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  • 如何讓你實(shí)習(xí)時(shí)的投資獲得高回報(bào)？

    如今大學(xué)生更換實(shí)習(xí)工作頻繁的現(xiàn)象，除了是因?yàn)闀r(shí)間成本低造成的以外，金錢成本低也是另一大關(guān)鍵因素。在尋找實(shí)習(xí)工作的渠道多元化的當(dāng)下，大學(xué)生們面臨的金錢成本也進(jìn)一步降低了。以下，我們結(jié)合前程無(wú)憂針對(duì)

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    2011-07-29
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  • 對(duì)前景感覺(jué)迷茫的進(jìn)來(lái)看看

    偶爾進(jìn)來(lái)這個(gè)壇子逛逛，有種類型的帖子永遠(yuǎn)都會(huì)存在，就是畢業(yè)后很茫然，甚至工作2 3年后還是很茫然，不知道以后到底怎么樣，職場(chǎng)規(guī)劃完全沒(méi)有。 我當(dāng)初也經(jīng)歷過(guò)這個(gè)階段，現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入正軌了，職業(yè)規(guī)

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    2011-07-29
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  • 說(shuō)說(shuō)怎么找工作。

    過(guò)去的4個(gè)月，在3個(gè)招聘網(wǎng)和獵頭公司網(wǎng)上，我基本是鎖定3、40家固定的職位，每?jī)芍芡兑淮魏?jiǎn)歷過(guò)去，直到有面試。操作過(guò)程如下：仔細(xì)閱讀“相關(guān)”職位的招聘廣告；結(jié)合自己的“實(shí)際”，完成一份全

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    2011-07-29
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  • 寫(xiě)一點(diǎn)即插即用的面試技巧

    筆者財(cái)大本科，沒(méi)有拿過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，沒(méi)有當(dāng)過(guò)學(xué)生會(huì)干部，也沒(méi)有海外經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，從大二開(kāi)始，先后有過(guò)7份實(shí)習(xí)，國(guó)企，外企，500強(qiáng)，銀行業(yè)，咨詢業(yè)均有所涉及。當(dāng)過(guò)公司內(nèi)部的hr，有過(guò)篩選簡(jiǎn)歷，和老板一起

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    2011-07-29
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  • 用技巧解決人際交往

    如今大學(xué)生生活中最棘手的問(wèn)題莫過(guò)于人際關(guān)系問(wèn)題，與此同時(shí)，大生學(xué)的交往觸角大大延伸，積極主動(dòng)地伸向了校外，大學(xué)生們希望從這些“無(wú)字之書(shū)”中獲得真正意義上的交往體驗(yàn)。然而，同室之人且難以交往，

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    2011-07-28
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  • 畢?？?？畢勝客！

    “畢?？?rdquo;的無(wú)奈　　高考之后，很多考得不理想的考生選擇了深居簡(jiǎn)出，因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)，高考就是他們?nèi)松姆炙畮X。既然考得不好，也就意味著人生的終點(diǎn)了。當(dāng)前，不僅是高中畢業(yè)生出現(xiàn)這樣的困境，高校畢

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    2011-07-28
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  • 業(yè)生必讀：職場(chǎng)不該在乎的八件事

    1、不要在乎別人說(shuō)的話。父母訓(xùn)斥孩子的時(shí)候，氣到極點(diǎn)，有時(shí)不由把孩子說(shuō)的一文不值。但過(guò)后想想孩子還是有很多可愛(ài)的地方，由不得不去疼愛(ài)。父母這么愛(ài)孩子都難免貶低。所以，在職場(chǎng)中，別人說(shuō)的什么過(guò)火的話，更不

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    2011-07-28
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  • 技能領(lǐng)先學(xué)歷成就業(yè)重要籌碼

    　曾經(jīng)大學(xué)通常被人們比作象牙塔(IvoryTower)，因此，人們一直把考上大學(xué)看作是最榮耀的事情，可以有好工作，高工資，高待遇。可是現(xiàn)在，有的大學(xué)生畢業(yè)后工資千百塊，還有很多人甚至是零工資就業(yè)，連初中畢業(yè)就去打

  • 求職面試常見(jiàn)問(wèn)題寶典

    求職，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，是用人單位和應(yīng)聘者的雙向選擇，是一個(gè)應(yīng)聘的過(guò)程。“求”是申請(qǐng)，而非“哀求”、“請(qǐng)求”。對(duì)所有求職的自考生來(lái)說(shuō)，最關(guān)鍵的就是求職過(guò)程中的面試了，可以毫不夸張

  • 行為面試的極致，一個(gè)完整的“劇本”

    行為面試是通過(guò)對(duì)一系列的真實(shí)事件的詢問(wèn)，來(lái)了解應(yīng)聘者是否具備公司所要求的能力的一種面試方法。 　　一提到行為面試，廣大的HR朋友頭腦中的第一反應(yīng)是“STAR”法則。雖然我們都知道“STAR”

  • 中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行面試問(wèn)題及答案

    怎樣拿到銀行的職位？除了要掌握相關(guān)銀行面試技巧，參考 銀行面試自我介紹范文，還有必要了解一下銀行面試問(wèn)題及答案。多做準(zhǔn)備，以保萬(wàn)無(wú)一失才對(duì)啊。1.如果讓你去推銷銀行信用卡，你會(huì)怎么做？ 　　答1).首先要

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    2011-07-28
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  • 微軟面試題難倒資優(yōu)生

    微軟要的是“人”——聰明、好學(xué)、踏實(shí)、自信，具備良好的道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神的“人”。謎語(yǔ)題也好，推理題也好，所要考察的，都是沖著一個(gè)“人”字。一個(gè)優(yōu)秀的“人

  • HR經(jīng)常提的面試題

    針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生面試的時(shí)候，HR要問(wèn)到的問(wèn)題和怎么去巧妙的回答這些問(wèn)題了？　　1、你的暑期打工工作是怎樣找到的　　所有用人單位對(duì)有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好，無(wú)論參與過(guò)什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)

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    2011-07-28
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  • 國(guó)時(shí)尚零售業(yè)近7成員工計(jì)劃跳槽

    近日，一份關(guān)于美國(guó)時(shí)尚和零售行業(yè)的調(diào)查報(bào)告顯示，該行業(yè)將近70%的員工都計(jì)劃在明年跳槽，以期獲得更好的職業(yè)發(fā)展。 本次調(diào)查共訪問(wèn)了2000位時(shí)尚行業(yè)的專業(yè)人士，其中包括設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)、電子商務(wù)等多個(gè)

  • 優(yōu)秀電子工程系畢業(yè)生求職信

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我是xx大學(xué)信息學(xué)院電子工程系的一名學(xué)生，即將畢業(yè)。面臨就業(yè)的選擇，我十分想到貴單位供職。希望與貴單位的同事們攜手并肩，共揚(yáng)希望之帆，共創(chuàng)事業(yè)輝煌。 在校期間，我把大部分時(shí)間

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