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  • 新人如何獨(dú)步職場(chǎng)

    從做電梯銷(xiāo)售到被提拔為辦事處主任，再到杭州銷(xiāo)售部經(jīng)理，隨后再任寧波辦事處經(jīng)理，接著又下海艱難創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在公司順暢運(yùn)營(yíng)，“天下浪子”整理出了走向成功的四個(gè)階段： 第一步：不懂做人也不懂做事，工

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    2011-08-02
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  • 淺析固網(wǎng)移動(dòng)融合解決方案

    　一、 固網(wǎng)移動(dòng)融合已成為行業(yè)主流趨勢(shì)　　FMC，直觀的理解是固定與移動(dòng)融合，但運(yùn)營(yíng)商在實(shí)施過(guò)程中，怎么進(jìn)行融合，融合到什么程度則有不同的方式和路線。　　固定和移動(dòng)融合的方式體現(xiàn)在業(yè)務(wù)、技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)、體制、

  • 李嘉誠(chéng):老二如何變第一

    李嘉誠(chéng):老二如何變第一：我每次出門(mén)，在機(jī)場(chǎng)都看到有關(guān)于我的書(shū)籍，不知道為什么那么多人對(duì)此感興趣。其中最多人感興趣的題目，總是離不開(kāi)我如何賺錢(qián)，既然那么多人有興趣，我今天便選定了這題目。 　　首先，讓我

  • “煽情”求職信切勿輕易寄出

    “煽情”求職信切勿輕易寄出：“我來(lái)自一個(gè)偏僻的地方，貧窮的家庭給了我誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質(zhì)。最關(guān)鍵的是，我在大學(xué)4年里學(xué)會(huì)了做人的道理……學(xué)會(huì)了用一種人文關(guān)懷

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    2011-08-01
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  • 職場(chǎng)最受青睞的黃金證書(shū)有哪些？

    職場(chǎng)最受青睞的黃金證書(shū)有哪些？：最值錢(qián)的幾種證書(shū) 　　有一些證書(shū)之所以受追捧，不僅僅是因?yàn)槠錂?quán)威性和通用性，更主要是因?yàn)樗鼈兡芙o獲取者帶來(lái)豐厚的收入和令人羨慕的地位。在職場(chǎng)上，有幾種證書(shū)被稱(chēng)為“

  • 職場(chǎng)“暗語(yǔ)”你能聽(tīng)懂多少？

    職場(chǎng)“暗語(yǔ)”你能聽(tīng)懂多少？： 人在職場(chǎng)漂，你是否也有類(lèi)似的體驗(yàn)？領(lǐng)導(dǎo)一句夸獎(jiǎng)，你立馬笑得跟中了頭獎(jiǎng)似的，以為得了好處，過(guò)后才明白那是變相的“批評(píng)”。傻乎乎地以為同事給的建議是&ld

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    2011-08-01
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  • 能屈能伸的“彈簧”升職法則

    能屈能伸的“彈簧”升職法則：“能屈能伸”這個(gè)詞語(yǔ)大家都不陌生。并且道理大家都明白?？烧嬲袔兹嗽诂F(xiàn)實(shí)生活中在運(yùn)用呢?或者說(shuō)在現(xiàn)實(shí)生活中有幾人能真領(lǐng)悟? 　　其實(shí)，任何人的人生都不可能

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    2011-08-01
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  • 辦公室叢林生活法則

    辦公室叢林生活法則：辦公室就像一個(gè)叢林，里面充斥著形形色色的動(dòng)物，相互依存，但同時(shí)由于食物和水有限，又相互形成天然的競(jìng)爭(zhēng)。由于習(xí)性的不同，他們可以分為食草獸和食肉獸兩大類(lèi)。 　　食草獸是不具攻擊性的一

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    2011-08-01
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  • 職場(chǎng)新人必看的“魔鬼”詞典

    職場(chǎng)新人必看的“魔鬼”詞典：人在職場(chǎng)歷練幾年，都學(xué)會(huì)虛偽的文明，在說(shuō)“滾出去”和“你去死”之前，都要加上“請(qǐng)”和“謝謝”，這樣情況下的對(duì)話(huà)，由于太過(guò)注

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    2011-08-01
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  • 白領(lǐng)加薪必讀：四部曲

    白領(lǐng)加薪必讀：四部曲：步驟一：打探你的市場(chǎng)行情 　　想要求加薪，首先要證明自己薪水確實(shí)比別人低的事實(shí)。要想不動(dòng)聲色地探知同行間的薪水狀況，可以試試以下方式：到職業(yè)介紹所或人力資源網(wǎng)站等相關(guān)的機(jī)構(gòu)拜訪和

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    2011-08-01
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  • 面霸男分享求職成功秘訣

    面霸男分享求職成功秘訣：考研、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)——擺在大學(xué)畢業(yè)生眼前的三條路似乎都不那么簡(jiǎn)單，而中南大學(xué)商學(xué)院的汪浩，現(xiàn)在卻在無(wú)憂(yōu)無(wú)慮地享受自己最后的大學(xué)生活，廣州格蘭仕集團(tuán)有限公司的offer(錄用通

  • 與用人單位“談價(jià)錢(qián)”有絕招

    求職面試時(shí)，由于畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)用人單位提出的薪酬要求或難于啟齒，或支支吾吾，詞不達(dá)意，甚至不知道該怎樣談薪酬。那么大學(xué)生面試該如何談薪呢？ 要善于發(fā)問(wèn) 應(yīng)聘者談薪酬是有一定技巧的

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    2011-08-01
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  • 如何讓你實(shí)習(xí)時(shí)的投資獲得高回報(bào)？

    如今大學(xué)生更換實(shí)習(xí)工作頻繁的現(xiàn)象，除了是因?yàn)闀r(shí)間成本低造成的以外，金錢(qián)成本低也是另一大關(guān)鍵因素。在尋找實(shí)習(xí)工作的渠道多元化的當(dāng)下，大學(xué)生們面臨的金錢(qián)成本也進(jìn)一步降低了。以下，我們結(jié)合前程無(wú)憂(yōu)針對(duì)

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    2011-07-29
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  • 對(duì)前景感覺(jué)迷茫的進(jìn)來(lái)看看

    偶爾進(jìn)來(lái)這個(gè)壇子逛逛，有種類(lèi)型的帖子永遠(yuǎn)都會(huì)存在，就是畢業(yè)后很茫然，甚至工作2 3年后還是很茫然，不知道以后到底怎么樣，職場(chǎng)規(guī)劃完全沒(méi)有。 我當(dāng)初也經(jīng)歷過(guò)這個(gè)階段，現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入正軌了，職業(yè)規(guī)

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    2011-07-29
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  • 說(shuō)說(shuō)怎么找工作。

    過(guò)去的4個(gè)月，在3個(gè)招聘網(wǎng)和獵頭公司網(wǎng)上，我基本是鎖定3、40家固定的職位，每?jī)芍芡兑淮魏?jiǎn)歷過(guò)去，直到有面試。操作過(guò)程如下：仔細(xì)閱讀“相關(guān)”職位的招聘廣告；結(jié)合自己的“實(shí)際”，完成一份全

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    2011-07-29
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