董事會(huì)的香蕉販子。具體講，這四種品質(zhì)是什么意思？ 在英文中，Whatif！的意思是：假如

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    2011-12-15
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  • 中國(guó)社會(huì)需要什么樣的人際關(guān)系

    “和諧社會(huì)需要健康的人際關(guān)系，因?yàn)樗且粋€(gè)人可以依賴的最重要的外在資源。”首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)心理學(xué)教授楊眉在接受采訪時(shí)說。 而我國(guó)的人際關(guān)系現(xiàn)狀卻令人堪憂： 早些時(shí)候，中國(guó)人民大學(xué)輿論研究所曾在全國(guó)

  • 回顧 2011 網(wǎng)件新款迷你無線 AP 總結(jié)

    對(duì)于經(jīng)常出差在外的商旅用戶而言，怎樣的一款無線產(chǎn)品才是他們出行的絕配呢？它既要有便攜小巧的機(jī)身，具備即插即用的簡(jiǎn)易操作，當(dāng)然還要有無可比擬的強(qiáng)悍性能。擁有一款NETGEAR WNTR2001無線接入點(diǎn)（AP），一切就都

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    2011-12-15
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  • 2011年大事件盤點(diǎn) 喬布斯逝世關(guān)注最高

    在蘋果的iPad之后，平板電市場(chǎng)升溫；隨著LTE的發(fā)展，4G無線起飛；各國(guó)政府強(qiáng)烈呼吁對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的重視；IPv6提醒人們?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)找出一條出路；企業(yè)加快向云計(jì)算的過渡。盡管過程并不盡如人意；隨著Fabric數(shù)據(jù)中心架構(gòu)的出

  • PCWorld 盤點(diǎn) 2011 科技界 15 大敗筆 索尼居首

    導(dǎo)語：美國(guó)科技網(wǎng)站PCWorld周三發(fā)表署名杰瑞德·紐曼(Jared Newman)的盤點(diǎn)文章。文章列舉出2011年科技界的15大敗筆。 1.PlayStation Network遭黑客攻擊 4月份，黑客攻擊PlayStation Network導(dǎo)致索尼不得不關(guān)閉

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    2011-12-15
    索尼 PC CW WORLD

  • 科學(xué)家稱將新技能下載到大腦有望成現(xiàn)實(shí)

    北京時(shí)間12月15日消息，研究人員表示，甚至在不清醒的狀態(tài)下學(xué)習(xí)武術(shù)、駕駛飛機(jī)或者學(xué)說新語言的夢(mèng)想即將變成現(xiàn)實(shí)。美國(guó)波士頓大學(xué)和日本京都國(guó)際電氣通信基礎(chǔ)技術(shù)研究所計(jì)算神經(jīng)學(xué)實(shí)驗(yàn)室(ATR Computational Neurosc

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