近日,《臨安市2011年選聘全日制普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作公告》在網(wǎng)上發(fā)布,今年我市將選聘農(nóng)村工作人員(行政村黨務(wù)工作者)10名,本月22日?qǐng)?bào)名。記者發(fā)現(xiàn),今年大學(xué)生“村官”的選聘條件與往年相比有所
騙子騙術(shù)老套卻屢屢得手市場(chǎng)監(jiān)管呈現(xiàn)“真空”狀態(tài) 本想找一份兼職工作,沒(méi)想到上了別人的當(dāng)。近日,南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院大一女生張同學(xué)向記者反映,她和一名同學(xué)輕信了網(wǎng)上招聘信息,不僅沒(méi)找到工作,
近日我部門(mén)在招聘新人,看著目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),黑壓壓的應(yīng)聘人潮,以及不斷下滑的薪資,很是感慨。雖然已經(jīng)工作五年,雖早已經(jīng)職業(yè)化,但非常懷念校園的時(shí)光,也一直關(guān)注中國(guó)的大學(xué)生。作為一個(gè)外企的部門(mén)經(jīng)理,我
【現(xiàn)象】1、習(xí)慣被別人安排 一位來(lái)自四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人力資源經(jīng)理表示,“有些實(shí)習(xí)生會(huì)跟我們抱怨說(shuō)派他們?nèi)コ霾?,都不知道要注意什么事?xiàng)以及旅程中的聯(lián)絡(luò)接洽,還會(huì)提出來(lái)為什么部門(mén)秘書(shū)不幫他安
汽車(chē)估損師薪水不低 汽車(chē)估損師的主要工作是對(duì)汽車(chē)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察,以獲取資料,認(rèn)定責(zé)任,審查保險(xiǎn)單據(jù),對(duì)事故車(chē)的損失進(jìn)行勘察和評(píng)估,填寫(xiě)估損單,為事故車(chē)的理賠和修理提供精確的數(shù)據(jù)和合理的維修方
三、四月份是跳槽的高峰時(shí)期,也是大學(xué)生距離畢業(yè)不算遙遠(yuǎn)的日子,如何做好一份好的求職簡(jiǎn)歷,關(guān)系到以后工作大事。這里有相關(guān)的專(zhuān)家,就簡(jiǎn)歷的內(nèi)容與形式提出了幾點(diǎn)建議: 1、文字:簡(jiǎn)練并突出是一份簡(jiǎn)歷最基本 的
網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷、如何應(yīng)對(duì)面試的資料已經(jīng)很多了,在這里我主要談?wù)勛约旱目捶ā? 一、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容: 第一種是牛人的簡(jiǎn)歷,這種簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)五百?gòu)?qiáng)或者行業(yè)頂尖的MNC是通用的。內(nèi)容通常也有幾個(gè)特點(diǎn):GPA3.0以上
完美簡(jiǎn)歷大賽難覓一份完美簡(jiǎn)歷。近日,同濟(jì)大學(xué)學(xué)生職業(yè)與發(fā)展協(xié)會(huì)組織了一場(chǎng)“完美簡(jiǎn)歷大賽”的活動(dòng),然而學(xué)生精心制作出來(lái)的“簡(jiǎn)歷作品”沒(méi)有一份能被評(píng)為完美。 簡(jiǎn)歷硬傷一 徒有外表缺乏
24日,鄭州市委、市政府在河南工大老校區(qū),舉行2010年高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)啟動(dòng)儀式暨專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),并公布十大措施來(lái)推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。當(dāng)日,企業(yè)開(kāi)出的提供買(mǎi)房借款等優(yōu)惠政策對(duì)畢業(yè)生頗有誘惑力。“就業(yè)形勢(shì)仍
求職時(shí)大學(xué)生雄心勃勃,說(shuō)要為企業(yè)奉獻(xiàn)才華,與企業(yè)共同成長(zhǎng);入職后大學(xué)生熱情不再,說(shuō)職場(chǎng)太復(fù)雜,實(shí)情跟原先想的根本不同。某機(jī)構(gòu)針對(duì)工作年限在3年以?xún)?nèi)的325位大學(xué)生,開(kāi)展了一項(xiàng)名為“快樂(lè)工作指數(shù)大調(diào)查&
新聞提示 10月18日,我市首家專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷制作公司在南京航空航天大學(xué)做了一次抽樣問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果顯示:在條件允許的情況下,70%的同學(xué)會(huì)選擇請(qǐng)簡(jiǎn)歷制作公司幫自己量體定制一份“敲門(mén)磚”——求職
你是不是正在為自己的簡(jiǎn)歷總也不能脫穎而出而煩惱?是不是正在為過(guò)不了面試而發(fā)愁?相信這位招聘者的體會(huì)對(duì)各位求職者大有幫助。 潘麗達(dá):工商管理碩士,上海啟明軟件股份有限公司人力資源經(jīng)理。潘女士1991
過(guò)去企業(yè)注重求職信中的表白,現(xiàn)在不是了,更看重個(gè)人條件是否符合職位要求。緣何如此,請(qǐng)看本文—— 通常情況下,求職者在遞交簡(jiǎn)歷總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么,外企怎樣看待求職信呢?
一、勿使用下劃線 下劃線與字跡相連容易造成誤會(huì)。如,F(xiàn)ranklin 被看作Eranklin。所以,使用橫線時(shí),注意與鄰近行的字拉開(kāi)距離。二、使用白紙 彩色紙張降低電腦對(duì)字跡的分辨率,所以最好用白紙。三、免手寫(xiě)體和
網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興起,讓現(xiàn)代人在找工作時(shí),不但能夠快速、準(zhǔn)確地投遞履歷表,而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信,并苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ?。美?guó)《財(cái)富》雜志報(bào)道,美國(guó)企業(yè)已經(jīng)有45%以上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。