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  • 歷數(shù)家電行業(yè)六大陷阱 你被潛規(guī)則了沒？

    　家電行業(yè)六大陷阱，你被圈了沒? 　　陷阱1：裸機(jī)價格示人，消費者被“二次消費” 　　在如今競爭愈演愈烈的消費市場上，為了招徠顧客，吸引目標(biāo)顧客群，商家以裸機(jī)價格示人似乎成為一種司空見慣的競爭

  • 郭臺銘接盤思科工廠意在訂單

    郭臺銘很會在產(chǎn)業(yè)震蕩中尋找機(jī)會。當(dāng)惠普持續(xù)淡化PC制造業(yè)時，鴻海接了其在澳大利亞等地的工廠；當(dāng)索尼為追趕三星而淡化電視制造時，鴻海接下其墨西哥組裝廠。 昨日鴻海表示，它已借思科全球戰(zhàn)略調(diào)整、大裁員之際，

  • 富士康再現(xiàn)墜樓案 蘋果強壓下的管理模式受質(zhì)疑

    有關(guān)富士康的消息一直不絕于耳。最近幾天，樹大招風(fēng)，被人一直用放大鏡窺探的它恐怕又不得消停了。在此之前，超時加班壓榨員工、創(chuàng)紀(jì)錄的跳樓事件、成都工廠爆炸等事件的陸續(xù)發(fā)生，富士康已然被人冠名為“血汗

  • 如何做好5分鐘自我介紹

    有簡歷，為何還要自我介紹？ 一個常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了，這是否多此一舉？

  • 職場各種面試問題回答技巧

    在各種面試中，許多面試官會問到以下問題： 1、出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎？ 2、最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響？ 3、你個人的長期和短期目標(biāo)分

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    2011-07-19
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  • 面試主要考察求職者的哪些方面

    　TIP1：工作技能是重點 用人單位通過 面試 意在尋找與 招聘 崗位契合的 人才 ，因此與工作有關(guān)的技能和經(jīng)驗便是 面試 人員 面試 的重點。這些方面主要包括以下方面： ★ 求職 動機(jī)與工作愿景：了解 求職 者為何

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  • 你憑什么比別人優(yōu)秀？

    別人會做的事情，你也會做，能不能表示你很優(yōu)秀？不能。別人敢在領(lǐng)導(dǎo)面前說的事情，你也敢說，能不能表示你很優(yōu)秀？不能。 那么你憑什么別人優(yōu)秀呢？ 別人都不敢去做的事情，你敢去做，這就是一種勇氣，也是

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  • 面試太緊張 不善表達(dá)怎么辦？

    冰凍三尺，非一日之寒。要克服緊張，也不是一天兩天能湊效的，需要一個漸進(jìn)的過程。 首先，正確對待“緊張”，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)眾講話是最可怕的事情之一，僅次于死亡。所以不要害怕，大多數(shù)都從緊張到不

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  • 告訴你求職日企如何攻克面試

    日本的企業(yè)作風(fēng)都比較嚴(yán)謹(jǐn)，而且日本人很看重禮節(jié)，所以在 求職 日本公司時，除了自身具有的技能或者工作能力外，在 面試 時禮節(jié)和禮儀也是 面試 官考察的重點內(nèi)容。如何在 面試 日企的時候做到面試官心目中的標(biāo)準(zhǔn)呢

  • 求職面試7大連招

    求職面試的成功與否決定你的人生成敗。面試之前，難免有些緊張擔(dān)心，找不到頭緒，又害怕忘記什么注意事項。求職面試自我推銷7步走，幫你輕松面試，成功推銷自己。 第一步，熱絡(luò)場面。面試開始時，注意用眼睛注視面

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  • 做一個內(nèi)心強大的人

    1、無論做什么，記得是為自己而做，那就毫無怨言。 2、面對困境，也不要悲觀厭世。 3、人生沒有絕對的公平，但是相對公平的。在一個天平秤上，你得到的越多，也必須比別人承受得更多。 4、在人生的任何時候

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    2011-07-19
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  • 教你如何改變職場霉運

    職場“心理奴隸”的5種類型和防治方法 “注定失敗”的奴隸 這種類型的“心理奴隸”缺乏自我意識，認(rèn)為自己很渺小，無法真正看清自己。他們經(jīng)常抱怨“我沒有好機(jī)會”

  • 職場廣為流傳十大精辟語錄

    大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個工作，而不是職業(yè)，更不是事業(yè)。 ———在北京召開的首屆中國大學(xué)生就業(yè)高峰論壇上，專家們均認(rèn)為，高校畢業(yè)生就業(yè)時應(yīng)當(dāng)放低自身期望值，做好從藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng)干起的心理準(zhǔn)備

  • 緩解職場壓力必備的開心法則

    呆在辦公室的白領(lǐng)們，總覺得自己每天都很不開心，心情很壓抑。其實，煩惱大多數(shù)都是自找的，只要換個角度思考，敞開心懷面對身邊的一切，生存并不難，還可以讓自己過得很開心。 放過你的下屬 無論你是高管或

  • 把握你的離職期火候

    加入一家新公司或是擢升到一個新職位時，你曾很認(rèn)真地下了一番功夫。作為一個新開始，你希望能夠快速融入團(tuán)隊，做出業(yè)績，獲得認(rèn)可。 和初來乍到時的這股認(rèn)真勁相比，將要離開時的許多做法往往就顯得“草草

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