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  • 挑戰(zhàn)工作成就升職夢

    　想要成為公司的MVP(最有價值員工)？當老板布置棘手的任務(wù)時，你就不要說“沒做過這個，我做不了這個”或“我現(xiàn)在沒時間做這個”，而要主動請纓，抓住這個你發(fā)揮潛能、超越自我、爭取升職的機會

  • 職場人必懂22條人際經(jīng)

    　　除了工作能力，職場中的人際關(guān)系不可忽視，往往對你的職業(yè)路有著巨大的影響?！　〉谝粭l、必須有一個圈子?！　o論如何做都是畫地為牢。不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子

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    2010-11-17
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  • 如何應(yīng)對跳槽前的挽留

    俗話說：流水不腐，戶樞不蠹。職場上，人員流動也是頗為正常的事情。我們說如果你想離開，一般有三種情況：第一種，全公司人民(包括老板)燒高香，送“瘟神”似地把你送走；第二種，他們的態(tài)度不溫不火，持

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    2010-11-17
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  • HR給職場人的五大忠告

    　職場中最難就業(yè)的人群可以說是畢業(yè)生。畢業(yè)生由于從未規(guī)劃過自己將來的職業(yè)發(fā)展方向，或者對于自己將來要從事的具體職業(yè)沒有明確清晰的認識，導(dǎo)致在求職過程中困難重重。畢業(yè)生就業(yè)難的問題一直都受到社會各界的廣

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    2010-11-17
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  • 職場打拼你窮忙活了嗎

    　　最近網(wǎng)上流行“窮忙族”的說法，它的標準是“一年未加薪，三年未升職，一周工作超過54小時。忙來忙去卻依然無力置產(chǎn)，甚至還要擔憂養(yǎng)老金從何而來”。據(jù)一家網(wǎng)站調(diào)查，參與問答的4000人中

  • 求職牛人尋找實習的另類方法

    　首先聲明：這是本人走頭無路下悟出的方法。但確實幫我找到了實習。而且前兩天一個朋友用了以后也覺得有效果。所以趁現(xiàn)在還不算太晚，還有一些找到實習的可能性，在此跟找不到實習的同學分享?！　?歡迎大家分享，特

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    2010-11-17
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  • 職場新人成熟的八高招

    　眼下，又一屆告別校園，邁入職場。冷漠的、咆哮的、乏味的工作，這些都讓新人感到難以接受。然而，多年的媳婦才能熬成婆，一代新人換舊人，職業(yè)老手們也都是一步一個腳印走過來的，開始的茫然困惑是變化突破的前站

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    2010-11-17
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  • 從拆解日本儀器談模擬設(shè)計思路

    這是我做技術(shù)以來面臨壓力最大的時候，以至于酒少喝了70%，每天早上8點到地方開始坐下來試驗，中午也經(jīng)常吃碗泡面，重壓之下鼻炎也犯了，每天都要帶上口罩，要不連續(xù)打二十個噴嚏也不足為奇，我知道這是考驗自己的時

  • HR將人才送給“敵人”

    A公司是一家銷售保健品的公司，可是其產(chǎn)品在北方市場完全滯銷，競爭對手B公司太強勢，負責北方市場的B公司劉總的主要方式是壓制A公司的產(chǎn)品，半年下來，把A公司的營銷網(wǎng)絡(luò)沖擊得七零八落，使A公司的銷售收入急劇下降

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    2010-11-16

  • 不說不該說的話 職場溝通的5個黃金技巧

    職場中，溝通的重要性不言而喻的。職場專業(yè)人士認為，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關(guān)系，還能為個人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么，職場人如何進行人際溝通？人際溝通應(yīng)注意什么？人際溝通有哪些技巧

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    2010-11-16
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  • “安全感缺失”如職場流感

    缺乏職業(yè)安全感，是現(xiàn)今職場人士普遍的心理困境，加上前兩年經(jīng)濟危機和全球經(jīng)濟萎靡的推波助瀾，職場人越來越自覺“朝不保夕”，職業(yè)焦慮嚴重。這種不安全的感覺覆蓋了幾乎所有的職場階層，如流感一樣全線

  • 最易導(dǎo)致單身十大職業(yè)出爐 網(wǎng)站編輯成單身之王

    大河網(wǎng)訊 “光棍節(jié)”來了，一篇“最易導(dǎo)致單身的職業(yè)”在網(wǎng)絡(luò)上一炮而紅，其中網(wǎng)站、編輯兩個職業(yè)榜上有名，這讓一個行業(yè)的人岌岌可危，那就是集兩者之和傳說中的“網(wǎng)站編輯”。 這

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    2010-11-16
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  • 面試時的“規(guī)矩”

    面試前，面試中的準備你做了好了嗎，如果你還不了解，那就應(yīng)該先看看以下幾點：　　基本禮儀：　　一般不應(yīng)由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。 　　不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放松

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    2010-11-16
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  • 性格內(nèi)向者也能成為"社交高手

    性格外向的人善于與人交往，他們在工作中把自己的長處發(fā)揮得淋漓盡致，受到同事們的青睞，這使不少性格內(nèi)向的人也希望能夠像他們一樣成為單位中令人矚目的 “明星”。但內(nèi)向者由于不善于表達，很難讓同事了

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    2010-11-16
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  • 80后員工漸成職場主角

    本報訊（記者　岳霞　通訊員　程慧）前程無憂前日發(fā)布“2010中國最佳人力資源典范企業(yè)”招聘報告。本屆評選以“關(guān)注青年員工”為主題，評選出在新的人口結(jié)構(gòu)下， 100家在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬

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