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  • 職場新人必看的“魔鬼”詞典

    職場新人必看的“魔鬼”詞典：人在職場歷練幾年，都學(xué)會虛偽的文明，在說“滾出去”和“你去死”之前，都要加上“請”和“謝謝”，這樣情況下的對話，由于太過注

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    2011-08-01
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  • 白領(lǐng)加薪必讀：四部曲

    白領(lǐng)加薪必讀：四部曲：步驟一：打探你的市場行情 　　想要求加薪，首先要證明自己薪水確實比別人低的事實。要想不動聲色地探知同行間的薪水狀況，可以試試以下方式：到職業(yè)介紹所或人力資源網(wǎng)站等相關(guān)的機(jī)構(gòu)拜訪和

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    2011-08-01
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  • 面霸男分享求職成功秘訣

    面霸男分享求職成功秘訣：考研、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)——擺在大學(xué)畢業(yè)生眼前的三條路似乎都不那么簡單，而中南大學(xué)商學(xué)院的汪浩，現(xiàn)在卻在無憂無慮地享受自己最后的大學(xué)生活，廣州格蘭仕集團(tuán)有限公司的offer(錄用通

  • 與用人單位“談價錢”有絕招

    求職面試時，由于畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗，對用人單位提出的薪酬要求或難于啟齒，或支支吾吾，詞不達(dá)意，甚至不知道該怎樣談薪酬。那么大學(xué)生面試該如何談薪呢？ 要善于發(fā)問 應(yīng)聘者談薪酬是有一定技巧的

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    2011-08-01
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  • 如何讓你實習(xí)時的投資獲得高回報？

    如今大學(xué)生更換實習(xí)工作頻繁的現(xiàn)象，除了是因為時間成本低造成的以外，金錢成本低也是另一大關(guān)鍵因素。在尋找實習(xí)工作的渠道多元化的當(dāng)下，大學(xué)生們面臨的金錢成本也進(jìn)一步降低了。以下，我們結(jié)合前程無憂針對

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    2011-07-29
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  • 對前景感覺迷茫的進(jìn)來看看

    偶爾進(jìn)來這個壇子逛逛，有種類型的帖子永遠(yuǎn)都會存在，就是畢業(yè)后很茫然，甚至工作2 3年后還是很茫然，不知道以后到底怎么樣，職場規(guī)劃完全沒有。 我當(dāng)初也經(jīng)歷過這個階段，現(xiàn)在已經(jīng)開始進(jìn)入正軌了，職業(yè)規(guī)

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    2011-07-29
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  • 說說怎么找工作。

    過去的4個月，在3個招聘網(wǎng)和獵頭公司網(wǎng)上，我基本是鎖定3、40家固定的職位，每兩周投一次簡歷過去，直到有面試。操作過程如下：仔細(xì)閱讀“相關(guān)”職位的招聘廣告；結(jié)合自己的“實際”，完成一份全

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    2011-07-29
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  • 寫一點即插即用的面試技巧

    筆者財大本科，沒有拿過獎學(xué)金，沒有當(dāng)過學(xué)生會干部，也沒有海外經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)驗比較豐富，從大二開始，先后有過7份實習(xí)，國企，外企，500強(qiáng)，銀行業(yè)，咨詢業(yè)均有所涉及。當(dāng)過公司內(nèi)部的hr，有過篩選簡歷，和老板一起

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    2011-07-29
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  • 用技巧解決人際交往

    如今大學(xué)生生活中最棘手的問題莫過于人際關(guān)系問題，與此同時，大生學(xué)的交往觸角大大延伸，積極主動地伸向了校外，大學(xué)生們希望從這些“無字之書”中獲得真正意義上的交往體驗。然而，同室之人且難以交往，

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    2011-07-28
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  • 畢剩客？畢勝客！

    “畢剩客”的無奈　　高考之后，很多考得不理想的考生選擇了深居簡出，因為在他們看來，高考就是他們?nèi)松姆炙畮X。既然考得不好，也就意味著人生的終點了。當(dāng)前，不僅是高中畢業(yè)生出現(xiàn)這樣的困境，高校畢

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    2011-07-28
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  • 業(yè)生必讀：職場不該在乎的八件事

    1、不要在乎別人說的話。父母訓(xùn)斥孩子的時候，氣到極點，有時不由把孩子說的一文不值。但過后想想孩子還是有很多可愛的地方，由不得不去疼愛。父母這么愛孩子都難免貶低。所以，在職場中，別人說的什么過火的話，更不

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    2011-07-28
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  • 技能領(lǐng)先學(xué)歷成就業(yè)重要籌碼

    　曾經(jīng)大學(xué)通常被人們比作象牙塔(IvoryTower)，因此，人們一直把考上大學(xué)看作是最榮耀的事情，可以有好工作，高工資，高待遇?？墒乾F(xiàn)在，有的大學(xué)生畢業(yè)后工資千百塊，還有很多人甚至是零工資就業(yè)，連初中畢業(yè)就去打

  • 求職面試常見問題寶典

    求職，簡單來說，是用人單位和應(yīng)聘者的雙向選擇，是一個應(yīng)聘的過程。“求”是申請，而非“哀求”、“請求”。對所有求職的自考生來說，最關(guān)鍵的就是求職過程中的面試了，可以毫不夸張

  • 行為面試的極致，一個完整的“劇本”

    行為面試是通過對一系列的真實事件的詢問，來了解應(yīng)聘者是否具備公司所要求的能力的一種面試方法。 　　一提到行為面試，廣大的HR朋友頭腦中的第一反應(yīng)是“STAR”法則。雖然我們都知道“STAR”

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    2011-07-28
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  • 中國郵政儲蓄銀行面試問題及答案

    怎樣拿到銀行的職位？除了要掌握相關(guān)銀行面試技巧，參考 銀行面試自我介紹范文，還有必要了解一下銀行面試問題及答案。多做準(zhǔn)備，以保萬無一失才對啊。1.如果讓你去推銷銀行信用卡，你會怎么做？ 　　答1).首先要

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    2011-07-28
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