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  • iPhone已經(jīng)Hold不住了 雙屏透明手機(jī)才是王道

    如今透明手機(jī)越來越流行，但普通的透明手機(jī)已經(jīng)不足以引領(lǐng)科技的潮流，因?yàn)殡p屏透明手機(jī)的時代即將到來了！國外某網(wǎng)站在主頁上展示了其雙屏透明手機(jī)的概念圖，不得不說，炫極了。隨著手機(jī)的不斷普及，屏幕尺寸的瓶頸

  • 國外名人求職軼事引發(fā)求職思考

    法國“銀行大王”關(guān)注細(xì)節(jié)法國“銀行大王”恰科，年輕時先后 52 次找一家銀行的董事長謀職。當(dāng)他最后一次被拒絕后喪魂落魄地從銀行走出時，看見銀行大門前的地上有一根大頭針，便彎腰把它撿了起

  • 雅虎出售懸疑再起馬云“解套”心

    雅虎的動蕩讓馬云又坐不住了。對馬云來說，趕緊與雅虎撇清關(guān)系顯然十分必要，否則不知哪天雅虎會因自身的變故波及到阿里系，畢竟雅虎持有阿里巴巴集團(tuán)40%股份，是大股東。如今雅虎又在考慮股權(quán)出售事宜，這對掌舵阿里

  • “職場跳跳糖” 換工作需思量

    “念工商管理專業(yè),因?yàn)槲蚁胱鲆幻殬I(yè)經(jīng)理人。”這位畢業(yè)兩年、換了4次工作的小馬表示,一畢業(yè)他便順利進(jìn)入一家公司做行政助理,但只干了半年,就厭煩了每天重復(fù)性的工作，“處理人際協(xié)調(diào)工作太沒創(chuàng)造性

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    2011-12-13
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  • 手機(jī)品牌：從來只見新人笑，有誰聽到舊人哭

    近日，一則諾基亞破產(chǎn)的假消息讓業(yè)內(nèi)很多人唏噓不已，好像這個是肯定發(fā)生的一樣，另媒體報(bào)道，索愛這個品牌將在不久之后消失，這個可是確定無疑的，因?yàn)槭侨思褻EO說的。同樣是在昨天，百度易手機(jī)可能即將面世的消息發(fā)

  • 新的一年，做好個人時間管理計(jì)劃

    新的一年做的最有意義的第一件事就是學(xué)習(xí)了“時間管理”。之所以想起來學(xué)習(xí)一下時間管理，是因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)在過去的一年中自己迷失了目標(biāo)，浪費(fèi)了許多的好時光；因此痛定思痛，決定在這一年中利用好所有自己的

  • 比爾·蓋茨給職場工作者的十句警告

    1. 社會充滿不公平現(xiàn)象。你先不要想去改造它，只能先適應(yīng)它。（因?yàn)槟愎懿涣怂?. 世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強(qiáng)調(diào)自尊。（因?yàn)槟阍綇?qiáng)調(diào)自尊，越對你不利）3. 你只是中

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    2011-12-13
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  • 中國電商：成也燒錢，敗也燒錢！

    不得不承認(rèn)，中國電商行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了寒冬。如果用一句話來歸結(jié)這種現(xiàn)狀，那就是：中國電商，成也燒錢，敗也燒錢。樂淘CEO畢勝之所以提出要轉(zhuǎn)型的言論，也是因?yàn)橐庾R到燒錢對中國電商的重創(chuàng)。轉(zhuǎn)型，目前僅僅是停留在言

  • 畢業(yè)生面試著裝的六大禁忌

    社會新鮮人若能得到面試的機(jī)會，可千萬不可馬虎，謹(jǐn)守“社會新鮮人衣著的六大禁忌”，就能通過最后一首關(guān)卡，成功踏入職場。求職旺季年后就要來臨，社會新鮮人踏出校門的第一項(xiàng)挑戰(zhàn)，就是面試。就業(yè)率逐年

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    2011-12-13
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  • 職場寶典：求職前先自我定位

    面試求職時應(yīng)如何開出理想月薪？不少應(yīng)屆畢業(yè)生都為此感到苦惱。開得太高是自視過高的表現(xiàn)，很容易遭到面試官的“舍棄”，但若開得太低，又會被面試官認(rèn)為不自信。不是所有的企業(yè)都青睞“廉價勞工&rd

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    2011-12-13

  • 網(wǎng)申簡歷的四大潛規(guī)則

    1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵

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    2011-12-13
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  • 女性求職：巧答4種敏感問題

    女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應(yīng)對這些讓人感到尷尬的問題呢？問題一、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎？這是一個老問題

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    2011-12-13

  • 如何擺脫初入職場受冷落的“蘑菇定律”

    當(dāng)代社會是一個競爭非常激烈的社會，尤其是對于那些大學(xué)剛剛畢業(yè)進(jìn)入職場不久的人來說，他們的第一份工作往往以競爭失敗而告終。有人會問，那些有著高學(xué)歷、高智商的大學(xué)生們怎么會讓人生的第一份工作以失敗告終呢？

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    2011-12-12
    定律

  • 求職找工作的六條實(shí)用經(jīng)驗(yàn)

    在我跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應(yīng)屆生一同應(yīng)聘時，往往會感覺那些應(yīng)聘者說話時好象很激動，有時也很做作，不自然，仿佛學(xué)生氣很重，這些東西也許在應(yīng)聘學(xué)生會時管用，到了用人單位有時會被人認(rèn)為沒有社會基礎(chǔ)

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    2011-12-12
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  • 職場新人積累“人脈”靠技巧

    對職場新人而言，十幾年寒窗苦讀，知識底子不薄，然而人脈資源卻是一窮二白。那么，職場新人應(yīng)該如何積累人脈資源呢？案例：職場新人遭遇人脈關(guān)系軟肋小孟大學(xué)畢業(yè)3年了，做過網(wǎng)絡(luò)編輯、市場營銷等工作，認(rèn)識了不少人

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    2011-12-12
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