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  • 實(shí)習(xí)：預(yù)約就業(yè)

    　在今年的暑假實(shí)習(xí)期間，大學(xué)生和實(shí)習(xí)單位的目標(biāo)都很明確--大學(xué)生選擇自己有希望加盟的單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位也對很多自己滿意的實(shí)習(xí)生提早“鎖定”。大學(xué)生畢業(yè)求職之戰(zhàn)越打越超前，現(xiàn)在開始-- 　　■實(shí)習(xí)-

  • 時(shí)尚求職者面試成功的四大法寶

    時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評價(jià)，用人方不僅要和應(yīng)聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者，不妨從以下幾方面去適應(yīng)。 　　法寶一：求職從寫好簡歷開始

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    2011-08-18
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  • 拿“洋文憑”的海歸：怎樣能找到“好婆家”？

    　如今，越來越多的海歸揣著一紙“洋文憑”卻找不到“好婆家”，淪為“海待”，甚至干脆呆在家里“啃老”。在眾多的海歸就業(yè)隊(duì)伍中，我們采訪到一些經(jīng)過努力解決了就業(yè)問題

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    2011-08-18
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  • 求職外企不能不知三大問題

    缺點(diǎn)是什么？??不同的階段不同的回答 　　“缺點(diǎn)是什么？”這個(gè)問題在外企招聘的時(shí)候非常的典型，缺點(diǎn)是什么，不能不回答。 　　在大學(xué)畢業(yè)起初，張小姐的回答，應(yīng)該說還是很有質(zhì)量的。第一，要很真誠，因

  • 克服求職過程中的“艾爾維斯”干擾

    　　求職者在求職過程中因?yàn)轭櫞耸П?，猶豫不決而導(dǎo)致?lián)駱I(yè)失敗的現(xiàn)象，統(tǒng)稱為求職過程中的“艾爾維斯”干擾。一般表現(xiàn)為以下幾種情況： 　　一是一步到位與循序漸進(jìn)的矛盾。許多求職者希望一開始就找一個(gè)

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    2011-08-18
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  • 試用期不適應(yīng)是否離開？

    所有人進(jìn)入新公司，都會有一段磨合適應(yīng)期。試用期間的不適應(yīng)感，到底是必然現(xiàn)象，還是根本就跟這家公司不對盤？試用期如果不適應(yīng)，要看是公司、工作的問題，還是自己本身的問題?！　∪绻皇枪ぷ魃蠠o法突破，或壓力

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    2011-08-18
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  • 高齡求職者面試技巧

    一、突出經(jīng)驗(yàn)，將優(yōu)勢最大化 　　無論是在簡歷等求職資料上還是在面試時(shí)都要著重說明這一點(diǎn)。因?yàn)?5歲的求職者一般都有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。這是最大的優(yōu)勢，一定好好利用。 　　二、打破常規(guī)，直接面試 　　一般來

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    2011-08-18
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  • 進(jìn)退自如 巧妙應(yīng)對各種面試

    對于沒有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來說， 面對面試官的提問，有時(shí)，真的會防不勝防，被打個(gè)措手不及。 　　慌亂中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。但實(shí)際上，面試官的提問并沒有那么可怕，咱們不妨來

  • 蘋果被曝賣翻新iPhone 4：保修期與銷售期不符

    日前，知名打假人王海在自己的新浪微博“王海熱線”上發(fā)布了一篇名為《王海報(bào)告——蘋果涉嫌在中國以翻新iPhone4冒充新機(jī)出售欺騙消費(fèi)者》的博文，質(zhì)疑蘋果零售店將iPhone4翻新機(jī)作為全新產(chǎn)品出

  • 被萬般猜疑的女性求職者

    自己總結(jié)了一下，女性求職者面試會遇到以下幾種被猜測情形：1）面試官:單身還是已婚？ 面試者：單身 官:為什么？（心理動作：性格缺陷？要求過高？對自己的職位是否也有很多要求？有公主?。?。。。。）2

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    2011-08-17
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  • 什么樣的面試才叫“以人為本”？

    我們常說一個(gè)人的成熟大致會經(jīng)歷三個(gè)階段。剛開始，看山是山，看水是水；然后，看山不是山，看水不是水；最后，看山還是山，看水還是水。　　其實(shí)面試的發(fā)展也是一樣的。一開始的時(shí)候，中國的企業(yè)大多是終身制，所謂

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    2011-08-17
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  • 面試的時(shí)候被問到“職業(yè)規(guī)劃”怎么辦？

    我知道，如果你在面試中被問到職業(yè)規(guī)劃的問題，真的是很讓人糾結(jié)的??！ 尤其是對應(yīng)屆生來說，其實(shí)這個(gè)問題真的沒有什么太大的意義。這類問題對已經(jīng)工作了一段時(shí)間的求職者來說，是一個(gè)考量對自己能力、特質(zhì)的認(rèn)識

  • 如何對待面試中的“沖突”

    面試中的沖突問題，當(dāng)然不是指肢體沖突什么的，而是更多地指：“理念沖突”！ 所謂面試中的沖突并不是指兩個(gè)人之間發(fā)生了爭吵或者爭辯，而是指面試的氣氛因?yàn)槟承┰蛳萑肓司o張或者不再是融洽的溝通。

  • 英語面試：時(shí)態(tài)、文化、才能三合一

    近年來，隨著越來越多的外商的進(jìn)駐，很多人在應(yīng)聘的過程中都很有可能會被要求參加英語面試。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)一路過關(guān)斬將，卻往往在英語面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣，而最終無法實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)

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    2011-08-17
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  • 提防！上班第一天的5種遭遇

    無論你在之前的公司工作了多久，跳槽至新的公司后，你又將是一名“新人”；無論你在大學(xué)里有多風(fēng)光，畢業(yè)了進(jìn)入某家公司后，你依舊會“從零開始”。上班第一天，你能預(yù)見到哪些或?qū)l(fā)生的事情？

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