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  • “北上廣”不是年輕一代證明自己的唯一出路

    　北京的夏天，早上8點(diǎn)，太陽(yáng)已老高了。“三十幾度的溫度讓人難受死了，車上還這么擠。”在北京大望路工作的小王抱怨個(gè)不停。從四惠到大望路這短短的幾站，坐公交需要三四十分鐘。“車太堵了，每天都

  • “北上廣”逃離又逃回？莫讓人才無(wú)謂“折返跑”

    　最近，青年人才就業(yè)中的“逃回北上廣”現(xiàn)象引發(fā)社會(huì)關(guān)注。曾經(jīng)，一些在北京、上海、廣州等一線大城市工作的年輕人，因不愿承受高房?jī)r(jià)、高物價(jià)壓力，而“逃離北上廣”，選擇到二三線城市或鄉(xiāng)鎮(zhèn)

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    2011-08-02
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  • 關(guān)于薪酬管理的幾點(diǎn)思考

    人力資源管理作為企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性的重要管理職能，已經(jīng)成為大家的共識(shí)。在人力資源管理職能中，薪酬管理與崗位管理、績(jī)效管理等構(gòu)成相互依賴、相互促進(jìn)的三大核心體系，不可或缺。管理的本質(zhì)是產(chǎn)生對(duì)員工的激勵(lì)，而

  • 新人如何獨(dú)步職場(chǎng)

    從做電梯銷售到被提拔為辦事處主任，再到杭州銷售部經(jīng)理，隨后再任寧波辦事處經(jīng)理，接著又下海艱難創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在公司順暢運(yùn)營(yíng)，“天下浪子”整理出了走向成功的四個(gè)階段： 第一步：不懂做人也不懂做事，工

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    2011-08-02
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  • 淺析固網(wǎng)移動(dòng)融合解決方案

    　一、 固網(wǎng)移動(dòng)融合已成為行業(yè)主流趨勢(shì)　　FMC，直觀的理解是固定與移動(dòng)融合，但運(yùn)營(yíng)商在實(shí)施過程中，怎么進(jìn)行融合，融合到什么程度則有不同的方式和路線。　　固定和移動(dòng)融合的方式體現(xiàn)在業(yè)務(wù)、技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)、體制、

  • 李嘉誠(chéng):老二如何變第一

    李嘉誠(chéng):老二如何變第一：我每次出門，在機(jī)場(chǎng)都看到有關(guān)于我的書籍，不知道為什么那么多人對(duì)此感興趣。其中最多人感興趣的題目，總是離不開我如何賺錢，既然那么多人有興趣，我今天便選定了這題目。 　　首先，讓我

  • “煽情”求職信切勿輕易寄出

    “煽情”求職信切勿輕易寄出：“我來(lái)自一個(gè)偏僻的地方，貧窮的家庭給了我誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質(zhì)。最關(guān)鍵的是，我在大學(xué)4年里學(xué)會(huì)了做人的道理……學(xué)會(huì)了用一種人文關(guān)懷

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    2011-08-01
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  • 職場(chǎng)最受青睞的黃金證書有哪些？

    職場(chǎng)最受青睞的黃金證書有哪些？：最值錢的幾種證書 　　有一些證書之所以受追捧，不僅僅是因?yàn)槠錂?quán)威性和通用性，更主要是因?yàn)樗鼈兡芙o獲取者帶來(lái)豐厚的收入和令人羨慕的地位。在職場(chǎng)上，有幾種證書被稱為“

  • 職場(chǎng)“暗語(yǔ)”你能聽懂多少？

    職場(chǎng)“暗語(yǔ)”你能聽懂多少？： 人在職場(chǎng)漂，你是否也有類似的體驗(yàn)？領(lǐng)導(dǎo)一句夸獎(jiǎng)，你立馬笑得跟中了頭獎(jiǎng)似的，以為得了好處，過后才明白那是變相的“批評(píng)”。傻乎乎地以為同事給的建議是&ld

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    2011-08-01
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  • 能屈能伸的“彈簧”升職法則

    能屈能伸的“彈簧”升職法則：“能屈能伸”這個(gè)詞語(yǔ)大家都不陌生。并且道理大家都明白?？烧嬲袔兹嗽诂F(xiàn)實(shí)生活中在運(yùn)用呢?或者說在現(xiàn)實(shí)生活中有幾人能真領(lǐng)悟? 　　其實(shí)，任何人的人生都不可能

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    2011-08-01
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  • 辦公室叢林生活法則

    辦公室叢林生活法則：辦公室就像一個(gè)叢林，里面充斥著形形色色的動(dòng)物，相互依存，但同時(shí)由于食物和水有限，又相互形成天然的競(jìng)爭(zhēng)。由于習(xí)性的不同，他們可以分為食草獸和食肉獸兩大類。 　　食草獸是不具攻擊性的一

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    2011-08-01
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  • 職場(chǎng)新人必看的“魔鬼”詞典

    職場(chǎng)新人必看的“魔鬼”詞典：人在職場(chǎng)歷練幾年，都學(xué)會(huì)虛偽的文明，在說“滾出去”和“你去死”之前，都要加上“請(qǐng)”和“謝謝”，這樣情況下的對(duì)話，由于太過注

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    2011-08-01
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  • 白領(lǐng)加薪必讀：四部曲

    白領(lǐng)加薪必讀：四部曲：步驟一：打探你的市場(chǎng)行情 　　想要求加薪，首先要證明自己薪水確實(shí)比別人低的事實(shí)。要想不動(dòng)聲色地探知同行間的薪水狀況，可以試試以下方式：到職業(yè)介紹所或人力資源網(wǎng)站等相關(guān)的機(jī)構(gòu)拜訪和

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    2011-08-01
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  • 面霸男分享求職成功秘訣

    面霸男分享求職成功秘訣：考研、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)——擺在大學(xué)畢業(yè)生眼前的三條路似乎都不那么簡(jiǎn)單，而中南大學(xué)商學(xué)院的汪浩，現(xiàn)在卻在無(wú)憂無(wú)慮地享受自己最后的大學(xué)生活，廣州格蘭仕集團(tuán)有限公司的offer(錄用通

  • 與用人單位“談價(jià)錢”有絕招

    求職面試時(shí)，由于畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)用人單位提出的薪酬要求或難于啟齒，或支支吾吾，詞不達(dá)意，甚至不知道該怎樣談薪酬。那么大學(xué)生面試該如何談薪呢？ 要善于發(fā)問 應(yīng)聘者談薪酬是有一定技巧的

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    2011-08-01
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