年末將至,職場人免不了發(fā)出“我又老了幾歲”的感嘆,雖然只是過了一年,但在工作生活的雙重重壓下,職場人的心理年齡比實(shí)際年齡老了不止一歲。壓力是職場人身心加速變老的罪魁禍?zhǔn)?,這些壓力來自哪里?
七月畢業(yè)季,2011屆大學(xué)生陸續(xù)走向社會,就業(yè)大幕已進(jìn)入開啟階段。隨著年復(fù)一年問題的疊加,就業(yè)總量與社會結(jié)構(gòu)矛盾愈發(fā)突出,大學(xué)生就業(yè)難年年喊,年年難?! 》治鲋y,大多數(shù)持兩種觀點(diǎn):一種是就業(yè)難全是大學(xué)生
前幾天談了現(xiàn)在許多公司請不起電子工程師的現(xiàn)狀,許多朋友都發(fā)表了自己的觀點(diǎn)。其實(shí)請不請得起并不是我想討論的關(guān)鍵,實(shí)際上我是想通過這一話題來引起大家的思考,讓大家思考這一現(xiàn)象影響最大的是什么樣的公司。
現(xiàn)在的就業(yè)形勢越來越嚴(yán)酷,不少大學(xué)生在多次面試后,不是放低標(biāo)準(zhǔn)就是選擇社會培訓(xùn)。 首先說說放低標(biāo)準(zhǔn),千萬不要心存“過渡”的心理,一般來說,你的第一份職業(yè)就是你終生的職業(yè)。畢業(yè)生可塑性
注意:我是轉(zhuǎn)的,所以不要批斗我最近在論壇里看到很多人發(fā)牢騷,說薪水少,可在我看來,你們這樣的人拿得到高薪才怪! 我先問一句:這里有多少人是本科的?有多少人是正規(guī)本科的(不算自考,成考和專升本)?有多少人
1、好的電路看似普通,卻具有優(yōu)秀的工作表現(xiàn),經(jīng)得起實(shí)際驗(yàn)證 ——優(yōu)秀的男人也許不善表達(dá),但卻能在實(shí)際表現(xiàn)中給人滿意的成績; 2、好的電路有很好的穩(wěn)定性,能夠在惡劣的條件下正常工作——優(yōu)
據(jù)澳大利亞黃金海岸新聞網(wǎng)12月15日消息,澳大利亞一名企業(yè)高管2009年失業(yè)后至今,在澳大利亞各地面試了426次,均以失敗告終。 55歲的澳大利亞男子馬爾科姆·霍爾特曾是一家企業(yè)的高管。2009年5月,霍爾特
眼下,又是一屆求職旺季,很多畢業(yè)生一只腳剛剛邁出了校門,領(lǐng)一只腳就邁入了職場。面對不同表情的同事、咆哮帝的上司、乏味的工作,這些都讓職場新人感到難以接受。然而,多年媳婦才能熬成婆還是一個千古不變的定
求職競爭引發(fā)才藝表演 如今的時代是崇尚個性的時代,在日漸激烈的求職競爭中,傳統(tǒng)的固有模式在許多人眼中已經(jīng)陳舊,另類求職的熱度迅速攀升,而在我們身邊,零起薪、遞名片、“霸王面”等大學(xué)生另類
與獵頭顧問保持良好關(guān)系,將對你的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生很大意義。但一定要避免在獵頭公司的數(shù)據(jù)庫里留下不良記錄。注意有些行為可能會損害你給別人留下的印象,甚至降低他們對你的熱情。 以下是獵頭顧問的建議: 不要表
求職面試時,面試官經(jīng)常會問到一個問題:“請簡單說一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。”對于這個問題,網(wǎng)絡(luò)上流行著很多答題策略,有的畢業(yè)生直接套用,把“自己的優(yōu)缺點(diǎn)”流利地背誦出來。智聯(lián)招聘高級職業(yè)
如今,職場競爭激烈,忙碌是正常現(xiàn)象。但有的人忙得充實(shí),有的人卻忙得很疲憊,現(xiàn)在越來越多的上班族抱怨自己是“窮忙族”,其中不乏一些月薪近萬元的白領(lǐng)。其實(shí)不管我們今天拿著高薪還是為生存而忙著,關(guān)
- 我有一個員工,很聰明,但就是不夠努力。 有一次我問他,“你對200萬人民幣感不感興趣?” “那還用說!” “容易,我剛才看到一個地下器官交易信息,只要
得不能再熟,但卻依然沒有晉升機(jī)會,新進(jìn)單位的同事以“老師”尊稱,但領(lǐng)導(dǎo)還是以“小×”招呼你……這樣的境遇,相信不少職場人士都會遇到,這種現(xiàn)象熟稱為“職場之癢&r
據(jù)介紹,未來5年高校畢業(yè)生總量有增無減。還有部分畢業(yè)生專業(yè)背景、就業(yè)意愿和崗位需求不匹配等問題。人力資源和社會保障部部長尹蔚民說,2011年要繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位,打通畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、到中西部地區(qū)