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  • 面試技巧并非萬(wàn)能

    高校畢業(yè)生在面臨求職和就業(yè)時(shí)，很多學(xué)生加緊在求職面試技巧上下功夫。然而，求職專(zhuān)家表示，與其在求職面試的技巧上投機(jī)取巧，莫不如從培養(yǎng)自身的能力做起，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這樣才有利于找到一份心儀的工作。

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    2011-05-31
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  • 大學(xué)生應(yīng)聘需要準(zhǔn)備的11個(gè)面試問(wèn)題

    　問(wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”　　這個(gè)問(wèn)題的面試方法是:應(yīng)聘者站起來(lái)用五分鐘的時(shí)間面對(duì)大家進(jìn)行演講?！　∥业哪康氖?了解應(yīng)聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平介紹卻是其次的，因

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    2011-05-31
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  • 求職面試六種常見(jiàn)錯(cuò)

    在求職面試中，沒(méi)有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們稱(chēng)之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。筆者總結(jié)近10年跨國(guó)公司人

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    2011-05-31
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  • 求職也需“打算盤(pán)”，請(qǐng)別說(shuō)你“不差錢(qián)”

    “沒(méi)具體算過(guò)參加招聘會(huì)一共花去多少錢(qián)，花多少錢(qián)也沒(méi)辦法啊。”魯燕是北方工業(yè)大學(xué)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆碩士研究生，找工作已經(jīng)花去了她幾個(gè)月的時(shí)間，可是，至今她還沒(méi)找到心儀的“婆家”

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    2011-05-31
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  • 盤(pán)點(diǎn)：五結(jié)合讓你面試出眾

    雖說(shuō)面試形式各有千秋，但是目的都是一樣的，那就是通過(guò)對(duì)求職者基本素質(zhì)進(jìn)行直接、全面、透徹的檢驗(yàn)和測(cè)評(píng)，挑選出適合本單位的人才。如何在面試時(shí)能以端莊的神態(tài)、機(jī)敏的反應(yīng)、縝密的思維、流暢的語(yǔ)言，征服評(píng)委高

  • 求職高手揭秘簡(jiǎn)歷的成功密碼

    簡(jiǎn)歷是你在職場(chǎng)老手面前的第一次亮相,它可能在10秒鐘決定你的命運(yùn),因此每年都被人大書(shū)特書(shū),但仍然有成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷成為垃圾,為避免太多悲劇重演,去年成功進(jìn)入頂級(jí)投資銀行的鄭濤先生制作一份簡(jiǎn)歷（偏重經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)）

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    2011-05-31
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  • HTC王雪紅夫婦取代郭臺(tái)銘成福布斯臺(tái)灣首富

    王雪紅陳文琦夫婦 　　美國(guó)《福布斯》雜志日前公布世界億萬(wàn)富豪排行榜，HTC董事長(zhǎng)53歲的王雪紅與夫婿陳文琦搶下臺(tái)灣首富寶座，名列世界排名第143名。今天該雜志再公布臺(tái)灣40名富豪榜，這對(duì)夫婦以資產(chǎn)88億美元(約254

  • 個(gè)人簡(jiǎn)歷格式：不搶眼球誓不休

    每個(gè)求職者都不希望自己的 簡(jiǎn)歷 被當(dāng)作廢紙一樣丟在一邊，都希望人事經(jīng)理認(rèn)真地讀下去。人們可能都聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣的“恐怖”故事，招聘經(jīng)理們和獵頭在扔掉應(yīng)征信之前，可能只有幾秒鐘的時(shí)間瀏覽。這種情況下

  • HR和程序員是如何看待簡(jiǎn)歷的

    人事部門(mén)是這樣閱讀簡(jiǎn)歷的（+15分）如果簡(jiǎn)歷中說(shuō)到了和工作職位相符的技能超過(guò)5次以上。（+8分）如果簡(jiǎn)歷中說(shuō)到了和工作職位相符的技能3次到5次。（+4分）如果簡(jiǎn)歷中說(shuō)到了和工作職位相符的技能1次到2次。（+4分）Co

  • 應(yīng)屆生書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的十大誤區(qū)

    現(xiàn)在是很多應(yīng)屆生走出校園、面向社會(huì)求職的高峰期；在學(xué)校時(shí)，很少會(huì)講到如何來(lái)做一份完美的簡(jiǎn)歷，相對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)做一份求職簡(jiǎn)歷有點(diǎn)陌生，今天小編來(lái)總結(jié)下簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)，有哪里誤區(qū)千萬(wàn)別犯哦！ 應(yīng)屆生書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的十大

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    2011-05-27
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  • 什么簡(jiǎn)歷hr會(huì)拒絕查看

    招聘的任務(wù)很重，得到的求職簡(jiǎn)歷也很多，篩選求職簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情。看了那么多的求職簡(jiǎn)歷，有一些求職簡(jiǎn)歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。每個(gè)HR都是這樣，一些求職簡(jiǎn)歷

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    2011-05-27
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  • 讓你的簡(jiǎn)歷有求必應(yīng)

    制作簡(jiǎn)歷是求職過(guò)程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過(guò)簡(jiǎn)歷上的信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才

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    2011-05-27
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  • “微簡(jiǎn)歷”招惹來(lái)“微獵頭”

    微博簡(jiǎn)歷近來(lái)很火，用140字盡顯個(gè)人職場(chǎng)經(jīng)歷之能事，區(qū)區(qū)一條微博果真入得了人力資源管理者的法眼嗎？作為未來(lái)自我營(yíng)銷(xiāo)的新寵，玩轉(zhuǎn)微博營(yíng)銷(xiāo)，職場(chǎng)人不妨先來(lái)學(xué)幾招制勝法寶。微簡(jiǎn)歷@微獵頭“微簡(jiǎn)歷”是最

  • 求職簡(jiǎn)歷必備5原則

    通過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)求職簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者獲取初步面試及其重要。因此專(zhuān)家建議求職者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作！一、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)包括您的姓名、性別、出生年月、籍

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    2011-05-27
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  • 應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷失敗死穴

    一、簡(jiǎn)歷中主次不分很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫(xiě)上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不

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    2011-05-27
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